危险犯排查管控工作制度

PAGE危险犯排查管控工作制度一、总则（一）目的为了加强对危险犯的排查管控工作，有效预防和减少危险犯可能引发的各类安全事故和社会危害，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内涉及危险犯排查管控工作的所有部门、岗位及相关人员。危险犯是指实施了危害行为，其行为具有现实危险性，可能对他人、社会或国家造成重大损害的犯罪嫌疑人或罪犯。（三）工作原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规及相关行业标准开展危险犯排查管控工作，确保各项工作合法合规。2.全面排查原则对所有可能涉及危险犯的人员、场所、行为等进行全面、细致的排查，不留死角。3.动态管控原则根据危险犯的情况变化，实时调整管控措施，确保管控工作的有效性和及时性。4.协同配合原则各部门、岗位之间要密切协作，形成工作合力，共同做好危险犯排查管控工作。二、排查内容与方法（一）排查内容1.人员信息排查收集、整理涉及危险犯的人员基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、犯罪记录、服刑情况、释放时间、现居住地址、联系方式等。2.行为特征排查分析危险犯的犯罪行为特点，如犯罪手段、作案频率、侵害对象等，评估其再次实施犯罪的可能性及潜在危害程度。3.心理状态排查关注危险犯的心理状况，通过专业评估或观察其日常行为表现，了解其是否存在心理问题、情绪波动以及可能导致行为失控的因素。4.社会关系排查调查危险犯的家庭成员、朋友、邻居等社会关系，了解其社交圈子和人际关系状况，排查是否存在可能影响其行为或为其提供作案条件的因素。5.活动轨迹排查掌握危险犯的日常活动轨迹，包括工作地点、居住地点、常去场所、出行规律等，以便及时发现异常情况并采取相应措施。（二）排查方法1.信息收集通过公安系统、司法部门、社区组织等渠道收集危险犯的相关信息；与危险犯本人及其家属进行面对面交流，获取第一手资料；鼓励群众举报，设立举报奖励机制，拓宽信息来源渠道。2.实地走访对危险犯的居住场所、工作场所、活动区域等进行实地走访，观察周边环境，了解其生活和工作状态；与邻居、同事、社区工作人员等进行交流，获取更多关于危险犯的信息。3.数据分析运用大数据分析技术，对收集到的各类信息进行整合、分析，挖掘潜在的风险点和关联信息，为排查管控工作提供数据支持。4.专业评估聘请专业的心理专家、犯罪学专家等对危险犯进行心理评估和风险评估，运用专业知识和方法，对其再次犯罪的可能性及危险程度进行科学判断。三、管控措施（一）人员管控1.建立档案为每一名危险犯建立专门的排查管控档案，详细记录其基本信息、排查情况、管控措施及工作动态等内容，确保档案信息准确、完整、及时更新。2.定期走访安排专人定期对危险犯进行走访，了解其思想动态、生活状况和行为表现，及时发现问题并采取相应措施。走访频率根据危险程度确定，一般每周至少走访一次。3.重点监控对于危险程度较高的危险犯，实施重点监控措施。可以通过安装监控设备、设置专人盯守等方式，实时掌握其活动情况，防止其实施违法犯罪行为。4.教育帮扶开展针对性的法制教育和思想道德教育，引导危险犯树立正确的价值观和行为准则，增强其法律意识和自我约束能力；为有就业需求的危险犯提供就业指导和帮助，促进其顺利融入社会，减少重新犯罪的可能性。（二）场所管控1.居住场所管控对危险犯的居住场所进行安全检查，确保其居住环境安全，防止其利用居住场所实施违法犯罪行为；加强对周边环境的巡查，及时发现并排除可能存在的安全隐患。2.工作场所管控督促危险犯所在工作单位加强对其工作行为的管理和监督，建立健全安全管理制度，防止其在工作过程中发生安全事故或实施危害行为；定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境符合安全要求。3.活动场所管控对危险犯经常活动的场所，如公共场所、娱乐场所、社区活动中心等，加强安全防范措施，增加巡逻频次，安装监控设备，提高安全保障水平；提醒相关场所管理人员注意观察危险犯的行为表现，发现异常情况及时报告。（三）物品管控1.危险物品排查对危险犯可能接触到的危险物品进行排查，如刀具、枪支、易燃易爆物品等，禁止其持有或使用危险物品；加强对相关物品的管理，严格执行登记、备案制度，防止危险物品流入危险犯手中。2.通信工具管控对危险犯的通信工具进行监控，必要时可以采取限制通信、定位追踪等措施，及时掌握其通信情况和行踪动态；要求危险犯定期报告通信工具使用情况，确保通信工具使用安全。四、工作流程（一）信息收集与录入1.各部门、岗位在日常工作中发现涉及危险犯的线索或信息后，应及时收集整理，并填写《危险犯信息收集表》。2.将收集到的信息录入公司/组织的危险犯排查管控信息系统，确保信息的准确性和完整性。录入信息包括人员基本信息、犯罪情况、排查情况、管控措施等内容。（二）排查评估1.信息录入后，由专门的排查小组对危险犯信息进行分析评估，根据排查内容和方法，确定危险犯的危险程度、潜在危害及管控重点。2.排查小组根据评估结果，制定个性化的排查管控方案，明确排查措施、管控责任人和管控期限等内容。（三）管控实施1.各责任部门和责任人按照排查管控方案的要求，组织实施各项管控措施，确保管控工作落实到位。2.在管控过程中，要及时记录工作进展情况和发现的问题，填写《危险犯排查管控工作记录》，并定期向上级汇报。（四）动态调整1.根据危险犯的实际情况变化，如行为表现改善、社会关系变动、危险程度降低等，及时对排查管控方案进行动态调整，确保管控措施的有效性。2.对不再符合危险犯标准的人员，及时解除管控措施，并做好相关记录和档案整理工作。五、工作保障（一）组织保障成立由公司/组织主要领导担任组长的危险犯排查管控工作领导小组，负责统筹协调排查管控工作；明确各部门、岗位在排查管控工作中的职责分工，确保工作有序开展。（二）人员保障配备足够数量且具备专业知识和技能的工作人员从事危险犯排查管控工作，定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。（三）经费保障设立危险犯排查管控工作专项经费，用于信息收集、走访调查、专业评估、设备购置、人员培训等工作支出，确保工作经费充足。（四）技术保障加强信息化建设，利用先进的信息技术手段，建立完善的危险犯排查管控信息系统，实现信息的快速收集、分析、共享和动态管理；配备必要的监控设备、通信设备等技术装备，提高排查管控工作的效率和精准度。六、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织内部成立监督检查小组，定期对危险犯排查管控工作进行监督检查，确保各项工作制度和措施得到有效执行。2.监督检查小组通过查阅档案资料、实地走访、听取汇报等方式，对排查管控工作的各个环节进行全面检查，发现问题及时督促整改。（二）考核评价1.制定危险犯排查管控工作考核评价标准，对各部门、岗位及工作人员的工作成效进行量化考核评价。考核内容包括信息收集准确性、排查评估科学性、管控措施落实情况、工作记录完整性等方面。2.根据考核评价结果，对工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励；对工作不力、未履行职责的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改；对因工作失误导致严重后果的，依法依规追究相关