学校党组织换届工作制度

PAGE学校党组织换届工作制度一、总则（一）目的为了加强学校党组织建设，规范党组织换届工作，保障党组织充分发挥领导核心作用，推动学校各项事业健康发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关法律法规，结合学校实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校党委及所属各党支部的换届工作。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。充分发挥学校党组织的领导核心作用，确保换届工作在党的领导下有序进行。2.严格依法依规原则。严格按照党内法规和国家法律法规开展换届工作，确保程序合法、操作规范。3.发扬民主原则。充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员的民主权利，广泛听取党员和群众的意见。4.公开公正原则。换届工作要做到公开透明，确保结果公正公平，接受党员和群众的监督。二、党组织设置（一）党委设置学校党委根据工作需要和党员人数，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的工作、有利于党员教育管理的原则，合理设置党的基层组织。党委委员一般由5至9人组成，设书记1名，副书记1至2名。（二）党支部设置党支部根据党员人数和工作需要，合理设置。党员人数7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由3至5人组成，设书记1名；党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举1名书记。三、换届工作的组织领导（一）成立换届工作领导小组学校成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织领导和统筹协调。领导小组组长由学校党委书记担任，成员包括党委副书记、纪委书记、组织部长等。领导小组下设办公室，负责换届工作的具体组织实施。（二）职责分工1.党委书记职责：全面负责换届工作的领导，把握换届工作的方向和原则，协调解决换届工作中的重大问题。2.党委副书记职责：协助党委书记做好换届工作的组织协调，具体负责换届工作方案的制定、工作安排的落实等工作。3.纪委书记职责：负责对换届工作进行全程监督，严肃查处换届工作中的违规违纪行为。4.组织部长职责：具体负责换届工作的组织实施，包括党员登记、候选人推荐、选举工作等。四、换届工作程序（一）准备阶段1.开展调查研究。对学校党组织的现状、党员队伍情况、存在的问题等进行全面调查研究，为换届工作提供依据。2.制定换届工作方案。根据调查研究结果，制定换届工作方案，明确换届工作的指导思想、基本原则、时间安排、方法步骤等。3.组织学习培训。组织党员学习党内法规和换届工作相关文件，了解换届工作的程序和要求，提高党员的民主意识和参与能力。4.进行宣传动员。通过多种形式，广泛宣传换届工作的意义、目的和要求，营造良好的舆论氛围。（二）换届选举阶段1.党员登记。对学校全体党员进行登记，核实党员身份、党龄、参加组织生活情况等，确保党员信息准确无误。2.候选人推荐。按照德才兼备、以德为先、群众公认的原则，组织党员推荐新一届党组织委员会候选人初步人选。候选人初步人选应多于应选人数的20%。3.资格审查。对候选人初步人选进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作能力、道德品质、遵纪守法等方面。对不符合条件的候选人初步人选，取消其资格。4.确定候选人预备人选。在资格审查合格的候选人初步人中，按照不少于应选人数的10%差额确定候选人预备人选，并报上级党组织审批。5.召开党员大会。按照规定程序召开党员大会，进行换届选举。党员大会应包括以下议程：听取和审议上一届党组织委员会工作报告；通过换届选举办法；介绍候选人预备人选基本情况；选举产生新一届党组织委员会委员；召开新一届党组织委员会第一次会议，选举产生书记、副书记。6.上报选举结果。选举结果报上级党组织审批。（三）总结阶段1.总结经验。对换届工作进行全面总结，总结经验教训，为今后的党组织建设提供参考。2.做好资料归档。将换届工作中的文件、资料、记录等进行整理归档，妥善保存。五、换届工作纪律（一）严肃政治纪律换届工作要严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党中央的决策部署，确保换届工作正确方向。（二）严格组织纪律严格执行换届工作程序，不得简化、变通，确保换届工作合法合规。严格遵守保密纪律，不得泄露换届工作中的机密信息。（三）严肃换届风气严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼等违规违纪行为。对违反换届纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。六、监督与检查（一）党内监督学校党组织要切实履行党内监督职责，加强对换届工作的全程监督，确保换届工作公正、公平、公开。（二）群众监督充分发挥群众监督作用，畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见，接受群众监督。对群众反映的问题，要认真调查核实，及时处理。（三）上级党组织