移风易俗巡逻队工作制度

PAGE移风易俗巡逻队工作制度一、总则（一）目的为深入推进移风易俗工作，加强精神文明建设，营造文明、和谐、健康的社会风尚，特成立移风易俗巡逻队，并制定本工作制度。通过巡逻队的有效工作，及时发现和纠正各类陈规陋习，引导广大群众树立正确的价值观和生活方式，促进社会风气持续好转。（二）适用范围本制度适用于移风易俗巡逻队全体成员，包括巡逻队队长、队员等。巡逻队负责在本地区范围内开展移风易俗相关的巡逻工作，重点关注社区、乡村、集市等人员密集场所。（三）工作原则1.依法依规原则：巡逻队的工作必须严格遵守国家法律法规以及相关政策要求，在法律框架内开展移风易俗工作，确保各项措施合法合规。2.教育引导为主原则：以宣传教育、引导劝诫为主要手段，通过耐心细致的工作，帮助群众认识陈规陋习的危害，自觉摒弃不良习俗，树立文明新风。3.公开公正原则：巡逻队在工作过程中要做到公开透明，处理问题公正公平，接受群众监督，确保工作的公信力。4.协作配合原则：巡逻队成员之间要密切协作，相互配合，同时加强与社区、乡村组织、相关职能部门等的沟通协调，形成工作合力。二、巡逻队职责（一）宣传教育1.深入社区、乡村、集市等场所，广泛宣传移风易俗的重要意义、政策法规和文明新风尚，提高群众对移风易俗工作的知晓率和认同感。2.利用多种形式，如发放宣传资料、举办讲座、开展文艺活动等，向群众普及科学知识、文明理念，引导群众破除封建迷信、摒弃陈规陋习。（二）巡查监督1.对辖区内的婚丧嫁娶、节庆活动等进行巡查，重点检查是否存在大操大办、铺张浪费、封建迷信等违反移风易俗规定的行为。2.关注社区、乡村内的公共场所，如祠堂、庙宇等，防止出现利用这些场所进行非法宗教活动或宣扬封建迷信思想的情况。3.加强对红白理事会等基层组织的工作指导和监督，确保其在移风易俗工作中发挥积极作用。（三）问题处理1.对于巡查中发现的违反移风易俗规定的行为，及时进行制止和纠正，并对当事人进行批评教育，引导其认识错误，自觉遵守相关规定。2.对不听劝阻、情节严重的行为，及时上报相关部门，并协助有关部门进行处理。3.收集群众对移风易俗工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，为改进工作提供参考依据。（四）应急处置1.制定应急预案，针对可能出现的因移风易俗引发的群体性事件、突发事件等，明确应急处置流程和责任分工。2.在发生紧急情况时，巡逻队要迅速响应，及时到达现场，采取有效措施进行处置，维护社会稳定。三、巡逻队组织架构（一）队长职责1.全面负责巡逻队的日常管理工作，制定工作计划和工作方案，组织开展各项巡逻任务。2.组织队员进行培训，提高队员的业务素质和工作能力，确保巡逻队工作的规范化、专业化。3.协调与社区、乡村组织以及相关职能部门的关系，争取各方支持，为巡逻队工作创造良好条件。4.定期向上级领导汇报巡逻队工作进展情况，及时解决工作中存在的问题。（二）队员职责1.认真履行巡逻职责，按照规定的时间和路线进行巡查，及时发现和报告各类违反移风易俗规定的行为。2.积极参与宣传教育活动，向群众宣传移风易俗知识，引导群众树立文明新风。3.配合队长做好问题处理工作，对巡查中发现的问题进行制止和纠正，并协助有关部门进行后续处理。4.遵守巡逻队的各项规章制度，服从队长的工作安排，保守工作秘密。（三）分组及分工根据工作需要，将巡逻队分为若干小组，每组设组长一名。各小组负责不同区域的巡逻工作，具体分工如下：1.社区巡逻组：负责辖区内各社区的移风易俗巡逻工作，重点关注社区内的居民活动场所、红白喜事办理情况等。2.乡村巡逻组：负责乡村地区的巡逻，包括村庄、田间地头、村民家中等，及时发现乡村中存在的陈规陋习和违反移风易俗规定的行为。3.集市巡逻组：在集市开放期间，对集市内的经营活动、人员行为等进行巡查，防止出现违规售卖封建迷信物品、借机宣扬不良习俗等情况。四、巡逻工作流程（一）巡逻前准备1.制定巡逻计划，明确巡逻时间、路线、重点区域等内容，并提前通知各小组组长。2.检查巡逻装备，如巡逻车辆、通讯设备、宣传资料等，确保装备齐全、性能良好。3.