大学宣传统战部工作制度

PAGE大学宣传统战部工作制度总则制度目的本工作制度旨在规范大学宣传统战部的各项工作流程，确保宣传与统战工作的高效开展，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围，提升学校的社会形象和影响力，为学校的发展提供有力的思想文化支持。适用范围本制度适用于大学宣传统战部全体工作人员，包括部长、副部长、宣传干事、统战干事及其他相关岗位人员。基本原则1.导向性原则：坚持正确的政治方向和舆论导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。2.真实性原则：宣传内容要真实可靠，客观公正，不得虚假宣传或误导师生。3.创新性原则：不断探索创新宣传方式和统战工作方法，提高工作的针对性和实效性。4.协同性原则：加强与学校各部门、各学院的协同合作，形成宣传与统战工作合力。工作职责宣传部工作职责1.制定宣传工作计划：根据学校中心工作和发展目标，制定年度、学期宣传工作计划，并组织实施。2.新闻宣传工作：负责学校新闻的采写、编辑、发布，及时报道学校重大事件、重要活动和师生的先进事迹；维护学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，确保信息更新及时、准确。3.文化建设工作：组织开展校园文化活动，如文化节、讲座、展览等，丰富师生文化生活；挖掘和弘扬学校的历史文化和办学特色，打造具有学校特色的文化品牌。4.宣传阵地管理：负责学校宣传栏、电子显示屏、校报等宣传阵地的规划、建设和管理，确保宣传阵地发挥积极作用。5.舆情监测与应对：建立舆情监测机制，及时收集、分析师生关注的热点问题和舆情动态；制定舆情应对预案，妥善处理突发舆情事件，维护学校稳定。统战部工作职责1.统战政策宣传与教育：组织开展统战政策法规的宣传教育活动，提高师生对统战工作的认识和理解。2.党外人士工作：做好党外知识分子、民主党派成员、无党派人士等党外代表人士的联系、培养、举荐工作；协助各民主党派基层组织加强自身建设，支持他们开展活动。3.民族宗教工作：贯彻落实党的民族宗教政策，加强对师生的民族宗教政策教育；做好少数民族师生的服务工作，依法管理校园宗教活动，防范和抵御宗教渗透。4.港澳台及海外统战工作：加强与港澳台同胞、海外侨胞及其眷属的联系，开展交流合作活动，促进学校对外交流与合作。5.统战理论研究：组织开展统战理论研究工作，探索新形势下统战工作的特点和规律，为学校统战工作提供理论支持。工作流程与规范新闻宣传工作流程1.新闻线索收集：宣传干事通过多种渠道收集学校新闻线索，包括学校各部门、各学院报送，师生提供，媒体报道等。2.新闻采写：根据新闻线索，宣传干事进行实地采访，撰写新闻稿件。新闻稿件应具备新闻要素，内容真实、准确、客观，语言简洁明了。3.新闻编辑：新闻稿件撰写完成后，由编辑人员进行审核、编辑。编辑内容包括文字校对、格式调整、图片处理等，确保新闻稿件质量。4.新闻发布：编辑后的新闻稿件经宣传部负责人审核后，在学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布。重要新闻需及时推送，并根据需要进行专题报道。5.新闻反馈：关注新闻发布后的反馈情况，收集师生的意见和建议，及时调整宣传策略。文化建设活动组织流程1.活动策划：根据学校文化建设规划和师生需求，宣传部制定文化建设活动方案。活动方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等。2.活动筹备：按照活动方案，组织人员进行活动筹备工作。包括场地布置、物资采购、人员邀请、宣传推广等。3.活动实施：在活动实施过程中，安排专人负责现场组织、协调和安全保障工作，确保活动顺利进行。4.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结。总结内容包括活动效果、经验教训、师生反馈等，为今后的文化建设活动提供参考。统战工作流程1.信息收集：统战干事通过多种方式收集党外人士信息，包括基本情况、政治表现、工作业绩、社会关系等。2.联系沟通：定期与党外人士进行联系沟通，了解他们的思想动态、工作生活情况，听取他们的意见和建议。3.培养举荐：根据党外人士的特点和优势，制定培养计划，有针对性地进行培养；积极向学校党委举荐优秀党外人士担任各级领导职务或参与学校管理工作。4.活动组织：组织开展各类统战活动，如座谈会、联谊会、调研考察等，增进党外人士之间的交流与合作，凝聚共识。5.工作记录：做好统战工作记录，包括党外人士信息、联系沟通情况、培养举荐情况、活动开展情况等，为统战工作提供数据支持。工作纪律与考核工作纪律1.遵守国家法律法规和学校各项规章制度，保守工作秘密。2.严格遵守工作流程和规范，按时完成工作任务，确保工作质量。3.坚持原则，廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。4.注重团结协作，不得推诿扯皮、相互拆台。5.加强自身学习，不断提高业务能力和综合素质。考核制度1.考核原则：坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2.考核内容：包括工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等方面。3.考核方式：采取个人自评、同事互评、领导评价相结合的方式进行考核。4.考核周期：每年进行一次年度考核。5.考核结果应用：考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、绩效分配的重要依据。对考核优秀的工作人员给予表彰奖励；对考核不称职的工作人员进行诫勉谈话或调整岗位。经费管理经费预算宣传部和统战部应根据年度工作任务和目标，编制经费预算。经费预算应包括人员经费、办公经费、宣传活动经费、统战活动经费等。经费预算需经学校财务部门审核和学校领导批准后执行。经费使用1.严格按照经费预算使用经费，不得擅自扩大经费使用范围或提高经费标准。2.经费使用应遵循勤俭节约的原则，提高经费使用效益。3.经费报销应严格按照学校财务制度执行，报销凭证应真实、合法、有效。经费监督1.建立健全经费监督机制，定期对经费使用情况进行