基层医院团支部工作制度

PAGE基层医院团支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强基层医院团支部建设，规范团支部工作流程，充分发挥团支部在医院发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为医院的医疗事业贡献力量，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及相关医疗卫生行业法规、政策制定，确保团支部工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于基层医院团支部全体团员及参与团支部工作的相关人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以团员青年的需求为导向，关心团员青年的工作、学习和生活，助力其成长成才。3.围绕医院中心工作：紧密结合医院的医疗、教学、科研等中心任务，开展富有成效的团支部活动。4.民主集中制：充分发扬民主，尊重团员的意愿和权利，同时实行正确的集中，确保团支部决策的科学性和有效性。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.组成人员：团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成。2.产生方式：团支部委员会由团员大会选举产生，任期[X]年。委员候选人应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和责任心，能够密切联系团员青年。3.职责分工团支部书记：负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示精神，制定团支部工作计划并组织实施，检查团支部工作落实情况。副书记：协助团支部书记开展工作，在书记因故不能履职时，代行书记职责。组织委员：负责团员发展、团员组织关系转接、团籍管理、推优入党等工作，组织开展团支部组织生活。宣传委员：负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，开展思想政治教育和宣传活动，宣传医院文化和团支部工作动态。文体委员：组织开展团员青年文体活动，丰富团员青年的业余生活，增强团组织的凝聚力和活力。（二）团员大会1.性质：团员大会是团支部的最高领导机关，由全体团员组成。2.职责：传达和学习党的路线方针政策，以及上级团组织的决议、指示。听取和审查团支部委员会的工作报告，讨论决定团支部的重大问题。选举团支部委员会成员。讨论决定团员青年关心的其他重要事项。3.召开要求：团员大会一般每季度召开一次，遇有重大事项可随时召开。会议须有半数以上团员出席方能召开，会议决议须经到会团员半数以上通过方能生效。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在[具体年龄范围]的青年职工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，均可申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向团支部递交入团申请书：申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机等内容。团支部进行初步审核：审核申请人的基本条件是否符合要求，对符合条件的申请人确定为入团积极分子，并建立培养考察档案。培养考察：团支部指定一至两名团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察，培养考察期一般为[X]个月。培养联系人要定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高思想政治素质。确定发展对象：经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论确定为发展对象。政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史情况，以及在重大政治斗争中的表现等。政治审查合格后方可进行入团手续办理。填写入团志愿书：发展对象在入团介绍人的指导下，认真如实填写入团志愿书。支部大会讨论：团支部召开团员大会，讨论发展对象的入团问题。发展对象应在大会上汇报自己的情况，经团员大会充分讨论后，采取无记名投票方式进行表决。赞成票超过应到会有表决权团员的半数以上，才能通过其入团。上级团委审批：团支部将团员大会决议及有关材料报上级团委审批。上级团委应在收到支部上报的材料后[X]个月内进行审批。审批通过后，新团员在团旗下进行入团宣誓。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员的思想政治觉悟。团章教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度等，增强团员的团员意识。职业道德教育：结合医院工作实际，开展职业道德教育，培养团员的敬业精神、奉献精神和服务意识。业务知识教育：鼓励团员学习医疗业务知识，提高专业技能水平，为医院发展贡献力量。2.教育方式集中学习：定期组织团员开展集中学习活动，邀请专家学者、党政领导进行授课，传达学习上级文件精神。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的主题团日活动，如参观红色教育基地、志愿服务活动、演讲比赛等，增强教育的吸引力和实效性。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，组织线上讨论交流，方便团员随时随地进行学习。（三）团员组织关系转接1.转出：团员因工作调动、升学等原因离开原团支部，应及时办理组织关系转出手续。