财务现金收支审批制度_第1页
财务现金收支审批制度_第2页
财务现金收支审批制度_第3页
财务现金收支审批制度_第4页
财务现金收支审批制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE财务现金收支审批制度一、总则(一)目的为加强公司财务管理,规范现金收支审批流程,确保公司资金安全、合理、有效使用,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工涉及的现金收支业务。(三)基本原则1.合法性原则:现金收支审批必须符合国家法律法规及公司相关规定。2.准确性原则:审批依据的各项数据、资料应真实、准确、完整。3.及时性原则:各项现金收支审批应在规定时间内完成,不得拖延影响业务开展。4.权责明确原则:明确各审批环节的职责和权限,确保审批流程顺畅、高效。二、现金收入审批(一)销售收款1.业务部门:销售人员负责与客户签订销售合同,并按照合同约定及时跟进收款事宜。在收到客户款项后,填写“现金收入日报表”,详细注明收款日期、客户名称、合同编号、收款金额、收款方式等信息。2.财务部门:财务人员收到“现金收入日报表”后,核对收款信息与销售合同是否一致。确认无误后,在日报表上签字,并将款项及时存入公司指定银行账户。同时,根据收款情况登记现金日记账和应收账款明细账。3.审批流程销售人员提交的“现金收入日报表”先由销售部门负责人审核,重点审核收款金额与合同约定是否相符、客户信息是否准确等。审核通过后签字确认。销售部门负责人审核后的日报表交至财务部门负责人审批。财务部门负责人主要审核款项存入银行的及时性、账务处理的准确性等。审批通过后签字确认。对于金额较大的销售收款(具体金额标准由公司根据实际情况确定,如单笔收款超过[X]元),还需总经理审批。总经理审批重点关注收款对公司资金流及经营状况的影响等。(二)其他收入1.业务部门:涉及其他现金收入的部门或人员,在取得收入后,填写“现金收入单”,注明收入来源、金额、日期等信息,并附上相关证明材料(如租金收入的租赁合同、违约金收入的相关协议等)。2.财务部门:财务人员收到“现金收入单”及相关证明材料后,进行初步审核。审核内容包括收入的合法性、证明材料的真实性等。审核无误后,按照销售收款的审批流程进行后续审批。3.审批流程收入经办人员提交的“现金收入单”先由所在部门负责人审核,确认收入事项的真实性及合理性。审核通过后签字。部门负责人审核后的收入单交至财务部门。财务人员再次审核收入金额、账务处理等方面,审核通过后签字。对于重要的其他收入(如涉及重大资产处置收入等),需报总经理审批。总经理根据公司整体战略及财务状况进行审批决策。三、现金支出审批(一)费用报销1.报销人:员工因工作需要发生费用支出后,应及时整理相关发票、收据等原始凭证,并填写“费用报销单”。报销单应详细注明报销日期、费用项目、金额、用途、报销人姓名、所在部门等信息。2.部门负责人:报销人所在部门负责人对费用报销的真实性、合理性进行审核。重点审核费用是否与工作相关、金额是否符合公司规定标准等。审核通过后签字。3.财务部门:财务人员收到报销单及原始凭证后,进行严格审核。审核内容包括发票的真实性、合法性、完整性,费用报销是否符合公司财务制度及相关审批流程等。对于不符合规定的报销,财务人员应及时与报销人沟通并说明原因。审核通过后,按照以下审批流程进行后续操作。4.审批流程一般费用报销(具体金额标准由公司根据实际情况确定,如单笔报销不超过[X]元),由财务部门负责人审批。财务部门负责人主要审核费用的合规性及账务处理的准确性等。审批通过后签字。对于金额较大的费用报销(超过财务部门负责人审批权限的金额),需总经理审批。总经理审批时综合考虑费用支出对公司成本、效益的影响等因素。涉及特殊费用项目(如业务招待费、差旅费等有专门规定的费用),应按照公司相关专项制度执行审批流程。例如,业务招待费报销需额外附上招待事由、招待对象等详细说明,且审批时重点关注招待标准是否符合规定。(二)采购付款1.采购部门:采购人员根据采购合同及实际采购进度,填写“付款申请单”,注明供应商名称、合同编号、采购项目、付款金额、付款方式、付款日期等信息,并附上采购发票、验收报告等相关凭证。2.部门负责人:采购部门负责人对付款申请进行审核,重点审核采购业务的真实性、付款金额与合同约定及实际采购情况是否相符等。审核通过后签字。3.财务部门:财务人员收到付款申请单及相关凭证后,进行全面审核。审核内容包括发票的真实性、合法性、与采购合同的一致性,验收报告的完整性等。同时,核对公司资金状况,确保有足够资金支付款项。审核通过后,按照以下审批流程进行后续操作。4.审批流程一般采购付款(具体金额标准由公司根据实际情况确定,如单笔付款不超过[X]元),由财务部门负责人审批。财务部门负责人主要审核付款的合规性及资金安排的合理性等。审批通过后签字。对于金额较大的采购付款(超过财务部门负责人审批权限的金额),需总经理审批。