景区防暑降温工作制度范本

PAGE景区防暑降温工作制度范本一、总则1.目的为了切实保障景区工作人员及游客在高温季节的身体健康和生命安全，有效预防中暑事件的发生，确保景区各项工作的正常有序开展，特制定本防暑降温工作制度。2.适用范围本制度适用于本景区内所有工作人员以及进入景区的游客。3.基本原则防暑降温工作坚持“预防为主、综合治理、以人为本”的原则，采取多种有效措施，降低高温天气对人员的影响，保障人员健康。二、职责分工1.景区管理部门负责制定和完善景区防暑降温工作方案，并组织实施。协调各部门之间的工作，确保防暑降温措施落实到位。定期对景区防暑降温工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.人力资源部门合理安排工作人员工作时间，避免高温时段高强度作业。根据实际情况，调配必要的人力，确保景区各项工作正常运转。负责组织工作人员的防暑降温知识培训，提高工作人员的自我保护意识和应急处理能力。3.安全保障部门负责检查和维护景区内的防暑降温设施设备，确保其正常运行。在高温时段加强景区巡逻，及时发现和处理各类安全隐患，保障人员安全。制定中暑应急预案，组织应急演练，提高应对中暑事件的应急处置能力。4.后勤保障部门负责采购和供应防暑降温药品、饮品、食品等物资，确保物资充足、质量合格。做好景区内饮用水的供应和卫生管理工作，保证饮用水安全。对景区内的餐饮场所进行监督检查，确保提供符合卫生标准的食品。5.各业务部门负责本部门工作人员的防暑降温工作，落实各项防暑降温措施。教育引导本部门工作人员遵守防暑降温工作制度，做好自我防护。配合景区管理部门做好相关工作，共同做好景区的防暑降温工作。三、防暑降温措施1.设施设备保障在景区内合理设置遮阳棚、休息亭等遮阳设施，为游客和工作人员提供休息纳凉的场所。配备充足的风扇、空调等通风降温设备，并确保其正常运行。在游客服务中心、餐饮场所、办公区域等人员密集场所，要保证通风良好。在景区内设置多个直饮水供应点，确保游客和工作人员能够随时获取清洁卫生的饮用水。定期对直饮水设备进行维护和消毒，保证水质安全。2.物资供应后勤保障部门要及时采购和储备藿香正气水、清凉油、风油精、仁丹等防暑降温药品，放置在景区内各服务点、医务室等位置，方便人员取用。每天定时为工作人员和游客供应绿豆汤、酸梅汤等防暑饮品。在高温时段，可根据实际情况增加供应频次。为户外作业人员配备遮阳帽、太阳镜、防晒霜、毛巾等个人防护用品，防止阳光直射和高温伤害。3.工作时间调整根据天气情况和工作实际，合理调整工作人员的工作时间。在高温时段（日最高气温达到35℃以上、40℃以下时，11:0016:00期间室外露天作业人员应缩短连续工作时间；日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业），适当减少户外工作人员的工作时长，避免长时间在高温环境下作业。对于高温期间必须进行的户外作业，要采取轮换作业、错时作业等方式，避免人员长时间暴露在高温环境中。4.培训教育人力资源部门要定期组织工作人员进行防暑降温知识培训，培训内容包括中暑的症状、预防措施、急救方法等。通过培训，使工作人员了解中暑的危害，掌握基本的防暑降温知识和技能。在景区内通过宣传栏、广播、电子显示屏等多种形式，向游客宣传防暑降温知识，提高游客的自我保护意识。四、中暑应急预案1.应急响应机制景区内设立中暑应急指挥小组，由景区管理部门负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急指挥小组负责统一指挥和协调中暑应急处置工作。安全保障部门设立中暑应急值班电话，确保24小时畅通。一旦发生中暑事件，现场人员应立即拨打应急值班电话报告情况。应急指挥小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行救援。2.中暑症状及急救方法中暑症状先兆中暑：在高温环境下，出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状。体温正常或略有升高。轻症中暑：体温往往在38度以上。除头晕、口渴外，往往有面色潮红、大量出汗、皮肤灼热等表现，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等表现。重症中暑：是中暑中情况最严重的一种，如不及时救治将会危及生命。这类中暑又可分为四种类型：热痉挛、热衰竭、日射病和热射病。急救方法迅速将中暑者转移到阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息。用湿毛巾冷敷头部、腋下及腹股沟等部位，有条件的可进行酒精擦浴以加速散热。给中暑者饮用适量的清凉饮料、淡盐水或藿香正气水等解暑药品。对于重症中暑者，如出现昏迷、抽搐等症状，应立即拨打120急救电话，并在等待救援过程中进行心肺复苏等急救措施。3.应急处置流程现场发现中暑人员后，附近工作人员应立即采取急救措施，并及时报告安全保障部门。安全保障部门接到报告后，迅速通知应急指挥小组和医务室人员赶赴现场。医务室人员到达现场后，对中暑人员进行进一步的诊断和治疗。如症状较轻，可在现场进行救治；如症状较重，应立即送往附近医院进行救治，并安排专人陪同。应急指挥小组负责协调各部门做好现场秩序维护、信息收集与上报等工作。及时向上级主管部门报告中暑事件的情况，包括中暑人员的姓名、性别、年龄、所在部门、中暑时间、症状、救治情况等。在中暑事件处理完毕后，应急指挥小组应组织相关人员对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。五、监督检查1.景区管理部门定期对各部门防暑降温工作制度的执行情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。2.检查内容包括防暑降温设施设备的运行情况、物资供应情况、工作时间调整情况、培训教育情况以及中暑应急预案的制定和演练情况等。3.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后