宿迁电子灵活用工协议书

宿迁电子灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：宿迁市XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91330100MA1X5Y56R5。甲方地址位于江苏省宿迁市高新区XX路XX号，法定代表人：张三，联系电话：0527-XXXXXXX。甲方是一家依法注册成立的高新技术企业，主要从事电子商务平台的运营管理及数字化解决方案服务。基于业务发展需求，甲方通过电子灵活用工模式，寻求专业化的服务人员提供临时性、辅助性或替代性工作支持，以提升运营效率并降低用工成本。

甲方在业务运营过程中，部分岗位存在周期性、项目制或突发性工作需求，如客服支持、数据分析、内容编辑等。为满足此类用工需求，甲方决定通过电子灵活用工模式，与具备相应专业技能的乙方合作，由乙方提供符合甲方要求的灵活用工人员，并承担相关管理责任。甲方作为服务需求方，负责明确工作内容、标准及考核要求，并对服务成果进行监督与管理。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：宿迁市XX人力资源服务有限责任公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91330100MA1X5Y56R5。乙方地址位于江苏省宿迁市经济技术开发区XX路XX号，法定代表人：李四，联系电话：0527-XXXXXXX。乙方是一家经国家相关部门批准成立的专业人力资源服务机构，具备劳务派遣、灵活用工服务及职业培训等相关资质。基于自身在灵活用工领域的专业能力及人才储备，乙方同意按照甲方需求，提供符合要求的电子灵活用工人员，并确保服务质量和合规性。

乙方在人力资源服务领域拥有丰富的行业经验及完善的管理体系，能够根据甲方不同岗位需求，匹配具备相应技能的灵活用工人员。乙方负责招聘、培训、管理及考核灵活用工人员，并承担劳动关系及用工风险的全部责任。乙方通过电子灵活用工平台，实现与甲方的线上对接，提供高效、便捷的用工解决方案。双方合作前，乙方已充分了解甲方业务需求，并承诺按照协议约定提供优质服务。

双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就电子灵活用工合作事宜达成一致，特制定本协议。本协议的签订，标志着甲方通过电子灵活用工模式优化人力资源配置，乙方通过专业化服务提升市场竞争力，双方合作具有明确的业务基础和合规前提。甲方将按照协议约定提供工作指令及考核标准，乙方将确保灵活用工人员符合工作要求并按时完成工作任务，共同推动电子灵活用工模式的规范化发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在电子灵活用工领域的合作框架与权利义务，通过规范化、电子化的方式，由乙方向甲方提供符合要求的灵活用工人员，以支持甲方业务运营需求，实现高效、合规、灵活的人力资源配置。本协议涉及的具体内容包括但不限于：灵活用工人员的选派与派遣、工作任务的分配与执行、服务标准的制定与监督、考核评估的执行与结果反馈、劳动关系的合规管理、费用结算与支付、以及违约责任的处理等。双方将通过本协议建立稳定、互信的合作关系，共同推动电子灵活用工模式的优化与发展。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“电子灵活用工”是指甲方通过电子化平台，与乙方合作，由乙方选派并管理灵活用工人员，为甲方提供临时性、辅助性或替代性工作支持的一种新型用工模式。

（二）“灵活用工人员”是指由乙方招聘、培训和管理，并根据甲方需求提供服务的非全日制、项目制或劳务派遣性质的工作人员。

（三）“工作任务”是指甲方根据业务需求，委托乙方执行的具体工作内容，包括但不限于客服支持、数据分析、内容编辑等。

（四）“服务标准”是指甲方对灵活用工人员工作质量、效率、合规性等方面的具体要求，由双方在协议中明确约定。

（五）“考核评估”是指甲方对灵活用工人员工作表现进行的定期或不定期评价，作为支付报酬和调整用人的依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（一）甲方有权根据业务需求，向乙方提出灵活用工人员的需求计划，包括岗位类型、人数、技能要求、服务期限等。

（二）甲方有权制定灵活用工人员的工作任务、服务标准和考核评估指标，并明确工作要求和交付成果。

（三）甲方有权对灵活用工人员的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果支付相应的报酬。

（四）甲方有权要求乙方提供灵活用工人员的资质证明、培训记录和工作表现报告。

（五）甲方应当按照协议约定，按时足额支付乙方服务费用，并配合乙方进行费用结算。

（六）甲方应当保障灵活用工人员的合法权益，并遵守国家相关法律法规，不得要求灵活用工人员从事违法或危险的工作。

2.乙方的权力与义务：

（一）乙方有权根据甲方需求，自主招聘、培训和管理灵活用工人员，并确保其具备相应的技能和工作能力。

（二）乙方有权按照协议约定，向甲方提供符合要求的灵活用工人员，并承担劳动关系及用工风险的全部责任。

（三）乙方有权要求甲方提供明确的工作任务、服务标准和考核评估指标，并确保灵活用工人员理解并执行。

（四）乙方有权对灵活用工人员进行日常管理和绩效考核，并根据考核结果调整工作安排和报酬支付。

（五）乙方应当确保灵活用工人员遵守甲方的规章制度和工作要求，并承担相应的管理责任。

（六）乙方应当依法为灵活用工人员缴纳社会保险和住房公积金，并保障其合法权益。

（七）乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和confidentialinformation，并防止泄露或滥用。