总经理审批时考虑采购项目对公司生产经营的重要性及资金支付的必要性等因素。对于采购预付款项,除按照上述流程审批外,还需重点审核预付款的必要性及风险评估情况。例如,对于长期合作且信誉良好的供应商,预付款比例可适当放宽;对于新合作供应商,需谨慎评估预付款风险。(三)借款审批1.借款人:员工因工作需要借款时,填写“借款申请单”,注明借款金额、借款用途、预计还款日期、借款人姓名、所在部门等信息。2.部门负责人:借款人所在部门负责人对借款申请进行审核,确认借款用途与工作相关且合理。审核通过后签字。3.财务部门:财务人员收到借款申请单后,审核借款金额是否在公司规定的借款额度范围内(公司应根据实际情况设定不同岗位的借款额度标准),以及还款计划的合理性等。审核通过后,按照以下审批流程进行后续操作。4.审批流程一般借款(具体金额标准由公司根据实际情况确定,如单笔借款不超过[X]元),由财务部门负责人审批。财务部门负责人主要审核借款合规性及对公司资金流的影响等。审批通过后签字。对于金额较大的借款(超过财务部门负责人审批权限的金额),需总经理审批。总经理审批时综合考虑借款必要性、借款人还款能力及公司资金状况等因素。借款人应严格按照借款用途使用借款,并在预计还款日期前及时归还借款。如需延期还款,应提前向财务部门提出申请,并按照规定的延期审批流程进行审批。四、审批权限设置(一)财务部门负责人审批权限1.负责审批日常经营活动中金额较小的现金收支业务,具体金额标准由公司根据实际情况确定,如单笔现金收入或支出不超过[X]元。2.审核现金收支业务的账务处理准确性,确保财务数据的真实、完整。3.对财务部门内部的费用报销、资金调配等事项进行审批。(二)总经理审批权限1.审批金额较大的现金收支业务,具体金额标准由公司根据实际情况确定,如单笔现金收入或支出超过[X]元。2.对涉及公司重大战略决策、投资项目、资产处置等相关的现金收支进行审批。3.综合考虑公司整体财务状况、经营目标等因素,对特殊或重大的现金收支业务进行最终决策。(三)其他特殊情况审批对于一些特殊的现金收支业务,如涉及关联交易、重大诉讼赔偿等,除按照上述审批权限执行外,还需根据公司相关规定,可能涉及董事会、股东会等更高层级的审批程序。具体审批程序和权限由公司另行规定。五、审批流程及时间要求(一)审批流程1.现金收支业务发生后,相关人员应及时整理并提交审批资料,按照规定的审批环节依次进行审批。2.各审批环节的审批人员应认真审核相关资料,对不符合规定的业务应及时提出修改意见或拒绝审批,并说明理由。3.审批通过的现金收支业务,应及时进行账务处理和资金收付操作。(二)时间要求1.一般情况下,报销人提交费用报销单后,部门负责人应在[X]个工作日内完成审核;财务部门负责人应在收到报销单后的[X]个工作日内完成审批。2.采购付款申请单提交后,采购部门负责人应在[X]个工作日内审核,财务部门负责人应在[X]个工作日内审批。3.销售收款日报表及其他现金收入单提交后,业务部门负责人应在[X]个工作日内审核,财务部门负责人应在[X]个工作日内审批。4.借款申请单提交后,部门负责人应在[X]个工作日内审核,财务部门负责人应在[X]个工作日内审批;如需总经理审批,总经理应在[X]个工作日内完成审批。对于紧急的现金收支业务,应特事特办,在确保审批质量的前提下,加快审批流程,缩短审批时间。六、监督与检查(一)内部审计监督1.公司内部审计部门定期对现金收支审批制度的执行情况进行审计检查。审计内容包括审批流程的合规性、审批资料的完整性、账务处理的准确性等。2.对于审计检查中发现的问题,内部审计部门应及时提出整改意见,并跟踪整改情况。对违反制度规定的行为,应按照公司相关规定进行处理。(二)财务部门日常监督1.财务部门在日常工作中应加强对现金收支业务的审核监督,确保每一笔业务都符合审批制度及相关财务规定。2.定期对现金收支情况进行统计分析,及时发现异常情况,并向相关部门及领导汇报。(三)员工监督1.公司全体员工有权对现金收支审批过程中的违规行为进行监督和举报。2.对于员工的举报,公司应及时进行调查处理,并对举报人给予适当的奖励和保护。七、违规处理(一)对审批人员的违规处理1.审批人员如未按照规定履行审批职责,对不符合要求的现金收支业务予以批准,导致公司遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。2.审批人员在审批过程中存在故意刁难、拖延审批时间等行为的,公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。3.对于违反法律法规及公司规定,滥用审批权限的审批人员,公司将依法依规追究其法律责任。(二)对现金收支业务经办人员的违规处理1.现金收支业务经办人员如提供虚假资料、虚报费用等,骗取公司资金的,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论