反假币联络会议工作制度

PAGE反假币联络会议工作制度一、总则（一）目的为加强反假币工作的组织协调，建立健全反假币联络会议机制，有效打击假币违法犯罪活动，维护金融秩序稳定，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国人民币管理条例》等法律法规以及相关行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]参与的反假币联络会议相关工作。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵循国家法律法规和行业标准，确保反假币工作合法、规范、有序开展。2.协作配合原则：加强与各相关部门、单位的协作配合，形成工作合力，共同打击假币违法犯罪行为。3.信息共享原则：建立健全信息共享机制，及时、准确地传递反假币工作信息，提高工作效率。4.高效务实原则：注重工作实效，不断优化工作流程，提高反假币工作的质量和水平。二、组织架构（一）联络会议成员单位反假币联络会议成员单位包括[列举主要成员单位，如人民银行分支机构、公安机关、金融机构等]。各成员单位应指定专人作为联络会议联系人，负责本单位与联络会议的日常沟通协调工作。（二）联络会议职责1.人民银行分支机构负责组织、协调联络会议工作，传达贯彻上级有关反假币工作的方针政策和工作部署。定期分析辖区内反假币工作形势，研究解决工作中存在的问题，提出工作建议和措施。组织开展反假币宣传、培训等活动，提高社会公众的反假币意识和能力。负责与其他成员单位的沟通协调，建立健全信息共享、联合执法等工作机制。2.公安机关负责依法打击假币违法犯罪活动，侦破假币案件，维护金融秩序稳定。加强与金融机构等部门的协作配合，建立健全线索移送、联合办案等工作机制。参与反假币宣传、培训等活动，提供反假币技术支持和业务指导。3.金融机构负责本单位的反假币工作，加强内部管理，防范假币风险。严格执行人民币收付业务管理规定，做好假币收缴、鉴定等工作。配合人民银行分支机构和公安机关开展反假币工作，提供相关信息和技术支持。组织开展本单位员工的反假币培训和宣传工作，提高员工的反假币业务水平和服务意识。（三）联络会议工作机构联络会议下设办公室，负责联络会议的日常工作。办公室设在[具体部门]，办公室主任由[具体人员]担任。办公室主要职责如下：1.负责联络会议的组织筹备工作，制定会议议程、通知等。2.负责收集、整理、汇总成员单位提交的反假币工作信息和资料，形成会议纪要。3.负责与成员单位的沟通协调，跟踪落实联络会议确定的工作事项。4.负责反假币工作的宣传报道和信息发布工作。5.完成联络会议交办的其他工作任务。三、会议制度（一）会议类型1.定期会议：原则上每季度召开一次，由人民银行分支机构负责组织。会议主要内容包括总结上季度反假币工作情况，分析当前工作形势，研究部署下季度工作任务。2.临时会议：根据反假币工作需要，由人民银行分支机构或联络会议成员单位提议召开。会议主要内容为研究解决反假币工作中的重大问题或突发事件。（二）会议议程1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.通报上季度反假币工作情况，包括工作进展、取得的成效、存在的问题等。3.各成员单位汇报本单位反假币工作情况，交流经验做法，提出工作建议和意见。4.分析当前反假币工作形势，研究解决工作中存在的问题，讨论确定下季度工作重点和措施。5.领导讲话，对反假币工作提出要求和部署。6.主持人总结会议内容，明确下一步工作任务和要求。（三）会议组织1.定期会议由人民银行分支机构负责组织，提前[X]个工作日将会议通知及相关材料发送给各成员单位。临时会议由提议单位负责组织，通知及相关材料的发送时间根据实际情况确定。2.会议通知应包括会议时间、地点、议程、参会人员等内容。各成员单位应按照会议通知要求，按时参加会议，并安排专人做好会议记录。3.会议记录应详细记录会议讨论的内容、形成的决议等，会后及时整理形成会议纪要。会议纪要经联络会议办公室审核后，发送给各成员单位，并抄报上级主管部门。（四）会议决议执行1.联络会议形成的决议，各成员单位应认真贯彻执行，并将执行情况及时反馈给联络会议办公室。2.联络会议办公室负责对决议执行情况进行跟踪检查，定期向联络会议汇报。对执行不力的单位，应及时督促整改。3.因工作需要对决议进行调整或变更的，应经联络会议研究决定，并及时通知各成员单位。四、信息共享制度（一）信息共享内容1.假币案件信息：包括案件发生时间、地点、涉案金额、作案手段、侦破情况等。2.人民币流通信息：包括人民币券别结构、市场流通状况、假币收缴情况等。3.反假币工作动态：包括工作部署、宣传活动、培训情况、工作经验等。4.其他与反假币工作相关的信息：如金融机构反假币工作考核情况、社会公众反假币意识调查结果等。（二）信息共享方式1.建立反假币信息共享平台：通过网络平台实现成员单位之间的信息实时共享和交换。各成员单位应按照平台使用要求，及时上传和更新相关信息。2.定期报送信息：各成员单位应定期向联络会议办公室报送本单位的反假币工作信息，包括书面报告、统计报表等。