园区新阶层统战工作制度

PAGE园区新阶层统战工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于统一战线工作的决策部署，加强园区新的社会阶层人士统战工作，凝聚新阶层力量，服务园区发展大局，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于园区内新的社会阶层人士，包括民营企业和外商投资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员等。（三）基本原则1.坚持党的领导：园区新阶层统战工作要始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.充分尊重包容：尊重新阶层人士的个性差异和多元需求，包容不同观点和意见，营造宽松和谐的工作氛围。3.服务发展大局：围绕园区经济社会发展目标，发挥新阶层人士的优势和作用，为园区建设贡献力量。4.联谊交友与教育引导相结合：通过开展形式多样的联谊活动，增进与新阶层人士的感情，同时加强思想政治教育引导，提高他们的政治素质和社会责任意识。二、组织领导（一）成立园区新阶层统战工作领导小组1.组成人员园区党工委书记担任组长，园区管委会分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在园区统战部门，负责日常工作。2.主要职责贯彻落实党中央关于新阶层统战工作的方针政策和决策部署，研究制定园区新阶层统战工作规划和措施。协调解决园区新阶层统战工作中的重大问题，指导督促各部门、各单位做好相关工作。加强与上级统战部门和园区内新阶层人士的沟通联系，及时掌握工作动态，总结推广经验。（二）明确各部门职责1.统战部门负责园区新阶层统战工作的牵头抓总，制定工作计划，组织开展各类活动。建立健全新阶层人士数据库，掌握新阶层人士基本情况和思想动态。协调相关部门解决新阶层人士在工作和生活中遇到的困难和问题。2.经济发展部门鼓励和支持新阶层人士创新创业，为他们提供政策咨询、项目申报、资金扶持等服务。引导新阶层人士参与园区产业发展规划和项目建设，促进产业升级和经济转型。3.人力资源部门加强与新阶层人士的人才交流与合作，为他们提供就业指导、职业培训等服务。协助做好新阶层人士的职称评定、人才引进等工作，营造良好的人才发展环境。4.宣传部门加大对园区新阶层统战工作的宣传力度，宣传新阶层人士的先进事迹和典型经验，营造良好的舆论氛围。指导园区内媒体做好新阶层统战工作的宣传报道，引导新阶层人士积极传播正能量。5.其他部门各部门按照职责分工，密切配合，共同做好园区新阶层统战工作。在涉及新阶层人士的政策制定、项目审批、服务保障等工作中，充分听取他们的意见和建议，维护他们的合法权益。三、工作机制（一）沟通联系机制1.建立定期走访制度园区统战部门定期走访园区内重点新阶层人士所在企业和社会组织，了解他们的工作生活情况，听取意见建议，帮助解决实际问题。2.设立意见建议反馈渠道通过设立专门邮箱、电话热线、意见箱等方式，广泛收集新阶层人士的意见和建议。对收集到的意见建议，及时进行整理分析，反馈给相关部门，并跟踪落实情况。3.举办座谈会和联谊会定期举办园区新阶层人士座谈会和联谊会，搭建沟通交流平台，加强与新阶层人士的联系与互动。座谈会和联谊会可围绕园区发展、行业动态、热点问题等主题展开，增进彼此了解，凝聚共识。（二）教育培训机制1.制定教育培训计划根据新阶层人士的特点和需求，制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。培训内容包括党的理论方针政策、统战知识、法律法规、职业道德等。2.丰富教育培训形式举办专题讲座。邀请专家学者、党政领导干部等为新阶层人士作专题报告，解读政策法规，分析形势任务。开展实地考察。组织新阶层人士到先进地区、优秀企业进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法。组织网络培训。利用网络平台，开设在线课程，方便新阶层人士随时随地进行学习。开展实践锻炼。选派优秀新阶层人士到基层挂职锻炼，参与社会治理和公共服务，提高他们的综合素质和实践能力。（三）建言献策机制1.