（八）乙方应当及时向甲方报告灵活用工人员的工作表现和异常情况，并积极配合甲方解决问题。

（九）乙方应当遵守国家相关法律法规，不得违反劳动法规定，不得要求灵活用工人员从事超时或强制劳动。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方提供电子灵活用工服务的价格及支付条件如下：

（一）服务费用：甲方根据实际使用的灵活用工人员数量及工作时长，按照双方约定的费率标准向乙方支付服务费用。费率标准具体为每小时人民币XX元/人，或按项目/天/周/月结算，具体结算方式由双方在附件中详细约定。如甲方需求发生变化，导致服务费用调整，双方应另行协商并签订补充协议。

（二）支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，按照协议约定向灵活用工人员支付报酬。

（三）支付时间：甲方应于每月X日前支付上一月的服务费用，乙方应在收到服务费用后5个工作日内，将80%支付给灵活用工人员，剩余20%作为绩效奖金，根据灵活用工人员的工作表现支付。

（四）发票：乙方应在收到服务费用后10个工作日内，向甲方提供等额的增值税专用发票。

（五）税费：服务费用已包含所有税费，甲方无需另行支付其他税费。

双方应严格按照本协议约定执行价格与支付条件，任何一方不得擅自变更。如遇特殊情况需要调整价格或支付条件，双方应友好协商并达成一致，否则调整无效。

第五条履行期限

（一）本协议的有效期为自双方签署之日起X年，自X年X月X日至X年X月X日止。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商并签订续期协议。

（二）起始时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应立即开始履行各自的义务。

（三）关键时间节点：甲方应于每月X日前向乙方提供下月的服务需求计划；乙方应于每月X日前向甲方提供灵活用工人员的工作报告；甲方应于每月X日前支付上一月的服务费用。

（四）临时调整：如甲方临时增加或减少服务需求，双方应及时沟通并调整协议内容。乙方应在收到甲方调整通知后X日内完成人员调配，并通知甲方确认。

（五）提前终止：协议期内，任何一方均可因不可抗力或双方协商一致等原因提前终止协议。提前终止协议的一方应提前X日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期服务费用总额千分之X的违约金，直至付清为止。逾期超过X日，乙方有权暂停服务，并解除协议，甲方应承担全部责任。

（二）甲方未按约定提供工作任务、服务标准或考核评估指标，导致乙方无法提供服务，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（三）甲方要求乙方提供违法或危险的工作，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。

（四）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（一）乙方未按时提供符合要求的灵活用工人员，每逾期一日，应向甲方支付违约金人民币XX元，直至提供为止。逾期超过X日，甲方有权暂停支付服务费用，并解除协议，乙方应承担全部责任。

（二）乙方提供的灵活用工人员不符合甲方要求，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（三）乙方未依法为灵活用工人员缴纳社会保险和住房公积金，导致灵活用工人员权益受损，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（四）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任。

（五）乙方要求灵活用工人员从事超时或强制劳动，导致灵活用工人员权益受损，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（六）乙方擅自变更服务内容或提高服务费用，甲方有权拒绝，并解除协议，乙方应承担相应的违约责任。

3.违约金的限制：本协议约定的违约金条款，是双方真实意思表示，具有法律效力。任何一方违约时，守约方有权要求违约方支付违约金，但违约金总额不得超过本协议总金额的X%。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿差额部分。

4.协议解除：任何一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应立即停止履行协议义务，并返还已取得的财产。

5.法律责任：本协议双方应严格履行各自的义务，如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失。同时，违约方还应承担相应的法律责任，包括但不限于行政罚款、刑事责任等。

第七条不可抗力

（一）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等，这些情况导致或严重影响本协议的履行。

（二）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

（三）因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任。但双方应采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后，尽快恢复协议的履行。

（四）不可抗力事件持续超过X日的，双方有权解除协议，并退还已支付的费用。解除协议后，双方应根据实际情况，协商处理剩余事宜。

（五）双方应各自承担因不可抗力事件造成的直接损失，但双方另有约定的除外。不可抗力事件导致协议无法履行的，双方应相互谅解，并友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

（一）本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并在合理时间内达成一致意见。

（二）如协商不成，双方应提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。双方应遵守法院的判决或裁定，并履行相关义务。

（三）在诉讼期间，双方应继续履行协议中未受争议影响的条款，并保持协议的稳定性。双方应积极配合法院的调查取证工作，并提供相关证据材料。

（四）如双方在协商过程中达成调解协议，应签订书面调解协议，并经双方签字盖章后生效。调解协议具有法律效力，双方应按照调解协议的约定履行各自义务。

（五）争议解决期间，双方应避免采取任何激化矛盾的行为，并保持良好的合作关系。双方应通过合法途径解决争议，并维护协议的严肃性和权威性。

（六）争议解决后，双方应根据协议约定或法院判决/调解协议，及时处理后续事宜，并确保协议的顺利履行。双方应从中吸取经验教训，并加强沟通与协作，避免类似争议再次发生。

第九条其他条款

（一）通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

（二）协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

（三）终止条件：除本协议另有约定外，双方可在协商一致的情况下终止本协议。一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议。协议终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括人员安置、费用结算等，并确保协议的顺利终止。

（四）保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后X年。

（五）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解等。

（六）可分割性：本协议任