临时雇佣协议书英语翻译

临时雇佣协议书英语翻译1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“环球智联科技有限公司”（以下简称“甲方”），注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号环球金融中心A座25层，法定代表人为张明，联系电话甲方是一家专注于全球人力资源解决方案的综合性企业，拥有丰富的行业经验及广泛的合作伙伴网络。甲方因业务发展需要，需临时雇佣专业人员进行特定项目工作，故与乙方签订本协议，以明确双方权利义务及合作细节。

甲方在本次合作中作为委托方，负责提供项目需求、工作标准及必要的工作条件，并对乙方提供的服务质量进行监督与验收。甲方的核心目标是通过乙方的专业服务，高效完成项目任务，并确保项目成果符合行业规范及甲方预期。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“卓越人才服务有限公司”（以下简称“乙方”），注册地址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号金茂大厦B座18层，法定代表人为王静，联系电话乙方是一家专业从事临时雇佣及人力资源派遣的企业，具备完善的服务体系及严格的质量管理体系，长期为国内外多家企业提供高效的人力资源服务。

乙方在本次合作中作为服务提供方，负责根据甲方需求，推荐并派遣符合资质的专业人员，并提供必要的工作支持与协调服务。乙方的核心目标是为甲方提供高质量、高效率的临时雇佣服务，确保派遣人员能够迅速融入工作环境，并完成项目任务。

**协议简介**

本协议的签订基于甲乙双方在人力资源服务领域的长期合作基础及相互信任。甲方因业务拓展需要，需在特定项目周期内临时雇佣专业人才，而乙方具备满足甲方需求的人力资源储备及服务能力。双方经友好协商，同意就临时雇佣服务事宜达成一致，以本协议为依据，明确合作背景及前提条件。

本次合作的项目背景为甲方计划推出一款创新性企业管理软件，需在短期内组建一支包含软件开发、市场推广及客户服务的专业团队。甲方要求乙方在一个月内完成团队成员的推荐与派遣，并确保派遣人员具备相应的专业技能及工作经验。乙方承诺将严格按照甲方需求，提供符合标准的服务，并确保项目顺利推进。

双方确认，本协议的签订及履行，将基于平等互利、诚实信用的原则，并严格遵守相关法律法规。甲方将提供必要的工作条件及项目信息，乙方将提供专业的人员服务及后续支持，双方共同致力于实现项目目标。本协议的签订，不仅明确了双方的权利义务，也为后续合作提供了法律保障，有助于推动双方在人力资源服务领域的长期合作。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在临时雇佣服务合作中的权利与义务，确保甲方能够根据项目需求获得符合标准的专业人员，并完成特定工作任务。协议范围涵盖人员推荐、雇佣派遣、工作管理、绩效评估、费用结算及争议处理等方面。具体内容包括：甲方提供项目需求、工作标准及必要的工作条件；乙方根据甲方需求推荐并派遣合格人员，提供工作支持与协调；双方共同监督派遣人员的工作表现，确保项目顺利实施；并按照约定进行费用结算及后续服务。本协议旨在为双方合作提供清晰的框架，保障合作顺利进行，并为后续可能产生的合作奠定基础。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“临时雇佣服务”指乙方根据甲方需求，推荐并派遣专业人员到甲方工作场所提供短期或阶段性服务的行为。

“派遣人员”指乙方推荐并经甲方同意后，在甲方工作场所提供服务的专业人员。

“工作标准”指甲方对派遣人员工作质量、效率及行为规范的要求。

“工作场所”指甲方安排派遣人员提供服务的具体地点。

“服务期”指派遣人员根据本协议约定提供服务的起止时间。

“费用”指乙方提供临时雇佣服务所产生的费用，包括人员工资、管理费等。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务包括但不限于：

（1）甲方有权根据项目需求，明确工作内容、标准及人员数量，并要求乙方提供符合要求的派遣人员。

（2）甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督、评估和管理，并根据实际情况进行调整或更换人员。

（3）甲方有权要求乙方提供必要的工作支持与协调，确保派遣人员顺利开展工作。

（4）甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用，并提供必要的工作条件及项目信息。

（5）甲方应保护派遣人员的合法权益，提供符合安全标准的工作环境，并依法缴纳相关社会保险。

甲方的义务包括但不限于：

（1）甲方应向乙方提供详细的项目需求、工作标准及人员数量，并确保信息的真实性和准确性。

（2）甲方应按照本协议约定，及时提供工作场所、设备及其他必要的工作条件，确保派遣人员能够顺利开展工作。

（3）甲方应按照约定支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

（4）甲方应配合乙方对派遣人员进行管理及评估，并提供必要的反馈信息。

（5）甲方应遵守相关法律法规，不得要求派遣人员从事违法或违反职业道德的工作。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力与义务包括但不限于：

