大学校团委工作制度汇编

PAGE大学校团委工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强大学校团委的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地服务广大青年学生，推动学校共青团事业蓬勃发展，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于大学校团委全体工作人员及各基层团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展团的各项活动，确保团的工作始终保持正确的政治方向。2.服务青年成长：以青年学生的需求为出发点和落脚点，关注青年的思想、学习、生活和发展，为青年提供切实有效的帮助和服务。3.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和公正性。4.创新发展：不断探索创新团的工作方式方法，积极适应时代发展和青年需求的变化，推动团的工作与时俱进。二、组织架构与职责（一）团委委员会1.组成：团委委员会由团员代表大会选举产生，设书记、副书记及委员若干人。2.职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，研究制定学校团的工作计划和措施，并组织实施。领导和指导各基层团支部开展工作，定期检查和评估团支部工作情况，及时发现问题并提出改进意见。加强团干部队伍建设，做好团干部的选拔、培养、考核和管理工作，提高团干部的综合素质和工作能力。组织开展丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动，促进青年学生全面发展。加强与学校各部门、各学院以及社会各界的联系与合作，整合资源，共同推进学校共青团事业发展。负责团员发展、教育、管理和推优入党工作，做好团费收缴、团籍管理等工作。完成上级团组织和学校党委交办的其他工作任务。（二）书记室1.组成：书记室由团委书记、副书记组成。2.职责主持团委日常工作，负责召集和主持团委委员会会议，传达贯彻上级指示精神，研究部署团的重要工作。组织制定团委工作计划和总结，协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展。加强与学校领导、各部门以及上级团组织的沟通与联系，争取支持和指导，为团的工作创造良好的环境。负责团干部队伍建设的宏观指导，关心团干部的成长和发展，组织开展团干部培训和交流活动。指导开展校园文化建设、社会实践、志愿服务等重点工作，把握工作方向，确保工作质量。完成学校党委和上级团组织交办的其他工作任务。（三）各部门职责1.组织部负责团员发展、教育、管理和推优入党工作，制定团员发展计划，做好团员档案管理和团费收缴工作。组织开展团员主题教育活动，加强团员思想政治教育。负责团干部队伍建设，制定团干部培训计划，组织开展团干部培训和考核工作，建立健全团干部档案。指导基层团支部建设，加强团支部规范化管理，开展团支部工作考核和评优表彰活动。负责团组织关系转接、团员证注册等工作，做好毕业生团员团组织关系转出和新生团员团组织关系接收工作。2.宣传部负责制定学校团的宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线、方针、政策和团的工作动态、先进典型。加强校园文化阵地建设管理，负责团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设与维护，及时发布团的工作信息和校园文化活动资讯。指导各基层团支部开展宣传工作，组织开展校园文化活动宣传报道，营造良好的校园文化氛围。负责与校内外媒体的联系与合作，及时宣传报道学校共青团工作的亮点和成效，扩大学校共青团工作的影响力。3.实践部负责制定学校社会实践工作计划，组织开展各类社会实践活动，引导青年学生深入社会、了解国情、增长才干。建立健全社会实践工作机制，加强社会实践基地建设与管理，组织开展社会实践项目申报、评审和表彰工作。指导各基层团支部开展社会实践活动，做好社会实践活动的组织协调、安全保障和总结交流工作。负责组织开展志愿服务活动，制定志愿服务工作计划，建立志愿服务组织和志愿者队伍，开展志愿服务项目策划、实施和管理工作。4.文体部负责制定学校校园文化活动计划，组织开展丰富多彩的校园文化活动，如文艺演出、体育比赛、科技文化节等，丰富学生课余生活，培养学生综合素质。指导各基层团支部开展文体活动，选拔培养文体骨干，组建各类文体社团，加强社团管理和指导。组织参加上级团组织举办的各类文体比赛活动，展示学校青年学生的风采，为学校争得荣誉。负责校园文化活动场地、设备的协调与管理，做好活动的后勤保障工作。三、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议定期召开团委委员会会议，一般每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委书记主持，主要内容包括传达上级指示精神、研究部署团的重要工作、讨论决定重大事项等。会议须有半数以上委员出席方能召开，会议决议须经到会委员半数以上通过方能生效。2.书记室会议每周召开一次书记室会议，由团委书记主持，副书记及各部门负责人参加。会议主要研究讨论团委日常工作中的重要问题，协调各部门工作进展，部署近期重点工作任务等。3.工作例会每月召开一次工作例会，由各部门负责人汇报本月工作进展情况、存在问题及下月工作计划，团委书记对各部门工作进行点评和指导，对下一阶段工作进行总体部署。4.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决某项具体工作或专项活动中的问题。专题会议由相关部门负责人或分管副书记召集，相关人员参加。（二）学习制度1.定期组织团委工作人员开展政治理论学习和业务学习，学习内容包括党的路线、方针、政策，团的工作理论和业务知识，以及其他相关知识。2.学习方式可采用集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，确保学习效果。3.建立学习考勤制度，对参加学习的人员进行考勤记录，无故不参加学习的要进行批评教育。4.鼓励团委工作人员撰写学习心得和调研文章，定期组织交流分享，促进学习成果转化。（三）工作调研制度1.围绕学校团的重点工作和青年学生关注的热点问题，定期开展工作调研。调研课题由团委委员会研究确定，各部门负责组织实施。2.调研方式可采用问卷调查、访谈、座谈会、实地考察等多种形式，广泛收集信息，深入分析研究，提出有针对性的意见和建议。