孝感市纪委七项工作制度

PAGE孝感市纪委七项工作制度一、总则（一）目的为了加强孝感市纪委工作的规范化、制度化建设，提高工作效率，保证工作质量，确保纪检监察工作的顺利开展，依据相关法律法规和纪检监察工作的行业标准，特制定本七项工作制度。（二）适用范围本制度适用于孝感市纪委全体工作人员，包括各科室、各派驻纪检组等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规和党内纪律规定，确保各项工作在法治轨道上运行。2.公正透明原则秉持公正、公平、公开的理念，保障工作的透明度，接受社会监督。3.高效务实原则以提高工作效率为目标，注重实际效果，切实履行纪检监察职责。4.责任追究原则对违反制度的行为，严格追究相关人员的责任。二、信访举报工作制度（一）受理范围1.对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告。2.党组织、党员和监察对象对所受党纪政纪处分或其他处理不服的申诉。3.对党风廉政建设和纪检监察工作的意见、建议。（二）举报渠道1.设立专门的举报电话、邮箱和来信地址，并向社会公开。2.鼓励群众通过网络平台进行举报。（三）受理程序1.对收到的举报材料进行登记、编号。2.及时对举报内容进行初步核实，根据情况决定是否立案调查。3.对于实名举报，及时反馈处理结果。（四）保密措施1.对举报人的姓名、单位、住址等信息严格保密。2.严禁泄露举报内容，防止举报人受到打击报复。三、案件检查工作制度（一）立案审批1.对涉嫌违纪违法问题进行初步核实后，认为需要立案的，填写立案审批表。2.立案审批表经分管领导审核，报主要领导批准。（二）调查措施1.调查组有权采取查阅、复制、封存相关文件资料，谈话、询问证人，查询银行账户等措施。2.调查人员应严格遵守调查程序，依法依规收集证据。（三）案件审理1.案件调查终结后，由审理部门进行审理。2.审理人员应认真审查案件事实、证据、定性和处理意见，提出审理报告。（四）处分执行1.对作出的党纪政纪处分决定，及时送达受处分人，并督促其所在单位执行。2.建立处分执行情况跟踪检查制度，确保处分决定得到有效执行。四、案件审理工作制度（一）审理范围对本级纪委立案调查的案件以及下级纪委报送的需由本级纪委审批的案件进行审理。（二）审理内容1.案件事实是否清楚，证据是否确凿。2.定性是否准确，处理意见是否恰当。3.调查程序是否合法，手续是否完备。（三）审理程序1.审理人员认真阅卷，制作阅卷笔录。2.与调查人员交换意见，必要时可补充调查。3.召开审理会议，集体审议案件，形成审理意见。（四）保障措施1.审理人员应具备相应的业务能力和职业道德，确保审理工作公正、客观。2.对审理过程中发现的问题，及时提出改进措施，完善工作机制。五、党风廉政建设责任制考核制度（一）考核对象各级党委（党组）、政府及其工作部门领导班子和领导干部。（二）考核内容1.领导班子履行党风廉政建设主体责任情况。2.领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”情况。3.党风廉政建设各项工作任务落实情况。（三）考核方式1.定期考核与不定期检查相结合。2.组织考核与群众评议相结合。（四）结果运用1.将考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2.对考核结果较差的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。六、纪检监察干部监督制度（一）监督对象全市纪检监察干部。（二）监督内容1.遵守党的纪律和国家法律法规情况。2.履行职责、执行工作程序情况。3.廉洁自律情况。（三）监督措施1.建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对纪检监察干部的监督举报。3.对发现的纪检监察干部违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息。（四）自我监督纪检监察干部要自觉加强自我监督，不断提高自身素质和业务能力，做到忠诚干净担当。七、纪检监察信息工作制度（一）信息收集1.建立信息收集网络，拓宽信息来源渠道。2.各科室、各派驻纪检组定期报送工作信息。（二）信息整理1.对收集到的信息进行分类、筛选、整理。2.确保信息内容真实、准确、完整。（三）信息报送1.按照规定的格式和程序，及时将整理好的信息报送上级纪委和本级党委。2.对重要信息实行一事一报，并跟踪反馈信息采用情况。（四）信息利用1.充分发挥纪检监察信息的作用，为领导决策提供参考依据。2.定期对信息工作进行总结分析，不断提高信息工作水平。八、