版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
收入分配与社会公平——共享开展成果第七课第二框题东莞市万江中学廖世志【情境导入:感悟效率与公平】GDP增长速度国内生产总值年均增9.8%同期世界经济年均增2.8%GDP总值3645亿元518942亿元GDP总量占世界份额1.8%11.5%人均GDP381元38420元GDP是指一个国家(或地区)在一定时期内(通常是一年)生产的最终产品和劳务的价格总额。思考:1.图表反映了什么经济现象?2.运用我国的根本经济制度和分配制度的相关知识分析“中国之谜”的原因。情境一:“中国之谜”〔1978—2012〕通过情境一,我们发现:一、效率1.含义2.提高效率的原因思考:财富〔蛋糕〕生产出来了,必然要在劳动者、企业、国家之间进行分配〔分蛋糕〕,我国在财富分配方面是否公平合理呢?1.改革开放以来我国经济快速开展,生产财富〔做蛋糕〕的效率很高。2.我国经济快速开展的原因是:调整了生产关系,形成了以公有制为主体,多种所有制经济共同开展的根本经济制度和以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,适应了生产力的开展。情境二:“屌丝的无奈”1、屌丝最初是用来骂人的,2011年成为网络热词,据统计我国约5、26亿人自认“屌丝”。2、“屌丝之歌”:“在这个高帅富的世界,我只是个屌丝,我又矮又搓又穷,每天努力奔波着,妻子房子车子却都没着落”。3.中山大学教授朱崇科认为:“屌丝现象”是对开展时机不均的“集体焦虑”。大量中下层社会出生的青年因缺乏家庭背景而挤不进上升通道,于是一种无力感和被剥夺感蔓延开来。思考:“屌丝的无奈”说明我国在财富的分配方面存在什么题?二、公平1.含义2.实现收入分配公平的原因3.如何实现收入分配的公平通过情境二,我们发现:我国在财富分配〔分蛋糕〕方面还存在不公平的现象【名词点击】思考:我国的收入分配为什么会存在不公平的现象?
【情境探究:剖析公平】思考:广州社科院公布的《广州“收入分配体制”研究报告》反映了广州的收入分配存在什么问题?★行业之间〔同为基层员工〕收入差距大:垄断行业VS餐饮业★居民收入增长率低:居民所得增长VS政府所得、企业所得增长探究一:归纳与总结:★劳动报酬低:广州VS上海、北京
《中国统计年鉴》显示,近十年来我国GDP年均增速为10.8%,国家财政收入年均增速为22.6%,而城乡居民人均可支配收入的年均增速约为9.35%。【数据一】
占国民收入的比重1998年2003年2007年2012年国家收入17%22%30%35%企业收入14%18%24%21%居民收入69%60%46%44%注:在发达国家,居民收入在国民收入中所占比重一般为60%~70%。我国居民收入在国民收中所占比重的数据分析【名词点击】国民收入〔GNP):本国国民〔包括本国公民以及常驻外国但未参加外籍的居民〕所创造的收入。【数据二】根据联合国公布的数据,兴旺国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上,而中国那么不到40%
【数据三】某集团公司的高管曾以年薪6616.1万成为当年收入最高的CEO,折合每天收入18.12万元。按普通工人月薪2000元来计算,是2700多名工人的年薪
视角一:“真心实意”股份近10年来,年产值增长率为16%左右,公司利润增长率为21%左右,职工薪资增长率仅为8%左右。探究二:我国的收入分配还存在哪些不公平的现象?视角二:无劳动能力和无自主行为能力的人,孤寡老人的生活水平普遍比较低。
视角三:苗族大妈为什么不认识习主席?
村长解释:“这两位老人家里没有电视,又都不识字,所以不认得习主席”。视角四:2012年全国职工平均工资数据〔单位:元〕区域东部中部西部东北职工平均工资50490元39233元36858元36000元
通过探究一和探究二,我们发现:
1、不同行业的居民在薪资差距大2、居民所得增长速度与跟不上经济增长速度3、居民所得与国家、企业所得占国民收入的比重之间存在差距4、劳动报酬在初次分配中的比重过低5、劳动报酬增长与企业利润的增长存在差距6、因客观原因没有收入的人生活水平比较低7、城乡居民之间、不同区域居民之间收入存在差距
针对探究一和探究二出现的问题,国家可以采取哪些措施实现收入分配的公平呢?1.坚持和完善收入分配制度2.提高“两个比重”、实现“两个同步”3.再分配更加注重公平4.改革垄断行业,统筹城乡、区域开展5.大力开展生产力,提高经济效率
【情境深化:实现公平】
我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐—习近平初次分配和再分配1.初次分配:指与生产活动直接相关的分配,任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地、管理等生产要素,在市场经济条件下,取得这些要素要支付一定的报酬,这种报酬就成为各要素提供者的初次分配收入。具体形式是劳动者报酬〔如劳动者的工资、奖金和津贴〕、生产税净额〔政府征收的营业税、增值税等〕和企业利润〔如企业扣除各种经营本钱后的利润〕。2.再分配:以初次分配为根底,对收入再调节,具体形式是所得税、财政支出、中央对地方的财政转移支付、社会保险缴款等。【名词点击】
判断:以下选项属于实现收入分配公平的哪一项措施?1.收入倍增方案2.建立最低工资制度、职工工资集体协商制度,建立工资正常增长机制3.提高个税起征点、提高最低生活保障线4.加强对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控5.建设社会主义新农村、西部大开发从前有7个和尚住在同一个庙里,生活比较拮据,他们每天分食一桶粥,可是粥的量只够6.5个人的量。为了兼顾公平,大家制定了一个制度:每人轮流值日分粥,但分粥的那个人要等到其他人都挑完后,再拿剩下的那一碗。在这个制度下,7只碗的粥每次都几乎一样多,因为每个分粥的人都认识到:如果7只碗里的粥不一样,自己确定无疑将享用分量最少的那一碗,从此和尚们都能够均等地吃上热粥。
【情境深化:兼顾效率与公平】
思考:这样的分配制度能长久执行下去吗?为什么?
