大学团支部主要工作制度

PAGE大学团支部主要工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范大学团支部的各项工作，确保团支部工作的有序开展，提高团支部的工作效率和质量，增强团支部的凝聚力和战斗力，更好地服务广大团员青年，促进团员青年的全面发展，推动学校共青团事业不断前进。（二）制定依据依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《高校共青团改革实施方案》等相关法律法规和团中央、学校党委的有关要求制定本制度。（三）适用范围本制度适用于本校各学院团支部。（四）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以团员青年的需求为导向，围绕青年的学习、生活、就业等方面，提供切实有效的服务和帮助，促进青年全面发展。3.民主集中制：充分发扬民主，尊重团员的主体地位，保障团员的民主权利；同时实行正确的集中，确保团支部决策的科学性和有效性。4.创新发展：不断探索创新团支部工作的方式方法、活动载体和组织设置，适应时代发展和青年特点，提高团支部工作的吸引力和实效性。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.各学院根据团员人数，按照便于组织团员开展活动的原则，合理划分团支部。团员人数在30人以上的单位，设立团支部委员会；团员人数在100人以上的单位，设立团总支；团员人数在300人以上的单位，设立团委。2.团支部委员会一般由3至5人组成，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、纪律委员等职务。委员由团员大会选举产生，任期一年。（二）团支部换届选举1.团支部委员会任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作在学院团委的指导下，由上一届团支部委员会主持。2.换届选举前，团支部委员会应向上级团组织和本支部团员报告工作，听取意见和建议，并做好换届选举的各项准备工作。3.换届选举采用无记名投票方式，差额选举产生新一届团支部委员会委员。选举结果报上级团组织批准。（三）团支部委员职责1.团支部书记职责负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议，传达上级团组织的决议、指示，研究安排团支部的工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，督促和帮助委员做好分管的工作。负责与党支部和其他基层组织的联系，协调团支部与班委及其他组织的关系，争取各方面对团支部工作的支持。2.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记职务，主持团支部的日常工作。3.组织委员职责负责了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，并按规定办理团员组织关系的转接手续。了解掌握团员的思想状况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会进行表扬和奖励。负责做好团支部的各项活动的组织工作，包括活动的策划、组织实施、人员安排等。负责团支部的各项会议的记录工作，做好会议纪要的整理和归档。负责团员发展工作，按照团员发展程序，做好团员发展对象的培养、考察和发展工作。4.宣传委员职责了解团员和青年的思想情况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。根据党的中心工作和团组织的决议，围绕团支部的任务，开展宣传工作。负责办好团支部的墙报、黑板报等宣传阵地，宣传团的工作和先进事迹，表扬好人好事，批评不良倾向。了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的要向青年作耐心细致的解释工作。负责组织开展形式多样的文化活动，丰富团员青年的课余生活，营造良好的文化氛围。5.纪律委员职责负责团支部的纪律建设，组织团员学习团的纪律规定，增强团员的纪律意识。对团员遵守团的纪律情况进行监督检查，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并及时向上级团组织报告。协助团支部书记做好团支部的作风建设工作，倡导良好的工作作风和生活作风。负责处理团支部内的违纪事件，按照有关规定提出处理意见，并做好相关记录和存档工作。三、团支部团员教育管理（一）团员教育1.制定团员教育计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。教育内容包括思想政治教育、团章团史教育、形势政策教育、道德法制教育、科学文化教育等。2.采取多种教育方式，如集中学习、专题讲座、主题团日活动、社会实践、网络学习等，提高团员教育的针对性和实效性。3.