合肥机场辅警工作制度规定

PAGE合肥机场辅警工作制度规定一、总则1.目的为加强合肥机场辅警队伍建设，规范辅警管理，保障辅警依法履行职责，维护机场安全稳定，依据相关法律法规和行业标准，结合合肥机场实际情况，制定本工作制度规定。2.适用范围本规定适用于合肥机场全体辅警人员。3.基本原则辅警管理遵循依法依规、严格管理、保障权益、协同高效的原则。二、职责与权限1.工作职责协助机场公安机关维护机场治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。协助开展安全检查、巡逻防控、应急处置等工作。配合做好旅客服务、信息收集、秩序维护等相关工作。完成机场公安机关交办的其他临时性任务。2.工作权限在履行职责时，有权依法采取必要的措施，制止违法犯罪行为。有权要求相关人员提供与工作有关的信息和协助。对违反机场管理规定的行为，有权进行劝阻和制止，并及时报告。三、人员管理1.招聘与录用合肥机场辅警招聘遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。招聘条件包括年龄、学历、身体状况、政治素质等方面的要求。经报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序后，择优录用。2.培训与考核新录用辅警上岗前需参加统一组织的岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、技能操作等。定期组织在职辅警开展业务培训和岗位练兵，提高辅警的业务能力和综合素质。建立辅警考核制度，从工作业绩、工作态度、业务能力等方面进行考核，考核结果作为辅警奖惩、晋升、续聘的依据。3.奖惩与辞退对工作表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，给予表彰和奖励。对违反本规定或有违法违纪行为的辅警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、辞退等处理。辞退辅警需按照规定程序办理，通知本人，并说明理由。四、工作纪律1.遵守法律法规辅警必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责。2.服从工作安排服从机场公安机关的工作安排，听从指挥，不得推诿、拖延。3.保守工作秘密对工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当严格保密。4.廉洁自律严禁利用工作之便谋取私利，不得接受当事人及其代理人的财物、宴请等。5.文明执勤在工作中要着装整齐、举止端庄、文明礼貌，不得使用粗俗、歧视性语言。五、工作规范1.勤务规范严格按照规定的勤务模式和工作流程开展工作，确保勤务有序进行。巡逻时要保持警惕，注意观察周围情况，及时发现和处理各类安全隐患。协助开展安全检查时，要严格按照操作规程进行，确保检查工作准确、高效。2.执法规范辅警执法必须在机场公安机关人民警察的带领和监督下进行，不得单独执法。执法过程中要严格遵守执法程序，做到依法、公正、文明执法。妥善保管执法装备和相关文件资料，不得丢失、损毁。3.信息报告规范及时、准确地向上级报告工作情况和各类信息，不得隐瞒、谎报。对重大事件、突发事件要立即报告，并做好现场保护和先期处置工作。六、装备与保障1.装备配备根据工作需要，为辅警配备必要的执勤装备，如制服、警械、通讯设备等。定期对装备进行检查、维护和更新，确保装备完好、性能正常。2.工作保障机场公安机关应为辅警提供必要的工作条件和保障，确保辅警能够顺利履行职责。依法保障辅警的工资待遇、社会保险等权益，按时足额发放工资。七、监督与检查1.内部监督建立健全内部监督机制，加强对辅警工作的日常监督检查。设立举报电话和邮箱，接受辅警和社会各界的监督举报。对发现的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。2.外部监督主动接受社会监督，定期向社会公布辅警工作情况，听取群众意见和建议。配合上级主管部门和相关监督