学校党建办公室工作制度

PAGE学校党建办公室工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校党建办公室工作的规范化、制度化建设，提高党建工作水平，充分发挥党建办公室在学校党建工作中的职能作用，根据党的相关方针政策和上级党组织的要求，结合学校实际，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规以及国家教育部门关于学校党建工作的有关规定制定。（三）适用范围本制度适用于学校党建办公室全体工作人员及学校各基层党组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党建工作的正确方向。2.围绕中心工作：紧密结合学校教育教学、科研管理等中心工作开展党建活动，为学校发展提供坚强政治保障。3.服务师生群众：以师生为中心，切实解决师生关心的实际问题，增强党组织的凝聚力和影响力。4.依规依法办事：严格遵守党内法规和国家法律法规，规范党建工作流程。二、工作职责（一）党建办公室职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极完成党的各项任务。2.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.负责学校党员发展、教育、管理和服务工作。制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，按照党员发展程序做好党员发展工作；组织开展党员教育培训活动，提高党员素质；做好党员组织关系转接、党费收缴、党员档案管理等工作；关心关爱党员，为党员提供必要的帮助和服务。4.加强学校基层党组织建设。指导各基层党组织开展“三会一课”、主题党日等活动，做好基层党组织换届选举、党组织设置调整等工作；加强对党支部书记的培训和管理，提高党支部书记的工作能力和水平；做好基层党组织的考核评价工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。5.加强党风廉政建设。协助学校党委落实党风廉政建设主体责任，履行党风廉政建设监督责任；开展廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识；受理对党员干部的检举、控告和申诉，查处违纪违法问题。6.做好统战工作。贯彻落实党的统战政策，加强与民主党派、无党派人士的联系与沟通，支持他们参与学校民主管理和监督，发挥他们在学校改革发展中的积极作用。7.做好群团工作。领导学校工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自章程独立负责地开展工作，充分发挥群众组织在学校建设发展中的作用。8.完成学校党委交办的其他工作任务。（二）党建办公室工作人员职责1.主任职责主持党建办公室全面工作，负责制定工作计划、总结工作经验、提出工作建议。组织党建办公室工作人员学习党的理论和业务知识，提高工作人员的政治素质和业务能力。协调与学校各部门、各基层党组织的关系，指导和督促各项党建工作任务的落实。负责党建办公室文件、资料的审核把关，重要文件、报告的起草工作。完成学校党委交办的其他工作任务。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管的具体工作任务，包括党员发展、党员教育管理、基层党组织建设等方面的工作。制定分管工作的具体计划和措施，组织实施并督促检查工作落实情况。深入基层党组织调查研究，了解党建工作情况，及时发现问题并提出解决办法。协助主任做好党建办公室工作人员的考核评价工作。完成主任交办的其他工作任务。3.其他工作人员职责根据分工负责具体的党建工作业务，如党员档案管理、党费收缴、活动组织策划等。认真履行岗位职责，严格按照工作流程和规范要求做好各项工作，确保工作质量。积极参加党建办公室组织的学习培训活动，不断提高自身业务水平。及时向领导汇报工作进展情况，反馈工作中存在的问题。完成领导交办的其他临时性工作任务。三、工作流程（一）党员发展工作流程1.入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书入党申请书应包含对党的认识、入党愿望以及个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。2.党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，加强教育引导。谈话人应做好谈话记录，谈话记录内容包括谈话时间、地点、谈话人、被谈话人、谈话内容等。3.确定入党积极分子党支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。确定入党积极分子应综合考虑以下因素：政治素质、工作表现、群众基础、入党愿望等。4.指定一至两名正式党员为培养联系人培养联系人负责对入党积极分子进行培养教育和考察，向党支部委员会汇报入党积极分子情况，提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。培养联系人应定期与入党积极分子谈话，了解其思想、工作、学习等情况，帮助其提高政治素质和业务能力。5.对入党积极分子进行培养考察教育通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。6.确定发展对象经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。7.确定入党介绍人发展对象会有两名正式党员作为其入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。入党介绍人要认真完成培养教育任务，向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真填写入党介绍人意见。8.进行政治审查审查内容包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。政治审查应形成结论性材料，审查情况应同本人见面，并由本人签字。9.开展集中培训基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。培训内容主要包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和规矩，党员的义务和权利等。培训结束后，应组织考试或撰写心得体会，对培训效果进行评估。10.支部委员会审查征求意见，集体讨论是否合格。审查内容包括：发展对象是否具备党员条件，入党手续是否完备，培养教育和考察情况是否真实等。