团委联系团支部工作制度

PAGE团委联系团支部工作制度一、总则（一）目的为加强公司团委对团支部的领导与指导，密切团委与团支部之间的联系，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，推动公司共青团工作的深入开展，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司团委及下属各团支部。（三）基本原则1.坚持党建带团建的原则，围绕公司中心工作，服务企业发展大局。2.坚持以团员青年为主体，充分发挥团员青年的积极性、主动性和创造性。3.坚持与时俱进，不断创新工作方式方法，提高共青团工作的针对性和实效性。二、团委职责（一）组织建设1.指导团支部加强自身建设，健全团支部组织架构，完善团支部工作制度。2.负责团支部书记的选拔、培养和考核，定期组织团支部书记培训，提高团支部书记的综合素质和工作能力。（二）思想引领1.组织团员青年深入学习党的理论、路线、方针、政策，开展思想政治教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强对团员青年的形势政策教育、职业道德教育和企业文化教育，培养团员青年的职业素养和团队精神。（三）活动策划1.根据公司发展需求和团员青年特点，制定年度共青团工作计划，策划开展各类主题活动，丰富团员青年的业余文化生活。2.指导团支部结合本部门实际，开展具有特色的团日活动，增强团支部的凝聚力和战斗力。（四）工作指导1.定期深入团支部了解工作情况，及时发现问题，给予指导和帮助，推动团支部工作顺利开展。2.建立健全团支部工作考核评价机制，对团支部工作进行定期考核和评估，表彰先进，激励后进。（五）推优荐才1.积极发现和培养优秀团员青年，向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，为公司选拔和培养优秀人才提供支持。2.推荐优秀团员青年参加上级团组织组织的各类评选表彰活动，为团员青年成长成才搭建平台。三、团支部职责（一）组织建设1.按照公司团委要求，建立健全团支部组织架构，明确团支部委员分工，定期召开团支部委员会会议，研究部署团支部工作。2.做好团员发展、团员教育管理和团籍注册等工作，严格执行团的组织生活制度，定期召开团支部团员大会、团支部委员会会议和团小组会，上好团课。（二）思想引领1.组织团员青年认真学习党的理论、路线、方针、政策，开展形式多样的思想政治教育活动，引导团员青年积极践行社会主义核心价值观。2.结合本部门实际，开展职业道德教育和企业文化教育活动，增强团员青年的职业认同感和归属感。（三）活动开展1.按照公司团委工作计划，积极组织团员青年参与各类主题活动，结合本部门工作实际，开展具有特色的团日活动，丰富团员青年的业余文化生活。2.鼓励团员青年自主策划和组织活动，发挥团员青年的主观能动性和创造性，提高团员青年的综合素质和能力水平。（四）工作汇报1.定期向公司团委汇报团支部工作情况，及时反馈团员青年的思想动态和工作需求。2.认真落实公司团委交办的各项工作任务，及时报告工作进展情况和存在的问题，确保工作任务按时完成。（五）推优荐才1.积极发现和培养优秀团员青年，向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，为公司选拔和培养优秀人才贡献力量。2.推荐优秀团员青年参加上级团组织组织的各类评选表彰活动，树立团员青年先进典型。四、联系机制（一）定期联系1.公司团委委员每人联系若干个团支部，每月至少与所联系的团支部进行一次沟通交流，了解团支部工作进展情况，指导团支部开展工作。2.团支部书记每月向公司团委汇报一次团支部工作情况，及时反馈团员青年的思想动态和工作需求。（二）工作调研1.公司团委定期深入团支部开展工作调研，了解团支部工作中存在的问题和困难，听取团员青年的意见和建议，及时调整工作思路和方法，推动团支部工作创新发展。2.针对团支部工作中的重点、难点问题，公司团委组织专题调研，形成调研报告，为公司党委和上级团组织决策提供参考依据。（三）会议制度1.公司团委定期召开团支部书记会议，传达上级团组织工作部署，总结交流团支部工作经验，研究部署下一阶段工作任务。2.团支部定期召开团支部委员会会议和团支部团员大会，研究讨论团支部工作中的重要事项，组织团员青年开展学习教育和活动。（四）活动联动1.公司团委组织开展的大型主题活动，可吸收团支部团员青年参与，团支部也可结合自身实际，组织开展具有特色的活动，与公司团委活动形成联动效应。2.通过活动联动，加强公司团委与团支部之间的联系与合作，提高团员青年参与活动的积极性和主动性，增强共青团组织的凝聚力和影响力。五、工作指导与支持（一）业务培训1.公司团委定期组织团支部书记参加业务培训，邀请专家学者、党政领导和优秀团干部授课，内容涵盖思想政治教育、团的组织建设、活动策划与组织、青年工作方法等方面，提高团支部书记的综合素质和工作能力。2.团支部书记要积极组织团员青年参加公司团委和上级团组织举办的各类培训活动，不断提升团员青年的业务水平和工作能力。（二）资源共享1.公司团委整合内部资源，为团支部开展工作提供必要的支持和保障，如活动场地、设备器材、宣传资料等。2.团支部要充分利用公司团委提供的资源，结合自身实际，开展丰富多彩的活动，同时要积极挖掘和整合本部门资源，为团支部工作服务。（三）工作协调1.公司团委加强与公司各部门之间的沟通协调，争取各部门对团支部工作的支持和配合，为团支部开展工作创造良好的外部环境。2.团支部在工作中遇到困难和问题时，要及时向公司团委反映，公司团委要积极协调解决，确保团支部工作顺利开展。六、考核与评价（一）考核内容1.团支部组织建设情况，包括团支部组织架构是否健全、团支部委员分工是否明确、团的组织生活制度是否落实等。2.团支部思想引领工作情况，包括团员青年思想政治教育活动开展情况、团员青年思想动态掌握情况等。3.团支部活动开展情况，包括活动策划质量、活动组织实施效果、活动参与度和影响力等。4.团支部工作汇报情况，包括工作汇报的及时性、准确性和完整性等。5.团支部推优荐才工作情况，包括推荐优秀团员作为党的发展对象情况、推荐优秀团员青年参加上级团组织评选表彰活动情况等。（二）考核方式1.公司团委制定团支部工作考核评价指标体系，采取定性与定量相结合的方式，对团支部工作进行考核评价。2.考核方式包括团支部自评、公司团委委员评价、团员青年评价等，综合各方面评价结果，确定团支部工作考核得分。（三）结果运用1.公司团委对考核优秀的团支部进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对考核不合格的团支部，公司团