学校党建带妇建工作制度

PAGE学校党建带妇建工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，加强学校党组织对妇女工作的领导，充分发挥妇女组织在学校各项工作中的作用，推动学校党建和妇建工作协同发展，特制定本工作制度。（二）制定依据依据《中国共产党章程》《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规和政策文件，结合学校实际情况制定本制度。（三）适用范围本制度适用于学校各级党组织及妇女组织，全体教职员工及女教职工。（四）工作原则1.党建引领原则：坚持党的领导，将党的建设贯穿于妇建工作全过程，以党建带妇建，以妇建促党建。2.服务大局原则：围绕学校中心工作，组织动员女教职工积极投身教育教学改革和学校发展建设，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。3.以人为本原则：以女教职工为主体，关注女教职工的需求和权益，维护女教职工的合法利益，为女教职工成长成才创造良好条件。4.协同共进原则：加强党组织与妇女组织之间的沟通协作，整合资源，形成工作合力，共同推动学校各项事业发展。二、组织领导（一）成立党建带妇建工作领导小组学校成立以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记、工会主席及妇女组织负责人为成员的党建带妇建工作领导小组。领导小组下设办公室，设在学校妇女组织办公室，负责日常工作的组织协调。（二）工作职责1.领导小组职责研究制定学校党建带妇建工作规划和年度工作计划，明确工作目标和任务。定期召开会议，研究解决党建带妇建工作中的重大问题，指导督促各项工作任务落实。加强对妇女组织的领导，支持妇女组织依照法律和章程独立自主地开展工作，为妇女组织提供必要的工作条件和经费保障。协调学校各部门之间的关系，形成党建带妇建工作的整体合力。2.领导小组办公室职责负责党建带妇建工作领导小组会议的组织筹备工作，起草会议文件，记录会议内容，整理会议纪要。贯彻落实领导小组的决策部署，制定具体工作措施，组织实施党建带妇建各项工作任务。加强与学校各部门及妇女组织的沟通联系，及时了解工作进展情况，收集反馈工作信息，协调解决工作中存在的问题。总结推广党建带妇建工作经验，做好宣传报道和信息报送工作。三、队伍建设（一）加强党组织队伍建设1.选优配强党组织领导班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、熟悉妇女工作的党员干部担任党组织书记和妇女组织负责人。2.加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，定期组织党员参加政治理论学习、业务培训和实践锻炼，使党员成为推动学校党建和妇建工作的骨干力量。3.做好党员发展工作，注重从女教职工中培养和发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员结构。（二）加强妇女组织队伍建设1.选好配强妇女组织领导班子，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔优秀女教职工担任妇女组织负责人，确保妇女组织领导班子的整体素质和工作能力。2.加强妇女干部培训，通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，提高妇女干部的政治素质、业务能力和工作水平，培养造就一支高素质的妇女干部队伍。3.建立健全妇女组织工作制度，加强妇女组织自身建设，完善工作机制，提高工作效率，增强妇女组织的凝聚力和战斗力。（三）建立党建带妇建工作人才库1.建立由学校党员干部、妇女干部、优秀女教职工等组成的党建带妇建工作人才库，为开展党建带妇建工作提供人才支持。2.加强对人才库成员的管理和培养，定期组织培训和交流活动，提高人才库成员的综合素质和工作能力，充分发挥人才库成员在党建带妇建工作中的作用。四、工作机制（一）定期研究部署机制1.学校党委每年至少召开[X]次专题会议，研究部署党建带妇建工作，制定工作计划，明确工作任务和责任分工。2.妇女组织定期向学校党委汇报工作进展情况，提出工作建议和意见，及时争取党委的支持和指导。（二）工作联动机制1.建立党组织与妇女组织工作联动机制，党组织在研究决策涉及女教职工利益的重大事项时，充分听取妇女组织的意见和建议。