定期组织团员参加团课学习，团课由团支部书记或邀请上级团组织负责人、专家学者等授课。团课学习要注重联系实际，引导团员思考和讨论，增强学习效果。（二）团员管理1.建立团员档案，档案内容包括团员基本情况、入团志愿书、团内奖惩情况、团组织关系转接记录等。团员档案由团支部组织委员负责管理。2.做好团员组织关系转接工作。团员升学、转学、毕业等，应及时办理团组织关系转接手续。转出团员组织关系，需经团支部委员会讨论同意，并开具团员组织关系介绍信。接收团员组织关系，要认真审核团员档案和介绍信，及时将团员编入相应的团支部。3.加强对团员的日常管理，严格执行团的纪律。对违反团章团纪的团员，要视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分决定要经团支部委员会讨论通过，并报上级团组织批准。4.做好团员统计工作，定期向上级团组织报送团员统计报表。团员统计要准确、及时，确保团员信息的真实性和完整性。（三）推优入党1.团支部要积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。推优工作要坚持标准，严格程序，确保推荐对象的质量。2.推优工作一般每年进行一次。团支部要对团员进行全面考察，广泛征求意见，并组织团员进行民主评议。在此基础上，按照党组织规定的条件和程序，确定推荐对象，并填写《优秀团员入党推荐表》，报上级团组织审核。3.上级团组织对推荐对象进行审核后，向同级党组织推荐。党组织对推荐对象进行考察、培养和发展。四、团支部活动开展（一）活动计划制定1.团支部要根据学校团委的工作部署和本支部团员青年的实际情况，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动方式、参与人员等。2.活动计划要注重与学校的教育教学工作相结合，与团员青年的学习、生活相结合，与社会热点问题相结合，具有针对性和实效性。3.活动计划制定后，要报上级团组织备案，并向本支部团员公布，征求团员意见和建议。（二）活动组织实施1.团支部要按照活动计划认真组织实施各项活动。活动前要做好充分准备，包括活动策划、人员安排、物资准备、宣传动员等。2.活动实施过程中，要严格按照活动方案进行，确保活动安全、有序、顺利开展。团支部干部要认真负责地组织好活动，引导团员积极参与，充分发挥团员的主体作用。3.活动结束后，要及时进行总结和反馈。团支部要对活动的效果进行评估，总结经验教训，为今后开展活动提供参考。同时，要及时收集团员对活动的意见和建议，不断改进活动内容和方式。（三）活动形式与内容1.思想政治教育活动开展主题团日活动，如“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”主题团日、“弘扬爱国主义精神”主题团日等，通过学习讨论、演讲比赛、参观学习等形式，加强团员的思想政治教育。组织团员参加志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、义务支教等，引导团员在实践中践行社会主义核心价值观，增强社会责任感。2.文化体育活动举办文化节、艺术节、科技节等活动，如文艺汇演、书法绘画比赛、科技创新成果展示等，丰富团员青年的课余文化生活，培养团员的兴趣爱好和特长。组织开展体育比赛，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，增强团员青年的体质，培养团员的团队合作精神和竞争意识。3.社会实践活动组织团员参加暑期社会实践活动，如社会调研、企业实习、扶贫支教等，让团员深入社会，了解国情、社情、民情，提高团员的社会实践能力和综合素质。开展“三下乡”活动，组织团员到农村、社区、学校开展文化、科技、卫生下乡服务，为基层群众办实事、解难题。五、团支部工作考核与奖惩（一）工作考核1.建立团支部工作考核制度，对团支部的工作进行定期考核。考核内容包括团支部组织建设、团员教育管理、活动开展、工作创新等方面。2.考核方式采用自评、互评和上级团组织考核相结合的方式。团支部要定期进行自评，总结工作经验，查找存在问题，并向上级团组织提交自评报告。上级团组织要组织各团支部进行互评，相互学习借鉴，促进共同提高。同时，上级团组织要对各团支部进行实地考核，了解团支部工作的实际情况。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果要向全校通报，并作为评选优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的重要依据。（二）奖励1.对工作成绩突出的团支部，给予表彰奖励。表彰奖励的方式包括颁发荣誉证书、授予荣誉称号、给予物质奖励等。2.对在团支部工作中表现优秀的团干部和团员，给予表彰奖励。表彰奖励的方式包括颁发荣誉证书、授予荣誉称号、给予物质奖励等。同时，要注重对优秀团干部和团员的培养和推荐，为他们提供更多的发展机会。（三）惩罚1.对工作不力、存在严重问题的团支部，要进行批评教育，并责令限期整改。整改期间，团支部要制定整改措施，明确整