中小学保安人员工作制度

PAGE中小学保安人员工作制度一、总则1.目的为了加强中小学安全保卫工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身和学校财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本校全体保安人员。3.基本原则保安人员应严格遵守国家法律法规，以保障学校安全为首要职责，秉持敬业、负责、严谨的工作态度，认真履行各项安保任务。二、人员职责1.保安队长职责全面负责学校保安队伍的管理与日常工作安排，制定工作计划并组织实施。定期组织保安人员进行业务培训和军事训练，提高保安人员的业务素质和应急处置能力。熟悉学校安全保卫工作的各项规章制度，监督检查保安人员的工作执行情况，及时发现和纠正存在的问题。加强与学校各部门的沟通协调，密切配合做好学校安全保卫工作，及时向上级领导汇报工作情况。负责处理学校发生的各类安全事件，组织制定应急预案并参与应急处置工作，确保学校安全稳定。2.门岗保安职责严格遵守学校的作息时间，按时开启和关闭校门，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对进出学校的人员、车辆进行严格检查和登记，严禁无关人员和车辆进入学校。对来访人员，必须核实身份并经被访人同意后，方可放行。负责维护校门口的秩序，确保师生进出校门安全有序。制止在校门口摆摊设点、乱停乱放等影响学校秩序的行为。做好校门口及周边区域的巡逻工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助学校做好重大活动期间的安全保卫工作，引导师生和车辆有序通行。3.巡逻保安职责按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻，重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域。检查校园内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并做好记录。注意观察校园内的人员动态，发现可疑人员或异常情况要及时上前询问、盘查，并报告学校保卫部门。协助处理校园内发生的各类突发事件，保护现场，维护秩序，配合有关部门进行调查处理。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。三、工作流程1.人员出入管理流程外来人员来访时，门岗保安应先询问来访事由，并通过电话或其他方式与被访人取得联系，核实身份。被访人同意后，保安人员应请来访人员在《外来人员登记表》上填写姓名、单位、来访时间、事由等信息，并留下有效身份证件号码进行登记。保安人员为来访人员发放临时出入证，并告知其在学校内的活动范围和注意事项。来访人员凭临时出入证进入学校，离开时交还临时出入证。本校师生出入校门时，应主动出示工作证或学生证，保安人员进行简单查验后予以放行。对携带大件物品或贵重物品出校的人员，保安人员应进行询问并核实情况，必要时要求其出示相关证明，经确认无误后方可放行。2.车辆出入管理流程本校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证进入学校，保安人员核对车牌后予以放行。外来车辆进入学校时，门岗保安应询问来访事由，并与被访人联系核实。经同意后，外来车辆在《外来车辆登记表》上登记车牌号码、来访时间、事由、驾驶员姓名及联系方式等信息。保安人员为外来车辆发放临时停车证，并引导其在指定区域停放。外来车辆离开时，保安人员收回临时停车证，检查车辆外观及车内物品，确认无误后放行。对运送货物的车辆，保安人员应检查货物清单，核实货物与清单是否相符，并与相关部门或人员取得联系，经同意后方可进入学校指定地点卸货。卸货完毕后，车辆应立即离开学校。3.巡逻工作流程巡逻保安应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围情况。巡逻时，应重点检查校园内的门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好、有无可疑人员或异常情况等。发现问题时，巡逻保安应立即采取相应措施，并及时报告学校保卫部门。如遇紧急情况，应按照应急预案进行处置。巡逻保安应认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。四、培训与考核1.培训计划定期组织保安人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。根据学校安全保卫工作的实际需要和保安人员的业务水平，制定年度培训计划，并组织实施。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。2.培训内容法律法规培训：学习国家有关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等，增强保安人员的法律意识和依法办事能力。安全保卫知识培训：包括校园安全防范知识、消防安全知识、交通安全知识等，提高保安人员的安全保卫业务水平。职业道德培训：培养保安人员的敬业精神、责任感和服务意识，树立良好的职业形象。应急处置技能培训：进行突发事件应急处置培训，如火灾、地震、暴力袭击等，使保安人员掌握基本的应急处置方法和技能。3.考核制度建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、业务能力、工作业绩等方面。考核方式可采用日常检查、定期测评、群众评议等多种形式，确保考核结果客观公正。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理。五、应急处置1.应急预案制定结合学校实际情况，制定完善各类突发事件应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、暴力袭击应急预案等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.应急演练定期组织保安人员参加应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高保安人员的应急处置能力和协同配合能力。对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进和完善。3.突发事件处置发生突发事件时，保安人员应立即启动应急预案，并迅速采取相应措施进行处置。及时报告学校领导和相关部门，协助学校组织师生进行疏散和救援工作，保护现场，维护秩序。配合有关部门进行调查处理，提供相关线索和证据，协助查明事件原因。六、值班与考勤1.值班制度实行24小时值班制度，保安人员应轮流值班，不得擅自离岗、脱岗。值班人员应按时到岗，做好值班记录，记录值班期间发生的各类情况，包括人员出入、巡逻情况、突发事件等。严格遵守值班纪律，不得在值班期间睡觉、饮酒、玩游戏等，确保值班工作正常进行。2.考勤制度保安人员应严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假应提前向保安队长提出申请，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。保安队长负责对保安人员的考勤情况进行统计和汇总，并定期上报学校保卫部门。七、奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。表现突出的情况包括但不限于及时发现并制止安全事故、协助公安机关破案、在应急处置工作中表现出色等。2.惩罚制度对违反本工作制度的保安人员，视情