三新领域妇联组织工作制度

PAGE三新领域妇联组织工作制度一、总则（一）制定目的为了加强三新领域（新经济组织、新社会组织、新就业群体）妇联组织建设，充分发挥妇联组织在三新领域的桥梁纽带作用，团结引领广大妇女在经济社会发展中贡献力量，依据相关法律法规和妇联工作要求，结合三新领域实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于三新领域内各级妇联组织及其开展的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展妇联组织工作，确保妇联组织的正确政治方向。2.服务妇女群众：以妇女群众需求为导向，全心全意为妇女群众服务，维护妇女合法权益，促进妇女全面发展。3.创新工作方式：适应三新领域特点，积极探索创新工作方法和载体，不断增强妇联组织的吸引力、凝聚力和战斗力。4.协同合作共建：加强与政府部门、社会组织、企业等各方合作，整合资源，形成工作合力，共同推动三新领域妇女事业发展。二、组织建设（一）机构设置1.设立条件：在新经济组织、新社会组织、新就业群体相对集中的区域或行业，根据实际情况设立妇联组织。成员规模达到一定数量的单位，应单独建立妇联组织；成员数量较少的单位，可联合建立妇联组织。2.组建程序：由同级党组织或上级妇联组织批准，按照民主集中制原则，通过妇女群众民主选举产生妇联执行委员会。执行委员会选举产生主席、副主席等领导机构。3.组织架构：妇联组织应建立健全执委会、常委会等组织架构，明确各层级职责分工，确保组织有序运行。（二）队伍建设1.人员配备：配备专职或兼职妇联干部，确保妇联工作有人抓、有人管。鼓励吸收热心妇女事业、有一定组织协调能力的女性担任妇联执委。2.培训培养：定期组织妇联干部参加各类培训，提高政治素质、业务能力和服务水平。注重培养选拔优秀妇联干部，为其成长发展创造条件。3.志愿者队伍：建立妇联志愿者队伍，招募热心妇女工作的各界人士参与妇联志愿服务活动，为妇女群众提供多元化服务。（三）阵地建设1.活动场所：依托社区、企业、园区等现有资源，建设妇女之家、妇女微家等活动阵地，为妇女群众提供学习交流、文化娱乐、权益维护等服务平台。2.网络阵地：加强妇联组织网络平台建设，利用微信公众号、微博、抖音等新媒体手段，传播妇联声音，开展线上服务，拓展妇联工作覆盖面。三、工作职责（一）思想政治引领1.理论学习：组织妇女群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的路线方针政策宣传教育，引导妇女增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.主题活动：围绕党和国家工作大局，结合重大节日、纪念日等，开展形式多样的主题活动，如巾帼心向党系列活动、“三八”国际妇女节纪念活动等，激发妇女群众爱党爱国热情。3.典型宣传：挖掘、培育和宣传三新领域优秀女性典型，发挥榜样示范引领作用，激励广大妇女立足岗位建功立业。（二）权益维护1.宣传普及：宣传普及妇女权益保障法律法规，提高妇女群众法律意识和自我保护能力。2.信访接待：认真做好妇女群众来信来访工作，及时受理、转办、督办涉及妇女权益的信访案件，维护妇女合法权益。3.矛盾化解：积极参与妇女矛盾纠纷排查化解工作，通过调解、协商等方式，妥善解决妇女群众反映的问题，促进社会和谐稳定。4.法律援助：为权益受到侵害的妇女提供法律援助和服务，帮助她们依法维权。（三）创业创新1.政策宣传：及时向妇女群众宣传国家和地方支持创业创新的政策措施，帮助她们了解政策、用好政策。2.技能培训：开展各类职业技能培训和创业培训，提高妇女就业创业能力，促进妇女实现更高质量就业。3.搭建平台：搭建妇女创业创新平台，举办创业大赛、项目对接会等活动，为妇女创业创新提供展示交流和资源对接机会。4.扶持服务：协调相关部门和机构，为创业妇女提供资金扶持（如争取创业贷款贴息、项目资助等）、场地支持、技术指导等服务，助力妇女创业项目发展壮大。（四）家庭文明建设1.宣传倡导：弘扬社会主义核心价值观，宣传普及家庭美德、职业道德、社会公德，倡导文明新风尚。2.活动开展：组织开展家庭文明创建活动，如最美家庭评选、五好家庭创建、亲子阅读活动等，以家庭和谐促进社会和谐。3.家庭教育指导：举办家庭教育讲座、培训等活动，传播科学的家庭教育理念和方法，提高家长教育水平，促进未成年人健康成长。（五）联系服务妇女1.走访调研：定期深入新经济组织、新社会组织、新就业群体，了解妇女群众需求和困难，掌握妇女工作动态，为制定政策和开展工作提供依据。2.建立联系：通过建立妇女代表联系制度、开展线上线下交流活动等方式，密切与妇女群众的联系，倾听她们的呼声，反映她们的诉求。3.精准服务：根据妇女群众不同需求，提供个性化、专业化服务，如心理健康咨询、法律咨询、职业发展规划指导等，增强妇女群众获得感、幸福感、安全感。