联络会议办公室负责对报送的信息进行整理、汇总和分析，形成综合信息报告。3.召开信息通报会：根据工作需要，不定期召开信息通报会,由各成员单位通报本单位近期反假币工作情况，交流信息，共同研究解决工作中存在的问题。（三）信息安全管理1.各成员单位应加强对反假币信息的安全管理，建立健全信息安全保密制度，明确信息管理责任，确保信息的安全、准确和完整。2.严格控制信息的访问权限，对涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，应采取加密、备份等措施，防止信息泄露。3.加强对信息共享平台的安全防护，定期进行安全检查和维护，及时发现和处理安全隐患。五、联合执法制度（一）执法依据联合执法工作应严格遵循《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国人民币管理条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规以及相关行业标准。（二）执法主体联合执法行动由人民银行分支机构牵头，会同公安机关、金融机构等相关部门共同组织实施。（三）执法内容1.开展市场检查：对金融机构、商业场所、集贸市场等重点区域进行检查，打击假币流通和使用行为。2.侦破假币案件：加强协作配合，共同开展假币案件侦查工作，深挖线索，追根溯源，严厉打击假币犯罪团伙。3.处置突发事件：对涉及假币的突发事件，及时启动应急预案，采取有效措施进行处置，维护社会稳定。（四）执法程序及要求1.制定执法计划：根据反假币工作需要，由人民银行分支机构会同相关部门制定联合执法计划，明确执法目标、任务、时间、人员等。2.组织执法培训：对参与联合执法的人员进行培训，使其熟悉执法程序、掌握执法技能，确保执法工作依法、规范、有序进行。3.实施执法行动：按照执法计划，各部门密切配合，各司其职，开展联合执法行动。执法过程中，应严格遵守法律法规和执法程序，做到文明执法、公正执法。4.做好执法记录：对执法行动进行全程记录，包括现场检查情况、询问笔录、证据收集等。执法记录应妥善保存，以备查阅。5.加强执法监督：建立健全联合执法监督机制，对执法工作进行全程监督。对执法过程中存在的问题，应及时督促整改。六、宣传培训制度（一）宣传工作1.宣传目标：提高社会公众的反假币意识和能力，营造良好的反假币工作氛围。2.宣传内容：包括人民币防伪知识、假币识别方法、反假币法律法规等。3.宣传方式：开展集中宣传活动：定期组织开展反假币宣传周、宣传月等活动，通过设立宣传咨询点、发放宣传资料、举办讲座等形式，向社会公众宣传反假币知识。利用媒体宣传：充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传反假币工作动态和成果，提高反假币工作的社会关注度。加强金融机构宣传：督促金融机构在营业场所张贴反假币宣传海报、摆放宣传资料，向客户宣传反假币知识，提高客户的反假币意识。开展针对性宣传：针对不同群体，如老年人、青少年、农村居民等，开展有针对性的反假币宣传活动，提高宣传效果。（二）培训工作1.培训目标：提高金融机构从业人员的反假币业务水平和服务意识，确保人民币收付业务的规范操作。2.培训内容：包括人民币防伪特征、假币收缴鉴定程序、反假币法律法规等。3.培训方式：举办培训班：定期组织金融机构从业人员参加反假币业务培训班，邀请专家进行授课，系统讲解反假币知识和技能。开展在线培训：利用网络平台开展反假币在线培训，方便金融机构从业人员随时随地学习。组织技能竞赛：通过组织反假币技能竞赛，激发金融机构从业人员学习反假币知识的积极性，提高业务水平。（三）宣传培训工作保障1.加强组织领导：成立宣传培训工作领导小组，负责统筹协调宣传培训工作。明确各部门的职责分工，确保宣传培训工作顺利开展。2.保障经费投入：将宣传培训工作经费纳入年度预算，确保宣传培训活动的顺利开展。3.建立评估机制：定期对宣传培训工作效果进行评估总结，根据评估结果及时调整宣传培训内容和方式，提高宣传培训工作的针对性和实效性。七、工作考核制度（一）考核对象反假币联络会议成员单位。（二）考核内容1.组织领导：是否成立反假币工作领导小组，明确工作职责，定期研究部署反假币工作。2.工作措施：是否制定并落实反假币工作计划、措施，有效开展反假币工作。3.案件侦破：是否积极配合公安机关侦破假币案件，提供线索和支持。4.宣传培训：是否组织开展反假币宣传培训活动，提高社会公众和从业人员的反假币意识和能力。5.信息共享：是否按照要求及时报送反假币工作信息，积极参与信息共享平台建设和使用。6.联合执法：是否积极参与联合执法行动，配合做好相关工作。（三）考核方式1.日常考核：由联络会议办公室负责对成员单位的日常工作进行考核，包括工作落实情况、信息报送情况等。2.年度考核：每年年底，由联络会议办公室组织对成员单位进行年度考核。考核采取自评与互评相结合的方式，成员单位先进行自评，然后由联络会议办公室组织其他成员单位进行互评。3.综合评价：根据日常考核和年度考核结果，对成员单位进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（四）考核结果运用1.对考核结果为优秀的