县政府政务信息工作制度

PAGE县政府政务信息工作制度一、总则（一）目的为了加强县政府政务信息工作，提高政务信息质量和传递效率，促进政务公开，增强政府工作透明度，更好地服务经济社会发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县政府各部门、各直属机构以及各乡镇人民政府的政务信息工作。（三）基本原则1.真实性原则：政务信息必须客观、准确地反映政府工作实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时性原则：及时收集、整理、报送政务信息，确保信息的时效性，为领导决策提供及时有效的依据。3.准确性原则：信息内容要准确无误，数据要真实可靠，表述要清晰规范。4.实用性原则：紧密围绕县政府中心工作和社会关注的热点、难点问题，提供有价值、可参考的信息。5.保密性原则：严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，要妥善保管，防止泄露。二、政务信息工作机构及职责（一）县政府政务信息工作领导小组成立县政府政务信息工作领导小组，由县长担任组长，常务副县长担任副组长，成员包括县政府办公室主任及各部门主要负责人。领导小组负责统筹协调全县政务信息工作，研究解决政务信息工作中的重大问题，指导和推动政务信息工作的开展。（二）县政府办公室政务信息科县政府办公室政务信息科是全县政务信息工作的具体承办机构，负责全县政务信息的收集、整理、编辑、报送和反馈等工作。其主要职责如下：1.制定政务信息工作计划和考核办法，组织实施政务信息工作目标管理。2.围绕县政府中心工作和领导决策需求，收集、筛选、整理各类政务信息，及时、准确地向县政府领导和上级政府报送。3.编辑出版《县政府政务信息》刊物，定期向县政府各部门、各乡镇人民政府及有关单位通报政务信息采用情况。4.加强与上级政府信息部门及其他地区信息部门的联系与交流，及时了解政务信息工作动态和要求，学习借鉴先进经验。5.对全县政务信息工作进行业务指导，组织开展政务信息培训和调研活动，提高政务信息工作人员的业务素质和工作水平。6.负责政务信息工作的统计、分析和总结，定期向上级政府信息部门和县政府领导汇报工作情况。（三）各部门、各乡镇人民政府信息工作机构及职责各部门、各乡镇人民政府要明确一名领导分管政务信息工作，并确定专人负责政务信息的收集、整理和报送工作。其主要职责如下：1.贯彻落实县政府关于政务信息工作的各项要求，制定本部门、本乡镇政务信息工作计划并组织实施。2.及时收集、整理本部门、本乡镇工作中的重要情况、重大事件、典型经验等政务信息，经审核后报送县政府办公室政务信息科。3.加强与县政府办公室政务信息科的沟通联系，及时了解政务信息采用情况和领导反馈意见，不断改进政务信息工作。4.积极配合县政府办公室政务信息科开展工作，完成县政府办公室交办的其他政务信息工作任务。三、政务信息收集（一）收集范围1.县政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况。2.全县经济社会发展中的新情况、新问题、新经验、新举措。3.各部门、各乡镇人民政府重点工作进展情况及取得的阶段性成果。4.涉及民生的热点、难点问题及解决情况。5.上级领导来本县视察、调研的重要指示和讲话精神及本县贯彻落实情况。6.本县在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的特色亮点工作。7.其他需要收集的政务信息。（二）收集渠道1.建立健全信息员队伍，各部门、各乡镇人民政府要明确信息员，负责本单位政务信息的收集和报送工作。2.加强与基层单位的联系，定期深入基层调研，了解实际情况，获取第一手信息。3.充分利用政府网站、政务微博、政务微信等新媒体平台，拓宽信息收集渠道，及时收集网民关注的热点问题和意见建议。4.加强与新闻媒体的合作，关注媒体报道，从中挖掘有价值的政务信息。5.建立信息报送激励机制，鼓励广大干部群众积极提供政务信息线索。（三）收集要求1.信息员要增强信息收集意识，及时捕捉各类信息，确保信息的时效性。2.收集的信息要真实可靠，内容完整，数据准确，表述清晰。3.对收集到的信息要进行初步筛选和整理，突出重点，提炼精华，提高信息质量。四、政务信息整理（一）分类标准1.工作动态类：主要反映县政府各部门、各乡镇人民政府日常工作进展情况、阶段性成果等。2.政策法规类：包括国家和地方出台的与本县相关的政策法规、规范性文件等。3.经验交流类：总结推广本县各部门、各乡镇人民政府在工作中创造的好经验、好做法。4.问题建议类：反映本县经济社会发展中存在的问题及解决问题的建议、措施。5.领导活动类：记录上级领导来本县视察、调研、指导工作等活动情况。（二）整理方法1.对收集到的信息进行分类登记，建立信息台账，确保信息来源清晰、去向明确。2.对原始信息进行审核把关，剔除虚假、重复、无关的信息，保证信息的真实性和有效性。3.对审核后的信息进行编辑加工，按照不同类别进行整理，做到条理清晰、逻辑严谨、语言简洁。4.