团干部联系青年工作制度

PAGE团干部联系青年工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，切实加强团干部与青年的密切联系，更好地服务青年成长成才，推动团组织各项工作有效开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织各级团组织及全体团干部。（三）基本原则1.密切联系原则：团干部要主动深入青年群体，与青年打成一片，了解他们的需求和想法。2.服务导向原则：以服务青年为出发点和落脚点，为青年提供切实有效的帮助和支持。3.问题导向原则：聚焦青年面临的实际问题，积极协调解决，促进青年发展。4.长效机制原则：建立健全长期稳定的联系青年工作机制，确保工作持续深入推进。二、联系对象（一）普通青年涵盖公司/组织内不同岗位、不同年龄段的青年员工，包括一线员工、技术人员、管理人员等。（二）青年骨干在工作中表现突出、具有一定影响力和发展潜力的青年人才。（三）困难青年面临工作、生活等方面困难的青年员工，如经济困难、职业发展受阻等。三、联系方式（一）一对一联系每位团干部至少与[X]名普通青年、[X]名青年骨干和[X]名困难青年建立一对一的联系。通过定期面对面交流、电话沟通、微信互动等方式，保持密切联系。（二）小组联系根据工作需要和青年特点，划分若干联系小组，团干部担任组长，定期组织小组活动，如座谈会、主题分享会等，加强与青年的互动交流。（三）线上联系平台建立专门的线上联系平台，如青年工作微信群、QQ群等，及时发布工作动态、政策信息，方便与青年沟通交流，解答青年疑问。四、团干部职责（一）了解青年需求1.定期与联系对象沟通，深入了解他们在工作、学习、生活等方面的需求和困惑。2.通过问卷调查、实地走访等方式，广泛收集青年的意见和建议。（二）提供服务帮助1.根据青年需求，协调相关资源，为青年提供职业发展指导、技能培训、心理咨询等服务。2.帮助困难青年解决实际问题，如提供经济援助、推荐就业机会等。（三）反馈青年意见1.及时将青年的意见和建议反馈给上级团组织和公司/组织相关部门，为决策提供参考依据。2.跟踪反馈意见的落实情况，及时向青年通报。（四）组织青年活动1.结合青年特点和需求，组织开展各类丰富多彩的活动，如文体活动、志愿服务活动、主题团日活动等，增强团组织的凝聚力和吸引力。2.鼓励联系对象积极参与活动策划和组织，发挥青年的主体作用。五、工作要求（一）定期沟通团干部每月至少与联系对象沟通[X]次，及时掌握青年动态，解决青年问题。（二）深入调研每季度至少开展[X]次针对联系对象的专题调研，形成有价值的调研报告，为工作决策提供参考。（三）记录存档每次与青年沟通交流、开展活动等情况要做好详细记录，建立联系工作档案，以备查阅和总结。（四）严格保密团干部要严格遵守保密制度，保护青年的个人隐私和商业秘密，不得泄露青年的相关信息。六、考核与激励机制（一）考核内容1.联系青年的数量和质量。2.为青年提供服务帮助的成效。3.青年对团干部联系工作的满意度。（二）考核方式1.定期开展自我述职，汇报联系青年工作情况。2.组织青年进行满意度测评。3.查阅联系工作档案和相关记录。（三）激励措施1.对联系青年工作表现优秀的团干部进行表彰奖励，在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.将联系青年工作情况纳入团干部绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。七、培训与交流（一）培训计划定期组织团干部联系青年工作培训，邀请专家学者、优秀团干部等进行授课，提升团干部的沟通能力、服务能力和工作水平。（二）经验交流建立团干部联系青年工作经验交流平台，定期组织交流活动，分享工作心得和成功案例，促进相互学习和共同提高。八、监督与检查（一）监督主体成立由上级团组织、公司/组织相关部门组成的监督小组，负责对团干部联系青年工作制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.联系青年工作的落实情况，包括联系次数、沟通效果、服务事项等。2.青年意见建议的反馈和处理情况。3.工作档案的建立和管理情况。（三）结果运用对监督检查中发现的问题及时督促整改，对违反制度规定的团干部进行严肃批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。九、附