妇幼保健院团委工作制度

PAGE妇幼保健院团委工作制度一、总则1.目的为加强妇幼保健院团委建设，规范团委工作流程，充分发挥共青团组织在医院发展中的积极作用，团结带领广大青年团员立足岗位，服务患者，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于妇幼保健院团委全体成员及下属各级团组织。3.基本原则（1）坚持党的领导。团委工作要始终围绕医院中心工作，贯彻党的路线方针政策，确保共青团工作的正确方向。（2）服务青年成长。关注青年需求，为青年提供发展平台，促进青年在政治素质、业务能力、综合素质等方面全面提升。（3）创新工作方式。结合妇幼保健院特点和青年团员实际，不断探索创新工作载体和方法，提高工作实效。（4）民主集中制。实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，严格执行组织纪律，确保团委工作高效有序开展。二、组织架构1.团委设置妇幼保健院团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记由医院党委提名，经上级团组织批准后选举产生；副书记和委员由团员大会民主选举产生。2.职责分工（1）团委书记职责负责主持团委全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示，结合医院实际制定工作计划并组织实施。组织召开团委会议，研究部署工作，协调解决工作中的重大问题。加强与医院党委、行政部门的沟通联系，争取支持，为团委工作创造良好条件。抓好团委班子建设，组织开展团委成员的学习培训，提高班子整体素质。指导和检查下属各级团组织工作，定期向上级团组织汇报工作情况。（2）团委副书记职责协助团委书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责分管团委的相关工作，组织实施具体活动和任务，完成书记交办的其他工作。（3）团委委员职责宣传委员职责负责团委的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、医院文化、团委工作动态及青年先进事迹等。负责团委宣传阵地建设，如团刊编辑、宣传栏更新等工作。组织委员职责负责团组织建设工作，做好团员发展、团员管理、推优入党等工作。组织开展团内各类活动，负责活动的策划、组织、协调及人员安排等工作。文体委员职责负责组织开展青年团员文体活动，丰富青年团员业余生活，增强团组织凝聚力。制定文体活动计划，组织各类文体比赛、文艺演出等活动。志愿者工作委员职责负责医院志愿者服务工作的规划、组织和实施。招募、培训志愿者，建立志愿者队伍档案。组织开展志愿服务活动，协调志愿者与服务对象之间的关系，做好志愿服务记录和表彰奖励工作。三、团员管理1.团员发展（1）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。（2）积极向青年职工宣传团的性质、任务和光荣传统，吸引优秀青年加入团组织。（3）团员发展对象须年满14周岁，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。（4）发展团员要经过以下程序：申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委推荐。上级团委对入团积极分子进行培养考察，指定培养联系人，定期进行谈话教育。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委预审。上级团委预审通过后，发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。2.团员教育（1）制定团员教育计划，采取集中学习、专题讲座、个人自学、实践锻炼等多种形式，对团员进行思想政治教育、团的基本知识教育、职业道德教育、业务技能教育等。（2）定期组织团员学习党和国家的方针政策、时事政治，学习团章及团的重要文件，引导团员坚定理想信念，增强团员意识。（3）结合医院实际，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高团员业务水平和服务能力。3.团员管理（1）建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团材料、奖惩情况等进行详细记录，确保档案资料完整准确。（2）加强团员组织关系管理，做好团员的转接工作，及时更新团员信息。（3）严格执行团费收缴规定，团员要按时足额交纳团费。团支部要定期公布团费收缴情况，团费使用要严格按照规定执行，接受团员监督。（4）对违反团章的团员，要按照有关规定进行批评教育、处分直至除名。处分分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。四、活动开展1.活动策划（1）围绕医院中心工作和青年团员需求，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员及责任人等。（2）每次活动前要进行详细的策划，成立活动筹备小组，明确小组成员职责，制定活动方案，包括活动流程、宣传方案、安全保障措施等。（3）活动策划要充分征求团员意见，确保活动具有吸引力和实效性。2.活动组织实施（1）按照活动方案组织开展活动，活动筹备小组要各司其职，密切配合，确保活动顺利进行。（2）活动过程中要做好各项服务保障工作，如场地布置、物资准备、人员引导等，确保活动有序开展。（3）加强活动现场管理，维护活动秩序，确保活动安全。对可能出现的突发事件要制定应急预案，做好应急处置准备。3.活动总结（1）活动结束后，要及时进行总结。总结内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。（2）对活动中表现突出的团员进行表彰奖励，对活动中发现的问题要及时整改，为今后开展类似活动提供经验借鉴。五、志愿服务1.志愿服务规划（1）结合医院工作实际和社会需求，制定年度志愿服务计划。志愿服务计划要明确服务项目、服务对象、服务时间、服务地点、参与人员及服务要求等。（2）根据志愿服务计划，组织开展各类志愿服务活动，如健康义诊、关爱儿童、助老服务、文明劝导等。2.志愿者招募与培训（1）通过医院内部宣传、网络平台、社区合作等多种渠道招募志愿者。志愿者须具备良好的思想政治素质、奉献精神和服务能力，身体健康，能够遵守志愿服务相关规定。（2）对招募的志愿者进行培训，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、沟通技巧、安全知识等。培训方式可采用集中培训、现场演示、经验交流等多种形式，确保志愿者具备相应的服务能力。3.志愿服务管理（1）建立志愿者档案管理制度，对志愿者的基本信息、服务记录、培训情况、表彰奖励等进行详细记录。（2）加强志愿者服务过程管理，为志愿者提供必要的服务支持和保障。定期对志愿者服务情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。（3）做好志愿者的表彰奖励工作，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多的人参与志愿服务。六、宣传工作1.宣传阵地建设（1）加强团内宣传阵地建设，如团刊、宣传栏、网站（微信公众号）等，及时宣传党的路线方针政策、医院文化、团委工作动态及青年先进事迹等。（2）团刊要定期编辑出版，内容丰富多样，具有可读性和指导性。宣传栏要定期更新，展示团委工作成果和青年风采。网站（微信公众号）要及时发布信息，提高信息传播效率和覆盖面。2.宣传活动组织（1）围绕医院中心工作和团委重点活动，组织开展形式多样的宣传活动，如新闻报道、专题采访、图片展览、视频制作等。（2）加强与医院宣传部门及上级团组织的沟通联系，及时报送信息，争取宣传支持，扩大团委工作影响力。（3）鼓励团员积极参与宣传工作，撰写新闻稿件、创作宣传作品等，提高团员的宣传能力和综合素质。七、工作考核与奖惩1.考核内容（1）对团委委员的考核内容包括思想政治素质、工作业绩、工作态度、团队协作等方面。（2）对下属各级团组织的考核内容包括组织建设、活动开展、志愿服务、宣传工作等方面。2.考核方式（1）考核采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。（2）每年定期开展考核工作，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.奖惩措施（1）对考核优秀的