组织队员集合，强调巡逻纪律和注意事项，对队员进行简要的工作安排和任务分工。（二）巡逻实施1.各小组按照预定的路线和任务进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，认真观察，及时发现问题。2.队员之间要保持通讯畅通，发现问题后及时报告组长，并详细记录相关情况，包括时间、地点、事件经过、当事人等信息。3.在巡查过程中，如遇群众咨询移风易俗相关问题，队员要耐心解答，积极宣传文明新风尚。（三）问题处理1.对于发现能够当场处理的问题，巡逻队员要及时进行制止和纠正，并对当事人进行批评教育，引导其认识错误，自觉遵守移风易俗规定。2.对于不能当场处理的问题，组长要及时组织队员进行研究分析，制定处理方案，并及时上报队长。队长根据情况协调相关部门进行处理。3.在问题处理过程中，要做好记录工作，包括处理过程、处理结果等，并存档备案。（四）巡逻后总结1.巡逻任务结束后，各小组组长要及时组织队员召开总结会议，对本次巡逻工作进行总结，分析存在的问题和不足。2.队员要认真撰写巡逻日志，记录巡逻过程中的工作情况、发现的问题及处理结果等。3.巡逻队队长要根据各小组的总结情况，对整个巡逻队的工作进行全面总结，形成工作报告，上报上级领导。同时，针对存在的问题，制定改进措施，不断完善巡逻工作机制。五、培训与考核（一）培训1.定期培训：巡逻队每月组织一次集中培训，培训内容包括移风易俗政策法规、文明礼仪知识、沟通技巧、问题处理方法等，提高队员的业务水平和综合素质。2.专题培训：根据工作需要，不定期举办专题培训活动，邀请专家学者、相关部门工作人员等进行授课，针对特定的移风易俗问题进行深入讲解和分析，拓宽队员的知识面和视野。3.实践培训：通过实际案例分析、模拟演练等方式，让队员在实践中锻炼解决问题的能力，提高应对突发事件的水平。（二）考核1.考核内容：对队员的考核内容包括工作出勤情况、巡逻任务完成情况、问题处理效果、群众满意度等方面。2.考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对队员进行全面考核。定期考核每季度进行一次，不定期抽查根据工作需要随时开展。3.考核结果运用：考核结果作为队员绩效评定、奖惩、晋升的重要依据。对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对考核不合格的队员进行批评教育，并视情况进行相应的处理。六、奖惩制度（一）奖励1.在移风易俗巡逻工作中表现突出，如及时发现并有效制止重大违规行为、成功化解矛盾纠纷、积极宣传移风易俗工作取得显著成效等，给予个人表彰和奖励。2.对在巡逻队工作中提出合理化建议并被采纳，对推动移风易俗工作起到积极作用的队员，给予相应奖励。3.根据队员的工作表现和贡献大小，设立不同等级的奖励，如荣誉证书、奖金、奖品等，激励队员积极工作。（二）惩罚1.对违反巡逻队工作纪律，如无故缺勤、迟到早退、工作敷衍了事等，视情节轻重给予批评教育、警告等处罚。2.在巡逻工作中因工作失误导致不良影响或未能有效履行职责的队员，给予相应的纪律处分，并要求其做出书面检讨。3.对违反法律法规或严重违反移风易俗规定，造成恶劣后果的队员，依法依规进行严肃处理，并解除其与巡逻队的关系。七、经费管理（一）经费来源巡逻队的经费主要来源于政府财政拨款、社会捐赠以及其他合法合规的渠道。（二）经费使用范围1.巡逻装备购置与维护：用于购买巡逻车辆、通讯设备、宣传资料、制服等装备，并对装备进行定期维护和更新。2.培训费用：支付培训活动的授课费用、场地租赁费用、教材资料费用等。3.队员补贴：对在巡逻工作中表现突出的队员给予适当的补贴，以激励队员积极工作。4.宣传活动费用：开展移风易俗宣传活动所需的费用，如举办讲座、文艺演出、制作宣传展板等费用。5.其他费用：与巡逻队工作相关的其他必要费用支出。（三）经费管理规定1.设立专门的经费账户，由专人负责经费的收支管理，确保经费使用规范、透明。2.严格执行财务审批制度，经费支出必须经过严格的审批流程，由相关负责人签字确认后方可报销。3.