农村工作队工作制度汇编

PAGE农村工作队工作制度汇编一、总则（一）目的为加强农村工作队管理，规范工作行为，提高工作效能，切实发挥农村工作队在推动农村经济社会发展、助力乡村振兴中的积极作用，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于参与农村工作的全体队员。（三）基本原则1.服务群众原则：始终把服务农村群众作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际问题。2.实事求是原则：坚持从农村实际出发，因地制宜，真抓实干，确保各项工作取得实效。3.团结协作原则：队员之间、工作队与村两委及其他相关部门之间要团结协作，形成工作合力。4.纪律严明原则：严格遵守各项工作纪律和规章制度，做到廉洁奉公、清正廉洁。二、队员选派与管理（一）队员选派1.选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部组成农村工作队。2.队员应具备一定的政策理论水平、组织协调能力和沟通能力。3.明确选派队员的条件、程序和任期。（二）队员管理1.建立队员档案，记录队员基本信息、工作表现、考核情况等。2.加强队员日常管理，严格考勤制度，队员应按时到岗，不得无故缺勤。3.定期组织队员培训，提高队员业务能力和综合素质。4.关心队员生活，帮助解决队员工作和生活中的实际困难。三、工作职责（一）政策宣传1.积极宣传党和国家关于农村工作的方针政策，提高群众知晓率。2.向群众宣传农村改革发展的新思路、新举措，引导群众转变观念。（二）产业发展1.协助村两委制定产业发展规划，培育壮大特色产业。2.帮助引进项目、资金和技术，促进农村产业升级。3.指导农民专业合作社等新型农业经营主体发展，提高农业产业化水平。（三）乡村建设1.参与农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。2.协助推进农村人居环境整治，打造美丽宜居乡村。3.加强农村生态环境保护，促进农村可持续发展。（四）基层治理1.协助村两委加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力。2.参与村民自治，完善村规民约，促进农村和谐稳定。3.排查化解矛盾纠纷，维护农村社会大局稳定。（五）民生保障1.关注农村困难群体，协助落实各项社会保障政策。2.开展扶贫帮困工作，帮助贫困群众脱贫致富。3.推动农村教育、医疗、文化等社会事业发展，提高群众生活质量。四、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守农村工作队的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。（二）坚守工作岗位工作期间不得擅自离岗、脱岗，因特殊情况需要请假的，应按规定履行请假手续。（三）严格请销假制度队员请假1天以内的，由工作队队长批准；请假2天以上的，报派出单位批准。请假结束后应及时销假。（四）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用工作之便谋取私利。2.严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。3.不得参与有损工作队形象的活动。（五）保守工作秘密对在工作中知悉的农村工作秘密、群众个人隐私等，要严格保密，不得泄露。五、工作考核（一）考核主体由派出单位、乡镇党委和村两委共同组成考核组，对农村工作队进行考核。（二）考核内容1.队员出勤情况。2.工作任务完成情况。3.群众满意度。4.廉洁自律情况。（三）考核方式1.日常考核：由工作队队长负责记录队员日常工作表现。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，考核组通过查阅资料、实地走访、听取汇报等方式进行考核。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，进行年终综合考核。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。2.对考核优秀的队员，给予表彰奖励；对考核不称职的队员，进行批评教育，情节严重的，予以调整。3.考核结果作为队员评先评优、提拔任用的重要依据。六、经费管理（一）经费来源农村工作队工作经费由派出单位负责保障，纳入单位年度预算。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于农村工作队开展工作，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理使用经费，杜绝浪费。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受队员和群众监督。（三）经费开支范围1.办公用品购置。2.交通、通讯费用。3.培训学习费用。4.开展工作的必要业务费用。（四）经费报销1.队员凭有效票据报销费用，报销票据应符合财务规定。2.严格执行经费报销审批制度，由工作队队长审核签字后，报派出单位财务部门审批报销。七、工作保障（一）组织保障1.派出单位要加强对农村工作队的领导，定期研究解决工作中存在的问题。2.乡镇党委要为农村工作队开展工作提供必要的支持和指导。3.村两委要积极配合农村工作队工作，共同推动农村发展。（二）生活保障1.为队员提供必要的生活条件，确保队员能够安心工作。2.关心队员身体健康，定期组织队员进行体检。（三）安全保障1.加强对队员的安全教育，提高队员安全意识。2