涉企检察联络员工作制度

PAGE涉企检察联络员工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于优化营商环境的决策部署，加强检察机关与企业的沟通联系，充分发挥检察职能服务保障企业健康发展，特制定本涉企检察联络员工作制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区内开展业务的各类企业以及与企业相关的经济活动领域。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循法律法规和检察工作纪律，确保各项工作合法合规开展。2.服务企业原则：以服务企业为宗旨，积极主动为企业排忧解难，助力企业发展。3.沟通协作原则：加强检察机关与企业之间的沟通交流，形成工作合力。4.保密原则：对企业提供的信息和涉及的商业秘密等严格保密。二、涉企检察联络员职责（一）信息收集与反馈1.深入企业了解生产经营状况、面临的法律问题和困难，及时收集企业的意见和建议。2.将企业反映的问题和需求准确、及时地反馈给检察机关相关部门，并跟踪处理结果，及时向企业反馈。（二）法治宣传与教育1.定期组织开展法治讲座、培训等活动，向企业经营管理人员和员工普及法律知识，增强法治意识。2.结合企业实际，提供针对性的法律风险提示，帮助企业预防和化解法律风险。（三）协助检察办案1.在检察机关办理涉企案件过程中，协助开展调查取证、送达法律文书等工作。2.及时向企业通报案件办理进展情况，保障企业的知情权。（四）促进检企合作1.推动检察机关与企业建立常态化的沟通协调机制，加强双方在法律服务、预防犯罪等方面的合作。2.积极参与检察机关组织的涉企调研活动，为完善涉企检察工作提供参考依据。三、涉企检察联络员的选派与管理（一）选派条件1.政治素质高，忠诚于党和人民的事业，具有较强的责任心和使命感。2.熟悉检察业务，具备一定的法律专业知识和工作经验。3.沟通协调能力强，善于与企业和相关部门打交道。4.廉洁奉公，遵守职业道德和工作纪律。（二）选派程序1.由检察机关各业务部门根据工作需要提出涉企检察联络员人选建议。2.经政治部审核后，报院党组研究确定。3.举行选派仪式，向涉企检察联络员颁发聘书。（三）管理与考核1.建立涉企检察联络员档案，记录其工作表现、参与活动等情况。2.定期组织涉企检察联络员培训，提高其业务能力和综合素质。3.对涉企检察联络员的工作进行年度考核，考核结果作为续聘、表彰奖励的依据。四、工作机制（一）定期联络机制1.检察机关定期召开涉企检察联络员工作会议，通报工作情况，交流经验，研究解决工作中存在的问题。2.涉企检察联络员每月至少向检察机关报送一次企业情况和工作动态。（二）信息共享机制1.建立涉企信息共享平台，检察机关与企业之间可以实时交换涉企政策法规、案件办理、风险预警等信息。2.对于涉及企业的重大决策、重要事项等，检察机关及时向涉企检察联络员通报，涉企检察联络员及时向企业传达。（三）联合调研机制1.针对企业关注的热点难点法律问题，检察机关与涉企检察联络员共同开展调研，形成调研成果，为企业发展提供参考。2.联合调研成果可以通过发布白皮书、召开新闻发布会等形式向社会公开，扩大影响力。（四）快速响应机制1.对于企业反映的紧急法律问题和困难，涉企检察联络员及时报告检察机关，检察机关启动快速响应程序，优先处理。2.在规定时间内将处理结果反馈给企业，并跟踪落实情况。五、工作保障（一）组织保障成立涉企检察联络员工作领导小组，由检察长担任组长，各相关部门负责人为成员，负责统筹协调涉企检察联络员工作。（二）经费保障将涉企检察联络员工作所需经费纳入检察机关年度预算，确保工作顺利开展。经费主要用于培训、调研、宣传等方面。（三）技术保障加强信息化建设，为涉企检察联络员工作提供技术支持。完善涉企信息共享平台功能，提高工作效率和信息化水平。六、工作纪律（一）遵守法律法规涉企检察联络员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得利用职务之便谋取私利。（二）保守企业秘密对在工作中知悉的企业商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密，不得泄露给任何无关人员。（三）廉洁自律涉企检察联络员要自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁接受企业的礼品、宴请、娱乐活动等。（四）规范工作行为严格按照检察机关