县田长制办公室工作制度

PAGE县田长制办公室工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强耕地保护的决策部署，切实加强我县耕地保护工作，全面推行田长制，规范县田长制办公室（以下简称“办公室”）工作运行，提高工作效率，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国土地管理法》《基本农田保护条例》以及国家、省、市关于耕地保护的相关法律法规、政策文件和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于县田长制办公室全体工作人员及参与田长制工作的相关单位和人员。（四）工作原则1.严格保护原则：坚守耕地红线，确保耕地数量不减少、质量不降低，坚决遏制耕地“非农化”，防止“非粮化”。2.属地管理原则：落实属地责任，各乡镇（街道）对本辖区内耕地保护工作负总责，田长制办公室负责组织协调、监督指导。3.源头防控原则：加强日常巡查和动态监测，及时发现、制止和查处各类违法违规占用耕地行为，做到早发现、早制止、严查处。4.协同共治原则：强化部门协同、上下联动，形成耕地保护合力，共同推进田长制各项工作落实。二、工作职责（一）办公室职责1.贯彻执行国家、省、市有关耕地保护的法律法规、政策文件，落实县委、县政府关于田长制工作的决策部署。2.负责拟定县田长制相关制度、工作计划、考核办法等，并组织实施。3.组织协调全县田长制工作，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。4.负责全县耕地保护工作的监督检查，对各乡镇（街道）田长制工作落实情况进行考核评价。5.负责收集、整理、分析全县耕地保护工作信息，及时上报工作动态和存在的问题。6.负责与上级田长制办公室及相关部门的沟通协调，承办田长制工作的其他事项。（二）工作人员职责1.主任职责全面负责办公室工作，主持制定工作计划、工作制度，组织实施各项工作任务。组织协调办公室与各成员单位、各乡镇（街道）之间的工作关系，确保田长制工作顺利推进。定期向上级领导汇报田长制工作进展情况，及时传达上级指示精神，落实领导交办的其他工作任务。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的具体工作落实。组织开展耕地保护政策宣传、培训等工作，提高基层工作人员业务水平。负责办公室文件、资料的审核把关，组织起草重要文稿。督促检查各乡镇（街道）及相关部门田长制工作任务完成情况，及时反馈工作进展和存在的问题。3.工作人员职责负责办公室日常事务处理，包括文件收发、登记、传阅、归档等工作。协助开展耕地保护监督检查、考核评价等工作，做好相关数据统计、资料整理工作。负责与各乡镇（街道）及相关部门的联络沟通，及时传达办公室工作要求，收集反馈工作信息。参与组织田长制工作会议、培训等活动，做好会议记录、后勤保障等工作。三、工作流程（一）工作部署1.根据上级要求和本县实际，制定年度田长制工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任分工。2.召开全县田长制工作会议，传达上级精神，部署年度工作任务，与各乡镇（街道）签订耕地保护目标责任书。（二）巡查监管1.建立县、乡、村三级田长制巡查监管体系，明确巡查人员、巡查区域、巡查频次和巡查职责。2.巡查人员按照规定的巡查路线和时间开展巡查，及时发现、制止和报告各类违法违规占用耕地行为。3.对巡查发现的问题进行详细记录，填写巡查台账，及时反馈给相关责任单位，并跟踪督促整改。（三）问题处置1.对于巡查发现的一般性问题，由乡镇（街道）田长制办公室组织相关部门进行整改，整改情况及时上报县田长制办公室。2.对于重大违法违规问题或涉及多个部门的复杂问题，由县田长制办公室组织相关部门进行联合查处，制定整改方案，明确整改责任和整改期限。3.整改完成后，责任单位要提交整改报告，县田长制办公室组织验收，验收合格后销号。（四）考核评价1.制定田长制工作考核评价办法，明确考核内容、考核方式、考核标准和奖惩措施。2.每年年底，由县田长制办公室组织对各乡镇（街道）田长制工作进行考核评价，考核结果报县委、县政府审定。3.对考核优秀的乡镇（街道）进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。（五）信息报送1.建立田长制工作信息报送制度，明确信息报送内容、报送方式和报送时间。2.各乡镇（街道）及相关部门要定期向县田长制办公室报送工作进展情况、存在的问题及工作亮点等信息。3.县田长制办公室对上报的信息进行整理、分析和汇总，及时编发工作简报，上报县委、县政府及上级田长制办公室。四资源配置（一）人员配备1.根据工作需要，合理确定县田长制办公室人员编制，配备政治素质高、业务能力强的工作人员。2.加强人员培训，定期组织开展耕地保护政策法规、业务知识培训，提高工作人员业务水平。（二）经费保障1.县财政要将田长制工作经费纳入年度预算，保障办公室日常办公、巡查监管、宣传培训、考核评价等工作的正常开展。2.严格经费管理，规范经费使用，确保经费专款专用，提高资金使用效益。（三）技术支持1.充分利用现代信息技术，建立耕地保护监测监管平台，实现对耕地动态变化的实时监测。2.加强与测绘、地理信息等专业机构的合作，为田长制工作提供技术支持和服务。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全办公室内部监督制度，加强对工作人员的日常管理和监督，确保各项工作规范有序开展。2.定期对办公室工作制度执行情况、工作任务完成情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）外部监督1.主动接受社会监督，设立举报电话、举报邮箱等，畅通群众举报渠道，及时受理群众反映的耕地保护问题。2.对群众举报的问题进行认真调查核实，依法依规处理，并及时反馈处理结果。（三）考核评价1.按照本制度规定的考核评价办法，对各乡镇（街道）田长制工作进行全面、客观、公正的考核评价。2.考核评价结果作为各乡镇（