搭建建言献策平台建立园区新阶层人士建言献策平台，鼓励他们围绕园区经济社会发展中的重大问题、热点难点问题，提出意见和建议。建言献策平台可通过线上线下相结合的方式，定期收集整理新阶层人士的建言献策成果。2.加强建言献策成果转化对新阶层人士提出的有价值的意见和建议，及时进行整理分析，报送园区党工委、管委会及相关部门。相关部门要认真研究吸纳，并将办理情况及时反馈给新阶层人士，推动建言献策成果转化为实际工作举措。（四）服务保障机制1.建立服务清单园区统战部门会同相关部门，梳理出涉及新阶层人士的政策服务、政务服务、生活服务等事项清单，明确服务内容、服务流程和责任部门，为新阶层人士提供一站式、全方位服务。2.开展个性化服务根据新阶层人士的不同需求，提供个性化服务。如为创新创业的新阶层人士提供创业指导、项目孵化、资金对接等服务；为有法律需求的新阶层人士提供法律咨询、法律援助等服务；为有子女教育需求的新阶层人士提供入学咨询、协调解决等服务。3.维护合法权益加强与司法、信访等部门的协作配合，建立健全新阶层人士合法权益维护机制。对新阶层人士反映的合法权益问题，及时进行调查处理，依法维护他们的合法权益。四、活动开展（一）主题活动1.开展“凝聚新力量·筑梦新时代”主题活动围绕园区发展战略，组织新阶层人士开展各类主题活动，如创新创业大赛、项目对接会、技术研讨会等，激发新阶层人士的创新活力和创业热情，为园区产业升级和经济发展贡献力量。2.开展“同心同行·共建和谐园区”主题活动组织新阶层人士参与园区社会治理和公共服务，如社区志愿服务、公益慈善活动、矛盾纠纷调解等，引导他们树立社会责任意识，促进园区和谐稳定。（二）特色活动1.举办新阶层人士风采展示活动通过举办演讲比赛、文艺演出、书画摄影展等形式，展示新阶层人士的风采和成就，增强他们的自信心和荣誉感，同时也向社会各界宣传展示园区新阶层人士的良好形象。2.开展新阶层人士与企业家面对面交流活动搭建新阶层人士与企业家沟通交流平台，组织新阶层人士与园区内知名企业家进行面对面交流，分享创业经验、探讨合作机会，促进新阶层人士与企业家之间的合作共赢。（三）日常活动1.组织学习交流活动定期组织新阶层人士开展学习交流活动，学习党的理论方针政策、统战知识、法律法规等，不断提高他们的政治素质和业务能力。学习交流活动可采取集中学习、小组讨论、个人发言等形式进行。2.开展文体活动根据新阶层人士的兴趣爱好，组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、户外拓展等，丰富他们的业余生活，增进彼此之间的感情。五、队伍建设（一）选拔培养1.建立选拔机制园区统战部门会同相关部门，制定新阶层人士选拔标准和程序，从园区内新阶层人士中选拔出一批政治素质高、业务能力强、社会影响力大的代表人士，纳入园区新阶层人士代表人士队伍。2.加强培养锻炼制定新阶层人士代表人士培养计划，通过教育培训、实践锻炼、挂职交流等方式，加强对他们的培养锻炼，提高他们的综合素质和领导能力。（二）作用发挥1.搭建平台为新阶层人士代表人士搭建发挥作用的平台。如推荐他们担任各级人大代表、政协委员、工商联执委等职务，参与政治协商、民主监督、参政议政；邀请他们参与园区重大决策咨询、政策制定等工作，充分听取他们的意见和建议。2.表彰激励对在园区经济社会发展中作出突出贡献的新阶层人士代表人士，给予表彰奖励。通过表彰激励，激发他们的积极性和创造性，引导更多新阶层人士为园区发展贡献力量。六、考核评价（一）考核主体园区统战工作领导小组负责对园区各部门、各单位新阶层统战工作进行考核评价。园区统战部门负责具体组织实施考核评价工作。（二）考核内容1.工作落实情况主要考核各部门、各单位贯彻落实园区新阶层统战工作制度、工作计划和工作任务的情况。2.活动开展情况主要考核各部门、各单位组织开展新阶层统战工作活动的数量、质量和效果。3.队伍建设情况主要考核各部门、各单位在新阶层人士队伍建设方面的工作成效，包括选拔培养、作用发挥等情况。4.服务保障情况主要考核各部门、各单位为新阶层人士提供服务保障的工作情况，包括政策落实、政务服务、生活服务等方面。（三）考核方式1.日常考核园区统战部门通过定期检查、不定期抽查、听取汇报、查阅资料等方式，对各部门、各单位新阶层统战工作进行日常考核。2.年