疫情防控联防办工作制度

PAGE疫情防控联防办工作制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，加强各部门之间的协调配合，形成联防联控工作合力，保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于疫情防控联防联控工作办公室（以下简称“联防办”）及参与疫情防控工作的各相关部门、单位。（三）工作原则1.统一领导：在上级疫情防控指挥机构的统一领导下，联防办负责统筹协调本地区疫情防控工作。2.分工协作：各部门、单位按照职责分工，各司其职，密切配合，共同做好疫情防控各项工作。3.科学精准：依据疫情形势和防控要求，科学制定防控策略，精准实施防控措施。4.依法依规：严格遵守国家法律法规和相关政策要求，依法开展疫情防控工作。二、组织架构（一）联防办组成联防办由政府相关部门、医疗卫生机构、社区组织等单位的人员组成，设主任一名，副主任若干名。主任由政府分管领导担任，负责全面领导联防办工作；副主任由各成员单位相关负责人担任，协助主任开展工作。（二）工作职责1.主任职责负责组织领导联防办全面工作，贯彻落实上级疫情防控决策部署。定期召开联防办工作会议，研究解决疫情防控工作中的重大问题。协调各部门、单位之间的工作关系，确保联防联控工作顺利开展。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的疫情防控工作。组织落实联防办各项工作任务，督促检查各成员单位工作进展情况。及时向主任汇报分管领域工作情况，提出工作建议。3.成员单位职责按照联防办的统一部署，认真履行本部门、单位的疫情防控职责，落实各项防控措施。及时向联防办报告工作进展情况、存在问题及工作建议。积极配合其他成员单位开展工作，形成工作合力。三、工作机制（一）信息共享机制1.建立疫情信息收集、汇总、分析和报告制度。各成员单位指定专人负责收集本部门、单位及所负责区域的疫情信息，每日定时报送至联防办。2.联防办设立信息汇总分析岗位，负责对各成员单位报送的信息进行汇总、分析，及时掌握疫情动态。3.定期召开疫情信息通报会，向各成员单位通报疫情形势、防控工作进展情况及存在问题，为科学决策提供依据。（二）应急处置机制1.制定完善各类疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。2.一旦发生疫情，各成员单位按照应急预案迅速响应，协同开展疫情防控工作。3.联防办负责统一指挥协调应急处置工作，及时调配人力、物力、财力等资源，确保应急处置工作高效有序进行。4.应急处置结束后，及时对应急处置工作进行总结评估，针对存在问题提出改进措施，完善应急预案。（三）物资保障机制1.建立疫情防控物资储备制度，明确物资储备种类、数量、储备地点及轮换更新要求。2.加强物资储备管理，定期对应急物资进行检查、维护和保养，确保物资完好可用。3.根据疫情防控工作需要，及时调配物资，保障防控一线物资供应。4.拓宽物资采购渠道，积极争取上级支持和社会捐赠，确保物资储备充足。（四）宣传引导机制1.制定疫情防控宣传工作方案，明确宣传内容、方式和渠道。2.充分利用各类媒体平台，广泛宣传疫情防控政策、知识和措施，提高公众自我防护意识和能力。3.及时发布疫情信息，回应社会关切，引导公众正确认识疫情，不信谣、不传谣、不恐慌。4.加强舆情监测和分析，及时发现和处置负面舆情，维护社会稳定。四、工作流程（一）疫情监测与报告1.医疗卫生机构、社区组织等要加强对重点场所、重点人群的疫情监测，及时发现发热、咳嗽等症状人员。2.发现疑似病例后，立即报告所在辖区的医疗卫生机构，医疗卫生机构要按照规定进行采样、检测，并及时报告检测结果。确诊病例要在规定时间内通过网络直报系统上报至联防办。3.各成员单位在日常工作中发现与疫情相关的信息，要及时报告联防办。（二）防控措施落实1.联防办根据疫情形势，及时制定和调整防控措施，并下达给各成员单位组织实施。2.各成员单位按照防控措施要求，负责组织开展人员排查、隔离管控、核酸检测、环境消杀、物资保障等工作。