团员需向原团支部提交组织关系介绍信，原团支部审核无误后，开具组织关系介绍信，并将团员档案材料一并装入信封密封，加盖团支部印章后交给团员本人。2.转入：团员到新单位或学校后，应及时将组织关系介绍信交给新团支部。新团支部在收到组织关系介绍信后，应及时办理接收手续，将团员编入相应的团支部，并将团员档案材料归档保存。（四）团费收缴与管理1.收缴标准：团员应按照规定每月按时交纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至[具体金额]元者，交纳1%；[具体金额]元以上至5000元者，交纳1.5%；5000元以上者，交纳2%。2.收缴方式：团员应于每月[具体日期]前，将团费交至团支部指定的团员手中，由团支部统一收取。团支部可采用现金、转账等方式收取团费。3.管理与使用：团支部应建立团费收缴台账，详细记录团员团费交纳情况。团费由团支部委员会统一管理，主要用于团支部开展活动、团员教育、表彰奖励等方面，不得挪作他用。团费使用应遵循合理、节约的原则，定期向团员公布团费收支情况，接受团员监督。四、团支部活动（一）活动计划制定1.需求调研：团支部定期通过问卷调查、座谈会等方式，了解团员青年的兴趣爱好、工作需求和思想动态，为活动计划制定提供依据。2.计划内容：活动计划应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、参与人员、活动预算等内容。活动计划应具有针对性、可行性和创新性，能够满足团员青年的多样化需求。3.计划审批：活动计划制定后，应报上级团组织和医院党组织审批。上级团组织和医院党组织应及时对活动计划进行审核，提出意见和建议，确保活动计划符合要求。（二）活动组织实施1.活动准备：根据活动计划，团支部组织相关人员进行活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员分工等。活动准备工作应细致周到，确保活动顺利开展。2.活动开展：活动开展过程中，团支部应按照活动计划有序组织实施，确保活动安全、有序、高效进行。活动现场应安排专人负责安全保障、秩序维护等工作，确保活动参与者的人身安全和活动的顺利进行。3.活动总结：活动结束后，团支部应及时组织开展活动总结工作，对活动的开展情况、取得的成效、存在的问题等进行全面总结。活动总结应形成书面材料，报上级团组织和医院党组织备案。（三）活动类型1.志愿服务活动：组织团员青年开展志愿服务活动，如义诊、健康咨询、关爱孤寡老人等，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。2.文体活动：举办各类文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等，丰富团员青年的业余生活，增强团组织的凝聚力和活力。3.主题教育活动：围绕特定主题，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、职业道德教育、廉政教育等，提高团员青年的思想政治素质。4.学术交流活动：组织团员青年参加学术交流活动，邀请专家学者进行学术讲座，开展学术研讨，促进团员青年业务知识和技能水平的提高。五、团支部与其他组织的关系（一）与医院党组织的关系1.接受领导：团支部要坚决贯彻医院党组织的路线方针政策，接受医院党组织的领导，定期向医院党组织汇报工作情况，及时请示汇报团支部工作中的重大问题。2.协同配合：团支部要积极配合医院党组织开展工作，围绕医院中心任务，组织团员青年开展各类活动，为医院发展贡献力量。医院党组织要关心支持团支部工作，为团支部开展活动提供必要的条件和保障。（二）与上级团组织的关系1.接受指导：团支部要接受上级团组织的指导，认真贯彻上级团组织的决议、指示，及时向上级团组织汇报工作情况，反映团员青年的意见和建议。2.工作汇报：团支部应定期向上级团组织汇报工作，每季度提交书面工作报告，遇有重大事项应及时请示汇报。上级团组织应加强对团支部工作的指导，定期对团支部工作进行检查和评估，帮助团支部解决工作中存在的问题。（三）与医院其他部门的关系1.沟通协作：团支部要加强与医院其他部门的沟通协作，建立良好的工作关系。积极参与医院各项工作，为医院发展出谋划策，共同推动医院各项事业的发展。2.资源共享：团支部要与医院其他部门共享资源，共同开展活动。充分利用医院的人力、物力、财力等资源，提高活动的质量和效果。六、团支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.组织建设：团支部委员会班子建设情况，团员队伍建设情况，团支部组织生活开展情况等。2.团员管理：团员发展、教育、组织关系转接、团费收缴与管理等工作情况。3.活动开展：团支部活动计划制定、组织实施情况，活动效果及影响力等。4.工作创新：团支部在工作方式方法、活动形式内容等方面的创新情况。5.工作成效：团支部围绕医院中心工作开展活动取得的成效，团员青年对团支部工作的满意度等。（二）考核方式1.自我评估：团支部每年年底进行自我评估，对照考核内容，认真总结工作成绩，查找存在的问题，撰写自我评估报告。2.上级考核：上级团组织和医院党组织对团支部工作进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对团支部工作进行全面考核评价。3.综合评定：根据自我评估和上级考核结果，对团支部工作进行综合评定，确定考核等次。考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）奖惩措施1.奖励：对考核等次为优秀的团支部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在医院内部进行宣传推广。对在团支部工作中表现突出的团员个人，给予表彰奖励，优先推荐参加各类培训、学习交流活动等。2.惩罚：对考核等次为不合格的团支部，上级团组织和医