思考:如果你是该公司的新任总裁,可以采取什么措施焕发公司活力?三、效率与公平1.效率和公平的关系
(1)一致性
(2)矛盾性2.正确处理效率与公平的关系“真心实意”股份一直效益不错,后来公司分配向高管倾斜,公司高管的平均年薪是一线员工的30倍,收入差距的悬殊导致公司高管和一线员工之间关系紧张,公司效益迅速下滑。思考:我国收入分配体制的开展过程给我们以怎样的启示?【情境拓展:我国收入分配体制的沿革】
十一届三中全会恢复按劳分配的原则1987年十三大在促进效率的前提下体现社会公平2002年十六大初次分配注重效率再分配注重公平2007年十七大初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更注重公平2013年十八大实现“两个增长”、提高“两个比重”收入分配与社会公平效率公平效率与公平含义必要性如何处理重要性坚持和完善收入分配制度提高“两个比重”实现“两个同步”再分配更加注重公平矛盾保证根本目标之一意味着前提和根底关系一致性前提和基础初次分配和再分配课堂小结:板书设计改革垄断行业,统筹城乡、区域开展大力开展生产力,提高经济效率原因鼓励倡导落实提倡防止反对如何原因含义学以致用:随堂练习1.〔2011——2012届高三东莞期末〕材料一:“十一五”期间广东GDP,人均GDP,城乡居民收入增长情况。
注:据统计,珠三角地区生产总值、财政收入占全省近80%,而幅员辽阔的粤东西北欠兴旺地区仅占20%,人均GDP比全省平均水平低53%,比珠三角地区低80%。城乡居民收入差距3.12:1。
20062007200820092010GDP14.1%14.5%10.1%9.5%12.2%人均GDP12.9%12.9%8.7%8.4%14.9%城镇居民收入8.4%9.7%11.5%12%10.8%农村居民收入8.3%7.5%13.8%10.7%14.2%材料二:广东省委、省政府按照“限高、扩中、提低、打非、保困”的改革方向,积极采取有力措施,促进区域经济协调开展;积极推进收入分配体制改革,推动居民收入持续增长,着力提上下收入群体生活水平;继续健全公共财政政策,加大各级财政对民生福利事业的投入,大力推进根本公共效劳均等化,重点向农村、欠兴旺地区和困难群体倾斜;逐步提高农村“五保”、城镇“三无”人员、优抚对象补助标准,推进“规划到户、责任到人”工程实施;大力推进履盖城乡的完善社会保障体系建设。结合材料一、材料二,运用“收人与分配”的相关知识,谈谈广东经济开展中如何防止“马太效应”?〔10分〕参考答案:①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。〔3分〕②再分配更加注重社会公平,加强政府对收入分配的调节,保护合法收入、调节过高收入、取缔非法收入。〔3分〕③充分发挥财政促进社会公平,改善人民生活的作用,缩小收入差距,实现社会公平。充分发挥财政促进资源合理配置的作用,加大对落后地区的财政投入,推动区域经济协调开展。〔4分〕D3.以下反映初次分配中有利于社会公平的措施是A.提高最低工资标准
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江宁波市余姚市汉章药品经营有限公司招聘企业员工1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江嘉兴市恒光电力建设有限责任公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江台州市天台赤城电力招聘顺延笔试历年参考题库附带答案详解
- 九年级化学下册 第八单元 金属和金属材料实验活动4 金属的物理性质和某些化学性质教学设计 (新版)新人教版
- 增材制造缺陷控制-第1篇-洞察与解读
- 2026年枣庄市职业中等专业学校引进急需紧缺人才招聘(8人)农业笔试备考题库及答案解析
- 2026河南安阳钢铁建设有限责任公司社会招聘成熟型人才2人农业考试模拟试题及答案解析
- 虚拟展陈技术-洞察与解读
- 内部控制优化路径-洞察与解读
- 2025年放射科常见磁共振影像学鉴定模拟考试试题及答案解析
- 人才公寓保洁工作制度
- (2025年)重大隐患专项培训试题及答案
- (2025年)【单招真题】河南高职单招往年职业测试真题(附答案)
- 6.2 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件 2025-2026学年统编版 道德与法治 八年级下册
- 中石化全员绩效考核制度
- 广州市2026届高三语文一模作文示范及审题指导:古语云“父母在不远游”
- 2025年高校教师资格证之高等教育心理学考试题库(附答案)
- 土压平衡盾构土仓压力设定与控制课件
- 金蝶K3供应链-课件
- 风险分级管控和隐患排查治理全套台账
- GB/T 30786-2014色漆和清漆腐蚀试验用金属板涂层划痕标记导则
评论
0/150
提交评论