社区道德评议会工作制度

PAGE社区道德评议会工作制度一、总则（一）目的为加强社区精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，促进社区居民道德素质提升，规范社区道德评议会工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本社区道德评议会的各项工作。（三）基本原则1.公正公平原则：在道德评议过程中，秉持公正公平的态度，不偏袒、不歧视，依据客观事实和统一标准进行评价。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛征求社区居民意见，评议过程和结果公开透明，接受群众监督。3.教育引导原则：以评议为契机，注重对居民进行道德教育，引导居民树立正确的道德观念和行为准则。4.注重实效原则：紧密结合社区实际，注重解决实际问题，使道德评议工作切实取得成效，推动社区和谐发展。二、组织架构（一）成员构成社区道德评议会由社区党组织、居委会成员、居民代表、辖区内企事业单位代表等组成。成员应具备较高的道德素养、群众基础和较强的责任心。（二）人员产生1.居民代表：通过居民小组推选产生，每小组推选若干名代表，代表应具有广泛的代表性，涵盖不同年龄、性别、职业、文化程度的居民。2.辖区内企事业单位代表：由社区与辖区内各企事业单位协商确定，邀请热心社区公益事业、具有良好社会形象的单位代表参加。3.社区党组织、居委会成员：作为评议会的当然成员，负责组织和协调评议会工作。（三）职责分工1.会长：全面负责道德评议会的工作，召集和主持评议会会议，组织制定工作计划和实施方案，协调各方面关系，确保评议会工作顺利开展。2.副会长：协助会长开展工作，在会长缺席时履行会长职责，负责具体评议活动的组织和实施，收集整理评议资料等。3.评议委员：参与道德评议活动，依据评议标准对被评议对象进行客观公正的评价，发表意见和建议，积极宣传道德规范和先进事迹。4.记录员：负责会议记录，准确记录评议过程和结果，整理相关资料，建立健全评议档案。三、评议内容（一）社会公德方面1.文明礼貌：是否遵守社会交往中的礼仪规范，言行举止文明，尊重他人。2.助人为乐：有无主动帮助他人解决困难，关心关爱弱势群体的行为。3.爱护公物：是否爱护社区公共设施、花草树木等，不随意破坏。4.保护环境：有无维护社区环境卫生，倡导绿色生活方式的表现。5.遵纪守法：是否遵守国家法律法规和社区规章制度，自觉维护社会秩序。（二）职业道德方面1.敬业奉献：在工作中是否认真负责，勤奋敬业，有无敷衍塞责、失职渎职行为。2.诚实守信：对待工作和服务对象是否诚实守信，不弄虚作假，不欺诈蒙骗。3.办事公道：在处理事务过程中是否公平公正，不偏袒、不徇私。4.服务群众：是否主动热情为群众服务，满足群众合理需求，提高服务质量。（三）家庭美德方面1.尊老爱幼：是否尊敬长辈，关爱子女，营造良好的家庭氛围。2.男女平等：夫妻之间是否平等相待，共同承担家庭责任。3.夫妻和睦：夫妻关系是否融洽，相互理解、相互支持。4.勤俭持家：是否合理安排家庭开支，倡导节约，反对浪费。5.邻里团结：与邻里之间是否友好相处，互帮互助，共同维护社区和谐。（四）个人品德方面1.正直善良：为人是否正直，心地善良，富有同情心。2.诚实守信：在日常生活中是否言行一致，信守承诺。3.宽容大度：对待他人的过错和矛盾是否能够宽容理解，不斤斤计较。4.自尊自爱：是否注重自身修养，维护个人尊严和形象。5.积极向上：有无追求健康向上生活方式，保持乐观心态的表现。四、评议程序（一）评议对象确定1.社区居民、驻区单位或社会组织可向社区道德评议会提出评议申请，说明评议事项和理由。2.评议会根据社区实际情况和群众反映，确定评议对象。评议对象可以是个人、家庭或群体，也可以是社区内发生的典型事件或行为。（二）信息收集1.成立调查小组，通过走访、座谈、问卷调查等方式，广泛收集与评议对象有关的信息和资料。2.调查小组应客观、全面地了解评议对象的行为表现、事迹情况等，确保收集到的信息真实可靠。（三）组织评议1.召开道德评议会会议，由会长主持，介绍评议对象情况和调查小组收集的信息。2.评议委员根据评议标准，对评议对象进行逐一评议，发表自己的意见和看法。3.评议过程中，鼓励参会人员充分发表意见，进行讨论和交流，但应避免情绪化和不文明的言论。4.记录员认真记录评议过程和结果，包括评议委员的发言、表决情况等。（四）结果评定1.评议委员根据评议情况进行表决，以无记名投票方式确定评议结果。2.评议结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。获得优秀等次的比例应控制在一定范围内，确保评议结果的公正性和客观性。3.对评议结果进行公示，公示期不少于[X]天。公示期间，接受社区居民的监督和反馈，如有异议，可向评议会提出申诉，评议会应及时进行复查和处理。（五）结果运用1.对被评为优秀的个人、家庭或群体，进行公开表彰和宣传，树立道德榜样，弘扬正能量。2.对评议结果为不合格的对象，进行批评教育，督促其限期整改。整改情况由评议会跟踪检查，并向社区居民反馈。3.将道德评议结果与社区居民的评先评优、享受社区福利等挂钩，激励居民自觉遵守道德规范。五、工作保障（一）人员保障1.定期组织评议会成员参加培训，提高其道德素养和评议能力。培训内容包括道德理论、评议标准、沟通技巧等。2.根据工作需要，适时调整和补充评议会成员，确保评议会工作的正常开展。（二）经费保障1.社区设立道德评议会专项经费，用于开展评议活动、表彰奖励、宣传推广等工作。2.经费来源主要包括社区财政拨款、社会捐赠、辖区单位赞助等。严格经费管理和使用，确保专款专用，定期公开经费使用情况。（三）场地保障1.社区提供固定的会议室作为道德评议会的活动场所，确保会议能够顺利召开。2.活动场所应配备必要的会议设施，如桌椅、音响设备、投影仪等，为评议工作创造良好的条件。六、监督与考核（一）内部监督1.建立健全评议会内部监督机制，对评议过程、结果评定、结果运用等环节进行全程监督。2.定期对评议会成员的工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改，确保评议会工作规范有序。（二）群众监督1.广泛接受社区居民的监督，设立举报电话、邮箱等，及时受理群众对评议会工作的意见和建议。2.对群众反映的问题，认真调查核实，及时反馈处理结果，做到事事有回音，件件有着落。（三）考核评价1.制定评议会工作考核评价办法，对评议会工作进行量化考核。考核内容包括组织建设、评议活动开展、评议效果等方面。2.根据考核结果，对表现优秀