大学团支部各项工作制度

PAGE大学团支部各项工作制度一、总则（一）制定目的为了加强大学团支部建设，规范团支部各项工作，提高团支部的凝聚力、战斗力和工作效率，充分发挥团支部在大学生思想政治教育、校园文化建设和学生成长成才中的重要作用，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》以及学校关于共青团工作的相关规定制定。（三）适用范围本制度适用于本校各学院团支部。（四）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年学生成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强团支部的集中领导，确保工作决策的科学性和有效性。4.创新发展：积极探索创新团支部工作方式方法，适应时代发展要求和青年特点，不断增强团支部工作的吸引力和感染力。二、团支部组织建设制度（一）团支部设置1.按照学校班级建制，以班级为单位建立团支部。团支部设书记一名，副书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，文体委员一名。2.根据团支部团员人数，合理划分团小组，团小组设组长一名。（二）团支部干部选拔与任用1.选拔条件政治素质高，坚决拥护党的领导，积极践行社会主义核心价值观。学习成绩优良，能够起到模范带头作用。工作责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力。热爱团支部工作，热心为团员青年服务。2.选拔程序团支部委员会成员由团员大会民主选举产生，候选人由上一届团支部委员会提名或团员自荐、联名推荐产生。选举前，应向团员公布候选人基本情况，组织团员酝酿讨论。选举采用无记名投票方式，当场计票，公布选举结果。3.任用与管理团支部干部任期为一年，可连选连任。团支部委员会定期召开会议，研究部署工作，总结经验教训，加强自身建设。学校团委和学院团总支定期对团支部干部进行培训、考核，对表现优秀的干部予以表彰奖励，对不称职的干部及时进行调整。（三）团支部团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。团员发展对象必须是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。团员发展程序包括：申请人向团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定入团积极分子名单；指定一至两名培养联系人；对入团积极分子进行培养考察教育；确定发展对象；进行政治审查；开展集中培训；支部大会讨论通过；上级团委审批。2.团员教育定期组织团员学习党团理论知识、时事政治、团的章程和团的基本知识，提高团员思想政治素质。开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、职业道德教育等，增强团员的责任感和使命感。鼓励团员参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，提升综合素质。3.团员考核建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、学习成绩、参加团支部活动情况、社会实践表现等进行全面考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为团员评先评优、推荐入党、团内奖励和处分的重要依据。4.团员处分对违反团章和学校规章制度的团员，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分，必须经支部大会讨论决定，报上级团委批准。受处分的团员，在处分期间不得享受团内的各种荣誉和奖励，不得推荐入党。处分期满，由团支部大会讨论决定是否恢复其团员权利。三、团支部工作制度（一）团支部工作计划与总结1.团支部应根据学校团委和学院团总支的工作部署，结合本支部实际情况，制定年度工作计划。工作计划应明确工作目标、工作内容、工作措施和工作安排。2.团支部每学期末应进行工作总结，总结工作经验教训，分析存在的问题，提出改进措施和下一步工作计划。工作总结应形成书面材料，报上级团委备案。（二）团支部会议制度1.团支部委员会会议团支部委员会会议每月至少召开一次，由团支部书记主持，团支部委员参加。会议主要内容包括：传达学习上级团组织的文件精神和工作部署；研究讨论团支部工作计划、总结；分析团员思想状况，研究解决团支部工作中存在的问题；讨论决定团支部重要事项等。2.团员大会团员大会每学期至少召开一次，由团支部书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括：传达学习上级团组织的文件精神和工作部署；听取和审议团支部委员会工作报告；选举团支部委员会成员；讨论决定团支部重大事项；开展团员教育评议活动等。3.团小组会团小组会每月至少召开一次，由团小组组长主持，本小组团员参加。会议主要内容包括：组织团员学习党团理论知识、时事政治；传达团支部委员会会议精神；讨论本小组团员在学习、生活和工作中存在的问题，提出改进措施；开展批评与自我批评等。（三）团支部活动制度1.活动计划团支部应根据工作计划和团员需求，制定活动计划。活动计划应明确活动主题、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、活动参与人员等。2.活动实施活动实施前，应做好充分准备工作，如活动宣传、物资准备、人员组织等。活动实施过程中，应严格按照活动计划组织开展活动，确保活动安全、有序进行。同时，要注重活动效果，及时收集团员反馈意见，对活动进行调整和改进。3.活动总结活动结束后，应及时进行总结。总结内容包括活动开展情况、活动效果、存在问题及改进措施等。活动总结应形成书面材料，报上级团委备案。（四）团支部宣传工作制度1.宣传内容宣传党团理论知识、时事政治；宣传团支部工作动态、活动成果；宣传团员先进事迹、典型经验；宣传校园文化建设成果等。2.宣传形式充分利用校园广播、宣传栏、黑板报、微信公众号、微博等宣传阵地，开展形式多样的宣传活动。积极撰写新闻稿件，及时报道团支部工作情况，扩大团支部工作影响力。3.宣传工作要求宣传工作要坚持正确的舆论导向，内容真实、准确、积极向上。宣传工作要注重时效性，及时传达党团声音和团支部工作信息。宣传工作要注重创新性，不断探索新的宣传形式和手段，提高宣传效果。（五）团支部社会实践与志愿服务制度1.社会实践活动团支部应积极组织团员参加社会实践活动，引导团员了解社会、服务社会，增强社会责任感和使命感。社会实践活动内容包括社会调研、社区服务、企业实习、文化下乡等。社会实践活动实施前，应做好活动策划、组织协调、安全保障等工作；活动实施过程中，要加强对团员的管理和指导，确保活动顺利进行；活动结束后，要及时进行总结和反馈，巩固活动成果。2.志愿服务活动团支部应大力弘扬志愿服务精神，组织团员开展志愿服务活动，如关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环保宣传、义务献血等。志愿服务活动要建立健全志愿者招募、培训、管理、考核、表彰等制度，确保志愿服务活动规范化、常态化。团支部要积极与社会志愿服务组织合作，拓展志愿服务领域，提高志愿服务质量和水平。四、团支部工作考核与奖励制度（一）考核内容1.组织建设：团支部班子建设情况、团员队伍建设情况、团的组织生活开展情况等。2.思想引领：团员思想政治教育情况、主题教育活动开展情况、团员思想状况分析情况等。3.工作业绩：团支部工作计划完成情况、活动开展情况、工作创新情况、工作成效等。4.基础工作：团支部工作制度执行情况、工作档案管理情况、信息报送情况等。（二）考核方式1.自评：团支部每学期末进行自评，认真总结工作经验教训，分析存在的问题，填写自评表，报上级团委。2.互评：学校团委和学院团总支组织团支部之间进行互评，通过听取汇报、查阅资料、实地考察等方式，对各团支部工作进行评价。3.上级评：学校团委和学院团总支根据团支部工作实际情况，结合平时掌握的工作信息，对团支部进行综合评价。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核结果为优秀的团支部，予以表彰奖励；对考核结果为不合格的团支部，进行通报批评，并要求限期整改。2.考核结果作为团支部评先评优、团支部干部选拔任用、推荐参加上级团组织各类评选表彰活动的重要依据。（四）奖励制度1.对在团支部工作中表现突出的团支部和团支部干部，学校团委和学院团总支给予表彰奖励，表彰奖励形式包