（1）乙方有权要求甲方提供详细的项目需求、工作标准及人员数量，并有权对甲方提供的信息进行核实。

（2）乙方有权根据甲方需求，推荐并派遣符合资质的专业人员，并要求甲方对派遣人员进行必要的培训或指导。

（3）乙方有权对派遣人员进行管理、评估和支持，并根据甲方反馈及时调整工作安排。

（4）乙方有权按照本协议约定，及时向甲方收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的支付保障。

（5）乙方应保护甲方的合法权益，确保派遣人员的工作质量及效率符合甲方要求。

乙方的义务包括但不限于：

（1）乙方应根据甲方需求，推荐并派遣具备相应技能、经验和资质的专业人员，并确保人员的稳定性和专业性。

（2）乙方应与派遣人员签订正式的雇佣合同，并依法缴纳相关社会保险，保障派遣人员的合法权益。

（3）乙方应提供必要的工作支持与协调，包括人员培训、工作指导、绩效评估等，确保派遣人员顺利开展工作。

（4）乙方应按照本协议约定，及时向甲方收取服务费用，并提供相应的发票及结算单据。

（5）乙方应遵守相关法律法规，不得推荐或派遣从事违法或违反职业道德的人员，并应配合甲方进行必要的背景调查。

（6）乙方应建立完善的人员管理系统，确保派遣人员的信息真实、准确，并能够随时提供人员支持。

（7）乙方应与甲方保持良好的沟通，及时解决合作过程中出现的问题，并积极推动项目的顺利进行。

（8）乙方应负责处理派遣人员在工作中产生的纠纷或投诉，并确保问题得到妥善解决，避免对甲方造成负面影响。

（9）乙方应遵守保密协议，保护甲方的商业秘密及项目信息，不得泄露给任何第三方。

（10）乙方应提供必要的安全保障措施，确保派遣人员在工作中的人身安全，并定期进行安全培训和教育。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方提供的临时雇佣服务内容、派遣人员数量及服务期限，同意向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：派遣人员每人每天人民币800元（含税），服务费用总额根据实际派遣天数及人员数量计算。此外，甲方应向乙方支付管理费，金额为服务费用总额的10%，作为乙方提供招聘、管理及支持服务的报酬。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。支付时间分为两个阶段：首期支付在协议签订后三日内支付服务费用总额的50%；二期支付在项目完成且甲方验收合格后十日内支付剩余50%。乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。

3.其他费用：如因甲方特殊需求产生的额外费用（如加班费、特殊培训费等），双方应另行协商并签订补充协议。所有费用均以人民币结算，并按实际发生额支付。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三个月，自2024年1月1日至2024年3月31日。

2.关键时间节点：乙方应在协议生效后十日内完成首批派遣人员的推荐及派遣工作；甲方应在收到人员后五日内完成入职培训及工作安排；服务期限自首批人员正式开始在甲方工作之日起计算；协议到期前三十日，双方应协商是否续签或终止合作。

3.履行要求：双方应严格按照协议约定的期限及内容履行各自义务，确保项目顺利推进。如遇特殊情况需延期，应提前书面通知对方并协商一致。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额千分之五的违约金，直至付清为止。逾期超过三十日，乙方有权解除协议并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）甲方未按约定提供工作场所、设备或其他必要条件的，导致乙方无法正常履行协议的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方要求派遣人员从事违法或违反职业道德工作的，乙方有权立即停止派遣并解除协议，甲方应承担违约责任并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定推荐或派遣合格人员的，每出现一次，应向甲方支付人民币5000元的违约金，并应立即采取补救措施补充派遣合格人员。若三次未能满足甲方需求，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。

（2）乙方派遣人员的工作表现不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方更换人员，乙方应在收到通知后五日内完成更换。若更换后仍不符合要求，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方未按约定提供工作支持或协调服务，导致甲方项目受阻的，应向甲方支付人民币10000元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或项目信息的，应向甲方支付人民币50000元的违约金，并承担相应的法律责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过协议总价款的30%。若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.解除协议后果：任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行的，守约方有权解除协议，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。解除协议后，双方应妥善处理人员交接及费用结算事宜。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、罢工、政府行为（如法律变更、政策调整等）、流行病疫情以及其他类似事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力持续超过三十日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担，互不赔偿。

3.协商处理：遭遇不可抗力的一方应积极采取措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行协议。双方应就不可抗力的影响及后续处理进行协商，以达成一致意见。若协商不成，可提交争议解决机构处理。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本协议项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交中国国际贸易促进委员会（CIETAC）进行仲裁，仲裁规则适用该会现行有效的仲裁规则。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。

2.仲裁裁决：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，若一方不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。

3.争议范围：本协议项下的争议包括但不限于协议的签订、履行、变更、解除及违约责任等方面。任何一方在争议解决过程中，不得提出超出协议范围或不正当的要求。

4.保密条款：双方在争议解决过程中，应对涉及的商业秘密和敏感信息进行保密，不得向任何第三方泄露。除非法律规定或仲裁机构要求，否则双方不得公开争议内容及仲裁结果。

5.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议前，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮戳日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议的内容与本协议不一致，以补充协议为准。

3.协议终止：除本协议另有约定外，任何一方可在提前三十日书面通知对方的情况下终止本协议。协议终止后，双方应妥善处理人员交接、费用结算等事宜，并遵守保密协议的约定。协议终止不影响双方在本协议项下已产生的权利和义务。

4.独立性：本协议的各条款应被视为相互独立的部分。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.不可分割性：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本协议明确规定，否则任何未写入本协议的条款或安排均不适用。

6.适用的法律：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议前，已充分了解并同意受中华人民共和