初中学校妇女会工作制度

PAGE初中学校妇女会工作制度一、总则（一）宗旨本妇女会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全校女教职工，积极投身教育教学改革，提高自身素质，维护女教职工合法权益，促进学校发展和女教职工全面进步，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（二）任务1.宣传贯彻党的教育方针政策，团结、教育和引导女教职工增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进女教职工在政治、业务、身心健康等方面不断发展。2.依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，代表和组织女教职工参与学校民主管理和民主监督。3.组织女教职工开展各类教育教学活动和文体活动，丰富女教职工的精神文化生活，促进女教职工身心健康。4.关心女教职工的工作、学习和生活，为女教职工办实事、做好事、解难事，帮助女教职工解决实际困难。5.加强与其他学校妇女组织的联系与合作，交流工作经验，共同推动妇女事业发展。（三）会员1.凡我校在职女教职工，承认本会章程，自愿申请加入，经本会批准，均可成为本会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权；参加本会组织的各项活动；获得本会提供的各项服务；对本会工作提出批评建议和监督；入会自愿，退会自由。3.会员履行遵守本会章程，执行本会决议；参加本会组织的各项活动，完成本会交办的工作；维护本会的合法权益；按规定交纳会费。二、组织制度（一）组织架构1.本会的最高权力机构是会员大会。会员大会每届任期[X]年。会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。2.会员大会的职权是：制定和修改章程；选举和罢免执行委员会委员；审议执行委员会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；决定其他重大事宜。3.执行委员会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本会开展工作，对会员大会负责。执行委员会委员由会员大会选举产生，每届任期[X]年。执行委员会须有三分之二以上委员出席方能召开，其决议须经到会委员半数以上表决通过方能生效。4.执行委员会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收和除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；领导本会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。5.本会设会长1名，副会长若干名，秘书长1名。会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；在本会业务领域内有较大影响；身体健康，能坚持正常工作；未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；具有完全民事行为能力。6.本会会长行使下列职权：召集和主持执行委员会会议；检查会员大会、执行委员会决议的落实情况；代表本会签署有关重要文件。7.本会秘书长行使下列职权：主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交执行委员会决定；决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；处理其他日常事务。（二）会议制度1.会员大会每年召开一次。必要时，经执行委员会决定，可提前或延期召开。2.执行委员会会议每季度召开一次。必要时，可随时召开。3.会长办公会议根据工作需要不定期召开。4.各种会议应提前通知与会人员，做好会议记录，并形成会议纪要。会议纪要应及时传达给相关人员，并督促落实会议决议。（三）选举制度1.本会会长、副会长、秘书长由执行委员会选举产生。2.选举采用无记名投票方式，候选人须获得超过半数的选票方能当选。3.选举结果报上级主管部门备案，并在本会内部公布。（四）罢免制度1.会员大会有权罢免执行委员会委员。2.执行委员会有权罢免会长、副会长、秘书长。3.罢免须经会员大会或执行委员会三分之二以上多数通过。三、工作制度（一）思想政治教育工作1.定期组织女教职工学习党的理论、方针、政策，开展形势教育和思想政治工作，提高女教职工的政治觉悟和思想水平。2.结合学校实际，开展师德师风教育活动，引导女教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，增强教书育人的责任感和使命感。3.关注女教职工的思想动态，及时了解和反映女教职工的意见和建议，做好思想政治工作的疏导和化解工作。（二）权益维护工作1.宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，维护女教职工的合法权益和特殊利益。2.建立健全女教职工权益维护工作机制，设立权益维护工作小组，负责处理女教职工的权益问题。3.加强与学校行政部门的沟通与协调，积极参与学校民主管理和民主监督，保障女教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权。4.关心女教职工的身心健康，组织开展女教职工健康体检、心理咨询等活动，为女教职工提供必要的健康保障。（三）教育教学活动1.组织女教职工开展教学研讨、教学观摩、教学竞赛等活动，提高女教职工的教育教学水平。2.鼓励女教职工积极参与教育教学改革，开展课题研究、课程开发等工作，推动学校教育教学质量的提升。3.加强对青年女教师的培养和指导，建立青年女教师成长档案袋，定期组织培训和交流活动，帮助青年女教师尽快成长。（四）文体活动1.组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、户外拓展等，丰富女教职工的业余生活，增强女教职工的体质和团队凝聚力。2.积极组队参加上级部门组织举办的各类文体活动，展示我校女教职工的风采。（五）帮扶工作1.建立女教职工帮扶机制，对生活困难、患病等女教职工进行帮扶救助。2.关心女教职工的家庭生活，开展家庭美德教育活动，促进女教职工家庭和谐幸福。3.积极为女教职工提供就业指导、职业培训等服务，帮助女教职工提升就业能力和职业素养。四、财务制度（一）经费来源1.会员会费；2.学校行政部门拨给的经费；3.社会捐赠、资助；4.开展有偿服务的收入；5.其他合法收入。（二）经费管理1.本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。2.建立健全财务管理制度，配备专业财务人员，实行独立核算。3.经费收支情况定期向会员大会或执行委员会报告，并接受会员的监督。4.严格执行国家财务法规和财经纪律，经费开支须符合学校财务制度规定，报销凭证须有经办人、证明人签字，经会长或秘书长审批后方可报销。（三）经费使用1.经费主要用于开展思想政治教育、权益维护工作、教育教学活动、文体活动、帮扶工作等方面的开支。2.严格控制经费开支，节约使用经费，提高经费使用效益。3.重大经费开支须经执行委员会讨论决定。五、档案管理制度（一）档案范围1.会员档案：包括会员基本信息、入会申请书、会员登记表、会费缴纳记录等。2.会议档案：包括会员大会、执行委员会会议、会长办公会议等会议的通知、议程、决议、纪要等。3.活动档案：包括开展思想政治教育、权益维护工作、教育教学活动、文体活动、帮扶工作等活动的计划、方案、总结、照片、视频等。4.财务档案：包括经费收支凭证、财务报表、审计报告等。5.其他档案：包括上级文件、工作汇报、表彰奖励等相关档案资料。（二）档案收集1.各部门应指定专人负责档案资料的收集工作，及时将本部门产生的档案资料整理归档。2.活动结束后，活动组织部门应在[X]个工作日内将活动档案资料整理归档。3.财务部门应在每年年底将当年的财务档案资料整理归档。（三）档案整理1.档案管理人员应按照档案类别、时间顺序等对收集到的档案资料进行分类整理，确保档案资料的完整性和系统性。2.对纸质档案资料应进行编号、装订，并编制目录；对电子档案资料应进行分类存储，并建立索引。（四）档案保管1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，确保档案资料的安全保管。2.档案管理人员应定期对档案资料进行检查、清点和核对，发现问题及时处理。3.严格遵守档案查阅、借阅制度，未经批准，任何人不得擅自查阅、借阅档案资料。（五）档案查阅与借阅1.本会会员因工作需要查阅档案资料，须填写《档案查阅申请表》，经秘书长批准后方可查阅。2.外