3.调研结束后，各部门要及时撰写调研报告，提交团委委员会审议。团委将根据调研成果，调整工作思路和方法，推动团的工作不断改进和创新。4.建立调研成果转化机制，将优秀的调研成果应用到实际工作中，为决策提供参考依据。（四）信息报送制度1.各部门要及时收集、整理本部门工作信息，包括工作动态、活动开展情况、经验做法、工作成效等，定期向团委办公室报送。2.信息报送要做到及时、准确、全面，突出重点和亮点，字数一般控制在[X]字左右。重要信息要一事一报，并附相关图片、视频等资料。3.团委办公室负责对各部门报送的信息进行审核、编辑和整理，及时在团委网站、微信公众号等平台发布，并向上级团组织和学校相关部门报送。对重要信息要及时反馈处理情况。4.建立信息工作考核制度，将信息报送数量、质量和采用情况纳入各部门工作考核内容，对信息工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。（五）档案管理制度1.团委设立专门的档案管理人员，负责团的各类文件、资料、档案的收集、整理、归档和保管工作。2.档案管理范围包括上级团组织文件、学校党委文件、团委工作计划与总结、各类会议记录、团干部档案、团员档案、活动资料、获奖证书等。3.档案管理人员要按照档案管理的有关规定，对档案进行分类整理、编号登记，建立健全档案目录索引，便于查询和使用。4.严格档案借阅制度，因工作需要借阅档案的，须经团委书记批准，并办理借阅登记手续，按时归还。档案管理人员要定期对档案进行检查、核对，确保档案安全完整。5.做好档案的保密工作，对涉及党和国家机密以及团内敏感信息的档案，要严格按照保密规定进行管理，防止泄密事件发生。（六）财务管理制度1.团委财务工作要严格执行国家有关财经法律法规和学校财务管理制度，坚持勤俭节约、合理使用的原则。2.设立专门的财务人员，负责团委经费的收支管理和会计核算工作。财务人员要严格遵守财务纪律，认真履行职责，确保财务工作规范有序。3.团委经费来源主要包括学校拨款、团费收入、社会资助等。经费使用范围主要包括开展团的活动、培训团干部、表彰奖励先进、购置办公设备等。4.严格经费审批制度，各项经费支出须经团委书记审批，重大经费支出须经团委委员会研究决定。报销凭证要真实、合法、有效，手续齐全。5.定期编制财务报表，向团委委员会报告经费收支情况，接受监督检查。财务人员要定期对经费使用情况进行自查自纠，发现问题及时整改。四、活动组织与管理（一）活动策划1.各部门根据学校团的工作要点和青年学生需求，结合实际情况，制定本部门年度活动计划，并报团委办公室汇总。2.活动策划要明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算以及预期效果等，确保活动具有针对性、吸引力和可行性。3.重大活动策划要进行充分调研论证，广泛征求意见建议，必要时可组织专家评审，确保活动方案科学合理。（二）活动实施1.活动策划方案经团委委员会批准后，由相关部门负责组织实施。实施过程中要明确分工，责任到人，确保活动各项环节有序推进。2.加强活动现场组织管理，做好安全保障、秩序维护、后勤服务等工作，确保活动顺利进行。活动现场要设置明显的指示标识和安全警示标志，配备必要的安全设施和应急救援设备。3.活动实施过程中要注重收集活动资料，包括文字、图片、视频等，为活动总结和宣传报道提供素材。（三）活动总结1.活动结束后，承办部门要及时对活动进行总结，撰写总结报告，内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。总结报告要在活动结束后[X]个工作日内提交团委办公室。2.团委办公室负责对各部门活动总结进行汇总整理，形成学校团的活动年度总结报告，报团委委员会审议。3.对活动中形成的好经验、好做法要及时进行推广应用，对活动中存在的问题要认真分析研究，采取有效措施加以改进，不断提高活动组织水平。五、团员教育与管理（一）团员教育1.制定团员教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。教育内容包括思想政治教育、团的基本知识教育、形势政策教育、社会实践教育等。2.采用集中学习、主题团日活动、线上学习平台、社会实践等多种方式开展团员教育，增强教育的针对性和实效性。3.定期组织团员开展主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、志愿服务精神教育等，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观。4.加强对团员教育效果的考核评估，通过考试、撰写心得体会、开展主题演讲等方式，检验团员对教育内容的掌握程度和思想认识提高情况。（二）团员管理1.严格团员发展程序，按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。团员发展要经过团支部推荐、团委审核、上级团组织审批等环节，确保新发展团员质量。2.加强团员档案管理，建立健全团员档案管理制度，规范团员档案内容和格式，确保团员档案真实、完整、准确。3.做好团员组织关系转接工作，及时办理毕业生团员团组织关系转出和新生团员团组织关系接收手续，确保团员组织关系转接顺畅。4.加强对团员日常行为的管理，对违反团章和学校规章制度的团员，要按照有关规定进行批评教育、纪律处分，维护团的纪律的严肃性。六、团干部队伍建设（一）选拔任用1.团干部选拔任用要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、热爱团的工作的优秀青年担任团干部。2.团干部选拔任用要严格按照民主推荐、组织考察、党委审批等程序进行，确保选拔任用工作公开、公平、公正。3.建立健全团干部选拔任用工作监督机制，加强对选拔任用过程的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风。（二）培养培训1.制定团干部培养培训计划，定期组织团干部参加各类培训活动，提高团干部的思想政治素质、业务能力和综合素质。2.培训内容包括政治理论、团的业务知识、工作技能、沟通协调能力等方面，培训方式可采用集中培训、专题讲座、挂职锻炼、交流学习等多种形式。3.鼓励团干部参加上级团组织举办的各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提升工作水平。（三）考核评价1.建立健全团干部考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标体系，对团干部的德、能、