国资委机关保密工作制度

PAGE国资委机关保密工作制度一、总则（一）目的为加强国资委机关保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，维护国家安全和利益，保障国资委各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规，结合国资委机关实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国资委机关各厅局、直属事业单位及全体工作人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作机构及职责（一）保密委员会成立国资委机关保密委员会，由国资委主要领导担任主任，各副主任担任副主任，各厅局主要负责人为成员。保密委员会负责领导和指导机关保密工作，研究决定保密工作重大事项。（二）保密工作机构设立国资委机关保密工作办公室，挂靠办公厅，负责保密工作日常事务。保密工作办公室配备专职保密工作人员，负责具体落实保密工作各项任务。（三）各部门保密职责各厅局、直属事业单位应明确一名负责人分管保密工作，并指定专人负责本部门保密工作，落实保密制度，加强对工作人员的保密教育和管理。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家法律法规规定的应当保密的事项。2.涉及国家安全、国民经济和社会发展等重要领域的敏感信息。3.国资委在履行职责过程中产生的不宜公开的文件、资料、数据、信息等。4.其他需要保密的事项。（二）密级划分国资委机关保密事项分为绝密、机密、秘密三级。1.绝密级：是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。四、保密制度（一）文件资料保密制度1.严格文件收发、传阅、保管、归档等环节的管理，确保文件不丢失、不损坏、不泄露。2.绝密级文件必须由专人负责保管，实行专柜存放，严格履行借阅、使用登记手续。3.机密级、秘密级文件应妥善保管，定期清理，按规定进行销毁。4.工作人员不得擅自复印、摘抄、转借涉密文件资料，确因工作需要复印的，须经保密工作机构负责人批准，并履行登记手续。（二）会议保密制度1.召开涉及国家秘密和工作秘密的会议，应选择具备保密条件的场所，并采取必要的保密措施。2.对会议内容进行保密，明确会议保密要求，限定参会人员范围，严禁无关人员进入会议场所。3.会议文件资料应妥善保管，会后及时收回、清理、归档或销毁。（三）计算机信息系统保密制度1.加强计算机信息系统的安全保密管理，建立健全安全保密防护体系，防止信息泄露、被篡改或被攻击。2.涉密计算机信息系统必须与互联网等公共网络实行物理隔离，并采取身份认证、访问控制、数据加密等安全保密措施。3.严禁在涉密计算机上使用未经检测和批准的软件，严禁在连接互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。4.工作人员应妥善保管个人账号和密码，不得随意转借他人使用。（四）通信及办公自动化设备保密制度1.严格控制涉密通信设备的使用范围，严禁使用无保密措施的通信设备传输涉密信息。2.对办公自动化设备进行保密管理，定期进行检查和维护，防止信息泄露。3.严禁在普通传真机、复印机上传输、复印涉密文件资料，确因工作需要的，须经保密工作机构负责人批准，并采取保密措施。（五）对外交往保密制度1.在对外交往中，严格遵守国家保密法律法规，不得擅自提供国家秘密和工作秘密。2.因工作需要与境外机构、人员进行交流合作的，应事先报经保密工作机构批准，并签订保密协议。3.对外提供资料、信息等，应按照保密规定进行审查，确保不涉及国家秘密和工作秘密。（六）涉密载体保密制度1.涉密载体包括纸质载体、磁介质载体、光介质载体等，应严格按照保密要求进行管理。2.制作涉密载体应标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，并履行登记手续。3.传递涉密载体应通过机要交通、机要通信等符合保密要求的方式进行，严禁通过普通邮政、快递等方式传递。4.存储涉密载体应选择安全保密的场所和设备，定期进行清查、核对，确保载体的安全。5.销毁涉密载体应严格履行审批手续，采用符合保密要求的方式进行销毁，并做好记录。（七）保密监督检查制度1.建立健全保密监督检查机制，定期对机关各部门保密工作进行检查，及时发现和消除保密隐患。2.保密工作机构应加强对保密制度执行情况的日常监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。3.对违反保密制度的行为，应依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。五、保密教育与培训（一）教育内容1.国家保密法律法规和方针政策。2.国资委机关保密工作制度和规定。3.保密知识和技能。4.典型泄密案例警示教育。（二）培训方式1.定期组织保密专题培训，邀请专家学者进行授课。2.开展保密知识讲座、研讨交流等活动。3.利用内部网络、宣传栏等平台进行保密宣传教育。（三）培训要求1.全体工作人员应积极参加保密教育与培训，提高保密意识和技能。2.新入职人员应进行保密岗前培训，经考试合格后方可上岗。3.对重点涉密岗位人员应进行专门的保密培训，确保其具备必要的保密知识和技能。六、保密工作考核与奖惩（一）考核内容1.保密制度执行情况。2.保密工作措施落实情况。3.保密工作成效。（二）考核方式1.定期对各部门保密工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核体系。2.对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。3.对违反保密制度的部门