2.妇女组织围绕学校中心工作，组织开展适合女教职工特点的活动，党组织给予支持和配合，形成工作合力。3.加强党组织与妇女组织在党员发展、干部培养、评先评优等方面的协作，共同做好相关工作。（三）教育培训机制1.将党建和妇建知识纳入学校教育培训体系，定期组织党员干部和女教职工参加培训，提高他们的思想政治素质和业务能力。2.创新教育培训方式，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织参观学习等形式，增强教育培训的吸引力和实效性。3.建立健全教育培训考核评价机制，对参加培训的人员进行考核评价，确保教育培训质量。（四）激励表彰机制1.建立健全党建带妇建工作激励表彰制度，对在党建带妇建工作中表现突出的党组织、妇女组织和个人进行表彰奖励。2.加大对优秀女教职工的宣传力度，树立先进典型，发挥榜样示范作用，激发广大女教职工的工作积极性和创造性。3.将党建带妇建工作纳入学校绩效考核体系，对工作成效显著的党组织和妇女组织给予适当加分，对工作不力的进行督促整改。五、工作内容（一）加强思想政治引领1.组织党员干部和女教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展形式多样的思想政治教育活动，如主题党日活动、专题讲座、演讲比赛、征文活动等，引导党员干部和女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。3.加强对女教职工的职业道德教育，培养女教职工爱岗敬业、教书育人、为人师表的良好职业道德风尚。（二）推动女教职工建功立业1.围绕学校教育教学改革和发展目标，组织女教职工开展教学竞赛、科研创新、岗位练兵等活动，激励女教职工在本职岗位上争创一流业绩。2.鼓励女教职工积极参与学校管理和决策，为学校发展建言献策，发挥女教职工在学校民主管理中的作用。3.开展巾帼建功立业活动，评选表彰优秀女教职工、巾帼文明岗等先进典型，营造比学赶超良好氛围。（三）维护女教职工合法权益1.建立健全女教职工权益保障机制，维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益。2.加强对女教职工的法律法规宣传教育，提高女教职工的法律意识和维权能力。3.设立女教职工维权热线和信箱，及时受理女教职工的投诉和举报，为女教职工提供法律咨询和法律援助服务。4.关心女教职工的身心健康，定期组织女教职工进行体检，开展心理健康咨询和辅导活动，为女教职工办实事、做好事、解难事。（四）加强妇女组织自身建设1.加强妇女组织规范化建设，完善妇女组织工作制度，规范工作流程，提高工作水平。2.加强妇女组织阵地建设，建立妇女之家、妇女活动室等活动阵地，为女教职工提供学习、交流、娱乐的场所。3.加强妇女组织队伍建设，通过培训、交流、挂职锻炼等方式，提高妇女干部的综合素质和工作能力。4.加强妇女组织作风建设，树立服务意识，改进工作作风，密切联系群众，切实为女教职工服务。六、经费保障（一）经费来源1.学校将党建带妇建工作经费纳入年度预算，根据工作需要足额安排。2.积极争取上级党组织、妇联组织及社会各界的支持，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用1.党建带妇建工作经费主要用于开展教育培训、主题活动、表彰奖励、阵地建设、维权服务等方面的支出。2.建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、合理、透明。3.定期对经费使用情况进行审计，接受学校纪检监察部门和教职工的监督。七、考核评价（一）考核内容1.党组织对党建带妇建工作的重视程度，是否将党建带妇建工作纳入重要议事日程，定期研究部署。2.党建带妇建工作制度的落实情况，是否建立健全各项工作制度，工作机制是否完善。3.党组织与妇女组织之间的沟通协作情况，是否形成工作合力，共同推动学校各项工作发展。4.女教职工思想政治引领、建功立业、权益维护等工作的开展情况，是否取得明显成效。5.妇女组织自身建设情况，包括组织建设、队伍建设、阵地建设等方面。（二）考核方式1.建立党建带妇建工作考核评价体系，采取定性与定量相结合的方式进行考核。2.考核工作每年进行一次，由学校党建带妇建工作领导小组组织实施。3.考核过程中，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、个别访谈等方式，全面了解党