团委书记副书记专干工作制度

PAGE团委书记副书记专干工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织团委工作的规范化、制度化建设，明确团委书记、副书记及专干的工作职责，提高工作效率和质量，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团委书记、副书记及专干的工作管理。（三）基本原则1.坚持党的领导。团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，为青年提供切实有效的服务和帮助，促进青年全面发展。3.创新工作方式。不断探索适应时代发展和青年特点的工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，严格执行组织纪律。二、团委书记工作职责（一）全面负责团委工作1.主持团委日常工作，召集和主持团委会议，传达贯彻上级党组织和团组织的指示精神，研究部署团委工作任务。2.制定团委年度工作计划和工作总结，明确工作目标、任务和措施，并组织实施。（二）组织开展团的活动1.根据公司/组织发展要求和青年特点，策划并组织各类主题鲜明、形式多样的团的活动，如思想政治教育活动、文化体育活动、志愿服务活动等，丰富青年业余生活，增强团组织活力。2.加强与其他单位团组织的交流与合作，组织开展共建活动，拓展团组织工作领域。（三）加强团员队伍建设1.负责团员的发展、教育、管理和推优入党工作。按照团员发展标准，做好团员发展工作，加强对团员的思想政治教育和业务培训，提高团员素质。2.做好团员组织关系转接、团费收缴等日常管理工作，建立健全团员档案。3.开展优秀团员、优秀团干部评选表彰活动，树立先进典型，激励团员青年积极进取。（四）指导团支部工作1.定期召开团支部书记会议，了解团支部工作情况，指导团支部制定工作计划和开展活动。2.加强对团支部工作的考核和评估，及时总结推广团支部工作经验，推动团支部工作整体上水平。（五）协调各方关系1.加强与公司/组织党委的联系，及时汇报团委工作情况，争取党组织对团工作的支持和指导。2.与公司/组织行政部门保持密切沟通，围绕公司/组织中心工作，组织青年开展建功立业活动。3.代表团委与上级团组织、其他单位团组织及社会各界进行联系与交往，维护团组织的良好形象。三、团委副书记工作职责（一）协助书记开展工作1.协助团委书记做好团委日常工作，分担书记部分工作任务，确保团委工作顺利开展。2.在书记缺席时，代行书记职责，主持团委会议和相关工作。（二）负责具体活动组织1.根据团委工作计划，负责组织实施部分团的活动，制定活动方案，协调各方资源，确保活动顺利进行。2.活动期间，负责现场组织、协调和安全保障等工作，及时处理活动中出现的问题。（三）团员青年思想引领1.协助书记加强团员青年思想政治教育工作，通过开展主题团日、座谈会等形式，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。2.关注团员青年思想动态，及时了解和反映团员青年的意见和建议，为书记决策提供参考。（四）团队建设与沟通协调1.协助书记做好团委班子建设，加强与团委委员的沟通协作，充分发挥委员的作用。2.负责与团支部书记的沟通联系，及时传达团委工作要求，收集团支部工作情况，促进团支部之间的交流与合作。四、团委专干工作职责（一）日常事务处理1.负责团委文件、资料的起草、印发、归档等工作，做好会议记录和纪要整理。2.管理团委印章，严格按照印章使用规定做好印章使用登记工作。3.做好团委办公用品的采购、保管和发放工作，保障团委日常工作的正常运转。（二）团员管理工作1.负责团员信息系统的维护和管理，及时更新团员基本信息。2.办理团员入团、离团手续，做好团员统计工作。3.组织开展团员年度教育评议工作，协助做好优秀团员评选推荐工作。（三）活动策划与执行1.协助团委书记和副书记策划团的活动，提供创意和方案建议。2.负责活动的前期准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知等。3.在活动现场负责组织签到、秩序维护、摄影摄像等工作，活动结束后做好活动总结和资料整理。（四）宣传工作1.负责团委官方微信公众号、微博等新媒体平台的日常运营和维护，及时发布团的工作动态、活动信息等内容。2.撰写和编辑团的宣传稿件，制作活动海报、视频等宣传资料，扩大团组织影响力。3.收集整理团员青年的优秀作品和先进事迹，进行宣传推广，树立团员青年良好形象。五、工作纪律（一）政治纪律1.团委书记、副书记及专干要坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得参与任何反对党的活动。（二）组织纪律1.严格遵守公司/组织的各项规章制度，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。2.认真执行团委的决议和工作部署，不得阳奉阴违、推诿扯皮。3.严格执行请销假制度，因事请假要提前办理请假手续，未经批准不得擅自缺席工作。（三）工作纪律1.认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。不得敷衍塞责、应付了事。2.保守工作秘密，不得泄露团委工作中涉及的机密信息和敏感内容。3.廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得接受团员青年的礼品、宴请等。六、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。以工作实际表现和工作业绩为依据，全面、客观、公正地评价团委书记、副书记及专干的工作。2.注重实绩原则。重点考核工作任务完成情况、工作创新成果、工作成效等方面。3.民主公开原则。考核过程要充分发扬民主，广泛听取团员青年的意见和建议，考核结果要公开公示。（二）考核内容1.工作业绩。包括工作计划完成情况、活动开展效果、团员队伍建设成果等。2.工作能力。如组织协调能力、沟通能力、创新能力等。3.工作态度。如责任心、敬业精神、团队协作精神等。（三）考核方式1.年度考核。每年年底进行一次全面考核，由团委书记、副书记及专干进行述职述廉，团员青年代表进行民主测评，上级团组织进行综合评价。2.日常考核。由团委书记根据日常工作表现进行记录和评价。（四）奖惩措施1.对考核优秀的团委书记、副书记及专干，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，并在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。2.对考核不称职的，进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两年考核不称职的，予以免职或辞退。3.对违反工作纪律的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。七、培训与发展（一）培训计划1.制定年度培训计划，根据团委书记、副书记及专干的工作需求和业务能力状况，确定培训内容和方式。2.培训内容包括思想政治教育、团的业务知识、组织管理能力、沟通技巧等方面。（二）培训方式1.内部培训。定期组织内部培训讲座和交流活动，邀请专家学者、资深团干部等进行授课，分享经验和知识。2.外部培训。选派团委书记、副书记及专干参加上级团组织或其他单位组织的培训学习，拓宽视野，提升能力。3.实践锻炼。安排团委干部到基层团支部或其他部门进行挂职锻炼，积累工作经验，提高实际工作能力。（三）职业发展1.为团委书记、副书记