支部委员会应将审查意见填入《中国共产党入党志愿书》，并向支部大会报告。11.支部大会讨论发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。12.上级党委派人谈话党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。13.上级党委审批发展对象符合党员条件入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。党委审批意见应及时通知党支部，并宣布批准为预备党员的名单。党支部书记应同新批准的预备党员进行谈话，提出要求和希望。对未被批准入党的，应当通知党支部和本人，做好思想工作。14.再上一级党委组织部门备案掌握预备党员结构、分布、质量等情况，发现问题，及时解决。备案内容包括：预备党员基本情况、入党时间、入党介绍人、支部大会决议、上级党委审批意见等。（二）党员教育管理工作流程1.制定党员教育计划根据党的中心工作任务和党员队伍实际情况，每年年初制定党员教育计划，明确教育内容、教育方式、教育时间安排等。教育计划应报上级党委备案。2.组织党员教育培训按照教育计划组织实施党员教育培训活动。培训方式可采用集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观、个人自学等多种形式。培训内容包括党的理论、党性修养、业务知识、形势政策等。每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。3.开展党员主题党日活动每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如学习研讨、志愿服务、红色教育、民主议事等。主题党日活动应提前确定主题和内容，做好活动策划和组织实施工作。活动结束后，应及时总结经验，形成活动报告。4.加强党员日常管理做好党员组织关系转接工作，及时办理党员转出、转入手续；严格按照规定收缴党费，定期公布党费收缴情况；做好党员档案管理工作，及时更新党员信息；加强对流动党员的管理，建立流动党员管理台账，掌握流动党员去向和参加组织生活情况。5.开展党员民主评议每年年底开展党员民主评议工作。党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，查找在政治、纪律、品德、作用等方面存在的问题。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。对评为优秀的党员予以表彰和奖励，对不合格党员按照有关规定进行组织处置。6.做好党员激励关怀帮扶工作建立健全党员激励关怀帮扶机制，对工作表现突出的党员进行表彰奖励，对生活困难党员、老党员、患病党员等给予关心关爱和帮助。通过走访慰问、发放慰问金、提供就业培训等方式，帮助他们解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。（三）基层党组织建设工作流程1.基层党组织设置调整根据学校发展和党员队伍变化情况，及时调整基层党组织设置。调整方案应报上级党委审批。调整内容包括党组织的撤销、合并、新建等。2.党支部换届选举党支部任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作按照以下程序进行：制定换届选举工作方案：明确换届选举的时间、方式、候选人条件、选举程序等内容。组织党员学习换届选举相关文件：使党员了解换届选举的意义、要求和程序。推荐候选人：采取党员推荐、群众推荐、组织推荐等方式，产生候选人初步人选。确定候选人预备人选：对候选人初步人选进行资格审查、考察，确定候选人预备人选名单。召开党员大会进行选举：选举产生新一届党支部委员会。选举应严格按照选举程序进行，做到公开、公平、公正。向上级党委报告选举结果：换届选举结束后，及时将选举结果报上级党委审批。3.指导基层党组织开展“三会一课”定期对基层党组织开展“三会一课”情况进行指导和检查。指导内容包括会议记录是否规范、活动内容是否符合要求、党员参与度是否高、是否达到教育效果等。检查方式可采用查阅资料、实地查看、问卷调查等。对发现的问题及时提出整改意见，督促基层党组织认真落实。4.加强党支部书记队伍建设制定党支部书记培训计划，定期组织党支部书记参加培训。培训内容包括党的理论、党建业务知识、领导能力、沟通技巧等。建立党支部书记考核评价机制，对党支部书记的工作表现进行考核评价，考核结果与绩效奖励、职务晋升等挂钩培养选拔优秀党支部书记，发挥党支部书记在基层党组织建设中的带头作用。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播有害党的形象和声誉的信息。3.严格遵守党的组织原则，自觉参加党组织的各项活动，按时交纳党费，履行党员义务。（二）工作纪律1.遵守工作作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.认真履行工作职责，严格按照工作流程和规范要求办事，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.保守工作秘密，不得泄露党组织的工作机密、党员个人隐私等信息。4.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股等。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、宴请等。2.公正廉洁地开展工作，不得在党员发展、干部选拔任用、评先评优等工作中营私舞弊、弄虚作假。3.加强对自身及身边工作人员的廉洁教育和监督，防止出现违规违纪行为。五、考核评价（一）考核对象党建办公室工作人员及各基层党组织。（二）考核内容1.党建办公室工作人员考核内容德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。能：主要考核业务能力、工作水平、组织协调能力、沟通能力等。勤：主要考核工作态度、工作作风、工作纪律、出勤情况等。绩：主要考核工作业绩、工作成效、完成工作任务的质量和数量等。廉：主要考核廉洁自律情况，是否遵守廉洁纪律规定。2.基层党组织考核内容党组织建设：包括党组织设置、班子建设、制度执行、党员队伍建设等情况。党建工作任务完成情况：如党员发展、党员教育管理、“三会一课”开展、主题党日活动组织等工作的落实情况。服务师生群众情况：党组织和党员为师生办实事、解难题的成效，师生对党组织工作的满意度。围绕中心工作发挥作用情况：党组织在推动学校教育教学、科研管理等中心工作中所发挥的作用。（三）考核方式1.平时考核通过日常工作记录、工作汇报、工作检查等方式，对党建办公室工作人员及基层党组织的工作表现