社区工会经审委工作制度

PAGE社区工会经审委工作制度一、总则（一）目的为加强社区工会经费审查监督工作，规范审查监督行为，保障工会经费合法、合理、有效使用，维护工会会员的合法权益，促进社区工会工作健康发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会经费审查委员会工作条例》等法律法规及相关规定，结合本社区工会实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区工会委员会及所属各工会分会、工会小组的经费收支及财产管理的审查监督。（三）基本原则1.依法审查原则。严格按照国家法律法规和工会有关规定开展审查工作，确保审查监督的合法性、权威性。2.客观公正原则。以事实为依据，以法律为准绳，实事求是地进行审查评价，不偏袒、不徇私。3.全面监督原则。对工会经费收支及财产管理的全过程进行审查监督，涵盖预算编制、执行、决算等各个环节。4.服务促进原则。通过审查监督，发现问题，提出建议，促进工会经费合理使用，推动工会工作更好开展。二、组织设置（一）经审委组成社区工会经审委由会员代表大会选举产生，经审委委员人数不少于工会委员会委员人数的三分之一。经审委设主任一名，副主任若干名。经审委委员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，熟悉财经法规和工会财务工作。（二）经审委职责1.审查本级工会及所属单位预算、决算的编制和执行情况，监督预算的执行，检查决算。2.审查工会经费的收入、支出和结余情况，监督工会经费的使用是否符合国家法律法规和工会有关规定。3.审查工会资产的管理和使用情况，监督工会资产的安全完整。4.对工会经费收支和财产管理中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议。5.对所属工会分会、工会小组的经费收支和财产管理情况进行定期或不定期的审查监督。6.宣传国家财经法规和工会财务工作的方针政策，对工会会员进行财务民主意识教育。（三）经审委工作权限1.有权要求被审查单位按时报送有关预算、决算、会计报表及其他有关资料。审查有关文件、资料和财务账目、凭证、报表等，检查现金、实物、有价证券等。2.有权参加被审查单位的有关会议，对审查中发现的问题进行调查取证，向有关人员询问情况。3.对违反财经法规和工会财务制度的行为，有权提出处理意见；对造成经济损失的，有权建议追究有关人员的经济责任。4.在履行职责过程中，发现被审查单位有转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财务收支有关的资料，或者有转移、隐匿所持有的违反财经法规取得的资产行为的，有权采取封存有关资料和资产等临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。三、审查监督内容（一）预算审查1.审查预算编制是否符合国家法律法规和工会有关政策要求，是否坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。2.审查预算收入是否真实、完整，是否充分考虑了工会各项工作任务和活动计划的资金需求。3.审查预算支出是否合理、合规，是否按照规定的开支范围和标准编制，有无擅自扩大开支范围、提高开支标准等问题。4.审查预算编制程序是否规范，是否经过充分的论证和民主决策，是否报经工会委员会和上级工会批准。（二）收入审查1.审查会费收入是否足额收缴，是否按照规定的比例和标准收取，有无漏收、少收等情况。2.审查拨缴经费收入是否及时、足额，是否与基层单位行政方面的工资总额挂钩，有无截留、挪用等问题。3.审查上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益等其他收入的取得是否合法、合规，是否按照规定的渠道和方式收取，有无虚列收入等问题。（三）支出审查1.审查各项支出是否符合国家法律法规和工会有关规定，是否按照预算安排执行，有无超预算支出、无预算支出等问题。2.审查职工活动支出是否用于为职工服务和开展工会活动，是否符合勤俭节约的原则，有无铺张浪费、滥发钱物等问题。3.审查维权支出是否用于维护职工合法权益，是否专款专用，有无截留、挪用等问题。4.审查业务支出是否用于工会自身建设和开展业务工作，是否合理、必要，有无超标准、超范围支出等问题。5.审查行政支出是否用于工会机关的行政管理、后勤保障等方面，是否符合规定的开支标准，有无超支、浪费等问题。6.审查资本性支出是否用于工会资产的购置、建造、更新等方面，是否经过严格的审批程序，有无擅自扩大投资规模、提高投资标准等问题。（四）资产管理审查1.审查工会资产的购置、建造、验收、入账等手续是否齐全，是否符合规定的程序和要求。2.审查工会资产的登记、核算是否准确、完整，是否建立了资产台账，做到账实相符。3.审查工会资产的使用是否合理、有效，是否存在闲置、浪费等问题，是否按照规定进行资产清查和盘点。4.审查工会资产的处置是否合规，是否按照规定的程序和审批权限进行，有无擅自处置、低价转让等问题。（五）财务制度执行情况审查1.审查工会是否建立健全了财务管理制度，财务管理制度是否符合国家法律法规和工会有关规定。2.审查财务管理制度的执行情况，是否严格按照制度规定办理各项财务收支业务，有无违反财务制度的行为。3.审查财务内部控制制度是否健全有效，是否存在内部控制漏洞和风险，是否采取了有效的防范措施。四、审查监督程序（一）年度审查计划制定经审委应根据上级工会经审工作要求和本社区工会实际情况，制定年度审查计划，明确审查的范围、内容、重点和时间安排等。年度审查计划报经工会委员会批准后实施。（二）审查准备1.成立审查组。根据审查任务和需要，组成审查组，明确审查组组长和成员的职责分工。2.收集审查资料。审查组应提前通知被审查单位准备有关预算、决算、会计报表、会计凭证、账簿、文件资料等，并要求被审查单位对提供的资料真实性、完整性负责。3.制定审查方案。审查组应根据审查任务和要求，制定详细的审查方案，明确审查的方法、步骤、时间安排等。（三）审查实施1.听取汇报。审查组应听取被审查单位关于预算执行、经费收支、资产管理等情况的汇报，了解被审查单位的财务状况和工作情况。2.查阅资料。审查组应认真查阅被审查单位提供的有关资料，对预算、决算、会计凭证、账簿、报表等进行详细审查，核实有关数据和情况。3.实地检查。审查组应根据需要，对被审查单位的财务收支和资产管理情况进行实地检查，查看现金、实物、有价证券等，核实资产的真实性和完整性。4.调查取证。审查组在审查过程中，发现问题需要进一步核实的，应进行调查取证，向有关人员询问情况，收集相关证据材料。（四）审查报告撰写审查组完成审查工作后，应及时撰写审查报告。审查报告应包括审查的基本情况、审查发现的问题、问题产生的原因分析、处理意见和建议等内容。审查报告应经审查组全体成员讨论通过，并由审查组组长签字。（五）审查结果反馈与整改1.经审委应将审查报告及时送达被审查单位，并要求被审查单位在规定的时间内对审查发现的问题进行整改，并将整改情况书面报告经审委。2.经审委应对被审查单位的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对整改不力的单位，经审委有权采取进一步的措施，督促其整改。3.经审委应将审查结果向工会委员会报告，并在工会会员代表大会上进行通报，接受会员监督。五、工作保障（一）人员保障1.加强经审委队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的人员担任经审委委员。2.定期组织经审委委员参加业务培训，提高经审委委员的业务水平和审查能力。3.建立经审委委员考核评价机制，对经审委委员的工作表现进行考核评价，激励经审委委员认真履行职责。（二）经费保障1.工会应按照规定足额提取工会经费审查费，用于经审委开展审查监督工作所需的费用支出。2.经审委开展审查监督工作所需的办公设备购置、资料印刷、调查取证等费用，应在工会经费中予以保障。（三）制度保障1.