3.社区组织要充分发挥网格化管理作用，做好社区防控工作，协助医疗卫生机构开展人员排查、核酸检测等工作，落实居家隔离人员的管控措施。（三）工作协调与联动1.各成员单位在工作中遇到问题或需要其他部门配合时，要及时向联防办报告，由联防办协调解决。2.联防办定期召开工作协调会，研究解决工作中存在的共性问题，加强部门之间的沟通协作。3.根据疫情防控工作需要，适时组织开展联合行动，形成工作合力。（四）工作督查与评估1.联防办定期对各成员单位疫情防控工作进行督查，重点检查防控措施落实情况、工作任务完成情况等。2.对督查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求限期整改。3.定期对疫情防控工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施，不断提高防控工作水平。五、会议制度（一）工作例会1.联防办每周召开一次工作例会，由主任主持，各成员单位负责人参加。2.会议主要内容包括：传达上级疫情防控工作要求，总结上周工作进展情况，分析存在问题，安排本周工作任务。3.参会人员要提前准备好工作汇报材料，在会上汇报本部门、单位工作情况。（二）专题会议1.根据疫情防控工作需要，适时召开专题会议，研究解决某一领域或某一阶段的重点问题。2.专题会议由主任或副主任主持，相关成员单位负责人及业务人员参加。3.会议要明确主题，充分讨论，形成共识，提出具体工作措施和要求。（三）临时会议1.遇有紧急情况或突发事件，由主任决定召开临时会议。2.临时会议主要研究部署应急处置工作，明确各部门、单位职责分工，确保应急处置工作迅速、高效进行。（四）会议要求1.参会人员要按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，要提前向主任请假。2.会议要严格遵守会议纪律，不得迟到、早退，不得在会议期间交头接耳、玩手机等。3.会议要做好记录，形成会议纪要，经主任审定后印发各成员单位。六、信息报送制度（一）报送内容1.疫情防控工作进展情况，包括人员排查、核酸检测、隔离管控、物资保障等工作情况。2.疫情防控工作中存在的问题及困难，包括工作协调、物资短缺、人员不足等方面的问题。3.疫情防控工作中的经验做法和典型案例。4.其他需要报送的重要信息。（二）报送方式1.各成员单位要指定专人负责信息报送工作，通过电子邮件、传真等方式将信息报送至联防办。2.信息报送要及时、准确、完整，不得迟报、漏报、瞒报。（三）审核与反馈1.联防办收到信息后，要及时进行审核，对不符合要求的信息要退回重报。2.对联防办反馈的问题，各成员单位要及时整改，并将整改情况报送联防办。七、培训制度（一）培训目标提高各成员单位工作人员的疫情防控业务水平和工作能力，确保各项防控措施落实到位。（二）培训内容1.疫情防控政策法规、工作制度和流程。2.疫情监测、报告、排查、隔离、核酸检测、环境消杀等防控技术和操作规范。3.个人防护知识和技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，培训时间和地点提前通知各成员单位。2.开展线上培训，通过网络平台发布培训资料和视频，供各成员单位工作人员自主学习。3.现场指导培训，针对防控工作中的重点难点问题，组织专业人员到现场进行指导培训。（四）培训要求1.各成员单位要积极组织工作人员参加培训，确保培训覆盖面达到100%。2.参加培训人员要认真学习，做好笔记，严格遵守培训纪律。3.培训结束后，要对培训效果进行考核，考核结果纳入个人工作绩效评价。八、值班制度（一）值班安排1.联防办实行24小时值班制度，由各成员单位轮流值班。2.值班表提前一周制定并公布，各成员单位要严格按照值班表安排值班人员。（二）值班职责1.负责接听疫情防控相关电话，及时记录并传达有关信息。2.收集、汇总当日疫情防控工作信息，报告值班领导。3.协调处理值班期间发生的紧急情况，及时通知相关部门、单位进行处置。4.做好值班记录，交接好值班工作。（三）值班要求1.值班人员要按时到岗，不得擅自离岗