四、工作机制（一）工作会议制度1.定期会议：各级妇联组织定期召开工作会议，总结工作经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。2.专题会议：根据工作需要，适时召开专题会议，如权益维护工作会议、创业创新工作推进会等，研究解决专项工作中的重点难点问题。3.会议要求：会议应提前确定议题，通知参会人员做好准备。会议期间，认真讨论研究，形成决议并抓好贯彻落实。做好会议记录，存档备查。（二）工作调研制度1.调研计划：每年制定工作调研计划，明确调研重点和课题，有针对性地开展调研活动。2.调研方式：采取实地走访、问卷调查、座谈会、个案分析等多种方式进行调研，广泛收集妇女群众意见建议。3.成果运用：对调研成果进行认真分析研究，形成调研报告，为决策提供参考依据。将调研成果转化为工作举措，推动妇联工作创新发展。（三）工作督查制度1.督查内容：对妇联各项工作任务落实情况进行督查，重点督查工作目标完成情况、工作措施执行情况、工作成效等。2.督查方式：采取定期督查与不定期抽查相结合、实地检查与书面汇报相结合等方式进行督查。3.结果反馈：对督查中发现的问题及时反馈给相关部门或个人，要求限期整改。对工作落实不力的进行通报批评，并督促其改进工作。（四）信息沟通制度1.信息收集：建立信息收集渠道，通过基层妇联组织、妇女代表、网络平台等及时收集妇女群众关心关注的热点难点问题以及工作动态信息。2.信息报送：各级妇联组织定期向上级妇联组织报送工作信息，重要信息及时报送。信息内容应真实准确、简洁明了，突出工作亮点和经验做法。3.信息共享：加强妇联组织内部信息共享，通过工作群、信息平台等及时交流工作情况，实现信息互通有无，提高工作效率。（五）资源整合制度1.资源梳理：对政府部门、社会组织、企业等各方资源进行梳理，明确资源类型、数量、分布等情况，建立资源台账。2.合作机制：加强与各方沟通协调，建立合作机制，签订合作协议，共同开展各类妇女工作项目和活动。3.资源利用：充分整合利用各方资源，为妇女群众提供多元化服务。合理调配资源，提高资源使用效益。五、经费管理（一）经费来源1.财政拨款：争取各级政府财政部门对三新领域妇联组织工作的经费支持。2.社会捐赠：积极争取社会各界对妇女事业的捐赠，拓宽经费来源渠道。3.项目经费：通过承接政府购买服务项目、开展社会合作项目等方式，获取项目经费。4.其他收入：如妇联组织开展活动的收入、资产收益等。（二）经费使用原则1.合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.专款专用：经费应专项用于妇联组织开展各项工作和活动，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益，杜绝浪费。4.公开透明：经费使用情况应定期公开，接受妇女群众监督。（三）经费预算与决算1.预算编制：每年年初，根据工作任务和目标，编制经费预算，明确各项经费支出项目、金额和用途。预算应报经相关部门审核批准。2.预算执行：严格按照预算安排使用经费，不得随意调整预算。如遇特殊情况需要调整预算，应按规定程序办理。3.决算编制：每年年末，对经费使用情况进行决算，编制决算报告，反映全年经费收支情况。决算报告应报经相关部门审核。（四）经费报销与审批1.报销规定：制定经费报销制度，明确报销范围、标准和流程。报销凭证应真实、合法、有效，符合财务规定。2.审批流程：经费报销应按规定审批流程进行，由经手人签字、证明人签字、财务审核、领导审批后报销。重大经费支出应集体研究决定。六、考核评价（一）考核原则1.客观公正：以事实为依据，全面、客观、公正地评价各级妇联组织工作成效。2.注重实绩：突出工作业绩考核，重点考核妇联组织在服务妇女群众、推动妇女事业发展等方面取得的实际成果。3.激励导向：通过考核评价，激励各级妇联组织积极进取，创新工作，不断提高工作水平。（二）考核内容1.组织建设：包括妇联组织机构设置、队伍建设、阵地建设等情况。2.工作职责履行：思想政治引领、权益维护、创业创新、家庭文明建设、联系服务妇女等工作任务完成情况。3.工作机制运行：工作会议、调研、督查、信息沟通、资源整合等工作机制执行情况。4.经费管理：经费来源、使用原则、预算决算、报销审批等经费管理情况。（三）考核方式1.自我评估：各级妇联组织每年对自身工作进行总结自评，形成自评报告，上报上级妇联组织。2.上级考核：上级妇联组织定期对下级妇联组织进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、群众满意度测评等方式进行全面考核。3.综合评价：结合自我评估和上级考核结果，对各级妇联组织工作进行综合评价，确定考核等次。（四）结果运用1.表彰奖励：对考