团支部上墙工作制度范本

PAGE团支部上墙工作制度范本一、总则（一）目的为加强团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，增强团支部的凝聚力和战斗力，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部活动。2.服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，全心全意为青年服务，促进青年全面发展。3.民主集中制。充分发扬民主，尊重团员意愿，集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。4.创新发展。积极探索适应新形势、新任务要求的团支部工作方式方法，不断创新团支部活动内容和形式。二、团支部组织架构（一）团支部委员会团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成。团支部委员会成员由团员大会选举产生，任期[X]年。（二）职责分工1.团支部书记负责团支部全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会。传达党组织和上级团组织的决议、指示，结合团支部实际，研究制定团支部工作计划并组织实施。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党组织和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。2.团支部副书记协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责团支部的日常事务管理，协调团支部各项工作的开展。组织团员开展各类学习活动，提高团员的思想政治素质和业务能力。3.组织委员负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员管理、推优入党等工作。负责团员组织关系转接、团费收缴等工作。组织开展团支部各类活动的组织协调工作，确保活动顺利进行。4.宣传委员负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织团员学习党的路线方针政策和团的基本知识。负责团支部活动的宣传报道工作，通过多种渠道宣传团支部工作动态和团员风采。组织开展各类宣传教育活动，如主题团日活动、演讲比赛、征文比赛等，提高团员的参与度和积极性。5.文体委员负责团支部的文化体育工作，制定文体活动计划，组织开展各类文体活动，丰富团员的业余文化生活。组织团员参加上级团组织举办的文体比赛，展示团支部的精神风貌。负责团支部活动场地、器材等的准备和管理工作。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象应是年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。3.团员发展程序：申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并向上级团委推荐。上级团委对入团积极分子进行培养考察，确定发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委审批，批准后成为共青团员。（二）团员教育1.定期组织团员学习党的路线方针政策、团的章程和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。2.开展形式多样的主题团日活动，如爱国主义教育、革命传统教育、职业道德教育等，增强团员的责任感和使命感。3.鼓励团员参加各类培训和学习交流活动，不断提高自身业务能力和综合素质。（三）团员管理1.建立团员档案，对团员的基本情况、入团时间、团内职务、奖惩情况等进行详细记录。2.加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。3.做好团员年度团籍注册工作，对团员的表现进行综合评价，表彰优秀团员，处置不合格团员。4.关心团员的工作、学习和生活，维护团员的合法权益，帮助团员解决实际困难。四、团支部活动（一）活动计划1.团支部应根据党组织和上级团组织的工作部署，结合团员青年实际情况制定年度活动计划。2.活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员及活动形式等。3.活动计划应提前报上级团组织审批，并在团支部内部进行公示。（二）活动组织1.按照活动计划，认真组织实施团支部活动。活动前要做好充分准备，明确分工，确保活动顺利进行。2.活动过程中要注重安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。3.活动结束后要及时进行总结，收集团员青年的反馈意见，不断改进活动组织方式和内容。（三）活动形式1.主题团日活动：围绕特定主题开展的团日活动，如“五四”青年节主题团日活动、“七一”建党节主题团日活动等。2.志愿服务活动：组织团员参与社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传、义务献血等，增强团员的社会责任感。3.文体活动：开展各类文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富团员的业余文化生活。4.学习交流活动：组织团员参加各类培训、讲座、学习交流活动，拓宽团员的视野，提高团员的业务能力和综合素质。五、团支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.团支部工作计划完成情况。2.团支部组织建设情况，包括团员发展、团员管理、团支部委员会自身建设等。3.团支部活动开展情况，包括活动计划制定、活动组织实施、活动效果等。4.团支部在服务青年、维护青年权益等方面的工作情况。5.团支部获得的荣誉情况。（二）考核方式1.团支部每年进行一次自我考核，对照考核内容进行自查自评，并形成书面报告。2.上级团组织对团支部进行年度考核，通过听取汇报、查阅资料、实地考察、团员青年测评等方式进行全面考核。（三）奖惩措施1.对考核优秀的团支部，上级团组织给予表彰和奖励，并在团支部经费、活动资源等方面给予支持。2.对考核不合格的团支部，上级团组织责令其限期整改，整改仍不合格的，对团支部委员会成员进行调整。3.对在团支部工作中表现突出的团员，给予表彰和奖励，如优秀团员、优秀团干部等荣誉称号，并在推优入党、学习培训、职业发展等方面给予优先考虑。4.对违反团章规定、不履行团员义务的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。六、团支部经费管理（一）经费来源1.上级团组织下拨的团支部工作经费。2.团支部通过开展活动、服务项目等获得的收入。3.团员交纳的团费。（二）经费使用原则1.合理使用原则。严格按照规定的用途使用经费，确保经费使用合理、合规、有效。2.公开透明原则。经费使用情况要定期在团支部内部进行公示，接受团员监督。3.勤俭节约原则。节约使用经费，反对铺张浪费，提高经费使用效益。（三）经费使用范围1.开展团支部活动的费用，如活动场地租赁、活动器材购置、活动宣传等费用。2.团员教育培训费用，如培训资料购买、培训师资聘请等费用。3.团支部日常办公费用，如办公用品购置、通讯费等。4.表彰奖励优秀团员、优秀团干部的费用。5.其他与团支部工作相关的费用。（四）经费报销1.经费报销应严格按照公司财务制度执