对重要信息要进行深度挖掘和分析，提炼出有价值的观点和建议，为领导决策提供参考。五、政务信息报送（一）报送内容1.经整理后的各类政务信息，重点报送工作动态类、经验交流类和问题建议类信息。2.对县政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况，要及时报送进展情况、存在问题及下一步工作打算。3.对涉及本县经济社会发展全局的重要信息、突发事件信息，要第一时间报送，并及时续报事件处理情况。（二）报送方式1.各部门、各乡镇人民政府通过县政府办公自动化系统将政务信息报送至县政府办公室政务信息科。2.紧急信息可通过电话、传真等方式先行报送，随后及时补报电子文档。（三）报送要求1.严格按照规定的格式和要求报送信息，信息内容要完整，标题要准确概括信息主题，正文要条理清晰、语言通顺。2.信息报送要及时，一般工作动态类信息应在事件发生后[X]个工作日内报送，重要信息要随事件进展情况及时续报。3.各部门、各乡镇人民政府要对报送的信息进行审核把关，确保信息质量。信息经单位主要领导审核签字后报送。六、政务信息采用与反馈（一）采用标准1.具有较强的时效性，能够及时反映县政府工作动态和社会热点问题。2.内容真实、准确、客观，具有较高的参考价值。3.信息表述清晰、逻辑严谨，语言简洁明了。4.对领导决策具有一定的参考作用，能够为解决实际问题提供思路和方法。（二）采用程序1.县政府办公室政务信息科对各部门、各乡镇人民政府报送的信息进行初审，筛选出符合采用标准的信息。2.对初审通过的信息，由政务信息科科长进行复审，提出复审意见。3.复审通过的信息报县政府办公室分管领导审批，重要信息报县政府主要领导审批。4.经审批后的信息，按照不同渠道进行发布和报送。（三）反馈机制1.县政府办公室政务信息科定期将政务信息采用情况反馈给各部门、各乡镇人民政府，对采用的信息注明采用文号和标题。2.对未被采用的信息，如信息内容具有一定参考价值，政务信息科将与报送单位沟通，提出修改建议，指导其进一步完善信息内容。3.各部门、各乡镇人民政府要关注政务信息反馈情况，认真分析未被采用的原因，不断改进政务信息工作。七、政务信息工作考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。以政务信息工作实际成效为依据，全面、客观、公正地评价各部门、各乡镇人民政府政务信息工作。2.定量与定性相结合原则。通过设定考核指标，对政务信息的数量、质量、采用情况等进行定量考核，同时结合工作态度、工作创新等方面进行定性评价。3.激励与约束并重原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进政务信息工作水平整体提升。（二）考核内容1.信息报送数量：统计各部门、各乡镇人民政府报送政务信息的数量。2.信息采用情况：考核被县政府办公室《县政府政务信息》刊物采用的信息数量、被上级政府信息部门采用的信息数量以及被领导批示的信息数量。3.信息质量：从信息的真实性、准确性、时效性、实用性等方面进行评价，重点考核信息对领导决策的参考价值。4.信息工作制度执行情况：检查各部门、各乡镇人民政府是否按照本制度要求，建立健全信息工作机构，明确信息员职责，落实信息收集、整理、报送等工作制度。（三）考核方式1.定期考核。县政府办公室政务信息科每月对各部门、各乡镇人民政府政务信息工作进行统计汇总，每季度进行一次综合考核。2.不定期抽查：根据工作需要，县政府办公室政务信息科不定期对各部门、各乡镇人民政府政务信息工作进行抽查，检查信息报送的及时性、准确性等情况。（四）奖惩措施1.奖励对政务信息工作成绩突出的部门和个人，县政府给予表彰和奖励。设立政务信息工作专项奖励资金，对被上级政府信息部门采用并获得较高积分的信息，给予信息报送单位和信息员一定的物质奖励。在干部选拔任用、评先评优等方面，优先考虑政务信息工作表现优秀的单位和个人。2.惩罚对政务信息工作不力，未完成年度信息报送任务或信息质量较差的部门和个人，县政府进行通报批评。连续两年政务信息工作考核排名末位的部门和个人，取消当年评先评优资格，并责令其限期整改。八、政务信息安全管理（一）安全责任1.各部门、各乡镇人民政府要切实履行政务信息安全管理责任，明确专人负责信息安全工作，确保信息不发生泄露、丢失等安全事故。2.县政府办公室政务信息科要加强对全县政务信息安全工作的指导和监督，定期组织开展信息安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）安全措施1.加强对政务信息存储设备的管理，设置必要的安全防护措施，防止信息被非法获取、篡改或删除。2.严格控制政务信息的访问权限，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，要严格按照保密规定进行管理，严禁无关人员接触和使用。3.定期对政务信息系统进行维护和升级，安装必要的杀毒软件和防火墙，防范网络病毒和恶意攻击。4.加强对信息工作人员的安全教育，提高其安全意识和防范能力，规范信息操作流程，防止因操作