工伤人员签订返聘协议书

工伤人员签订返聘协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**协议简介**

甲方因生产经营需要，经评估认为部分已解除劳动关系的工伤人员具备返聘工作的能力，且符合岗位要求，为保障企业稳定运营及工伤人员合法权益，拟与乙方签订返聘协议。乙方作为专业劳务服务机构，具备为甲方提供工伤人员返聘服务的资质与经验，同意按照本协议约定，为甲方推荐并管理返聘工伤人员，提供相关服务支持。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订基于以下前提条件：

（1）甲方已妥善完成与返聘工伤人员的前置劳动关系解除程序，并就工伤待遇及相关补偿事宜履行完毕法定义务；

（2）返聘工伤人员身体健康状况经乙方专业评估，确认能够适应拟从事岗位的工作要求，且不存在可能危及甲方安全生产的风险；

（3）甲方返聘工伤人员的岗位性质属于辅助性、临时性或替代性工作，符合国家关于工伤人员就业促进的相关政策要求；

（4）乙方承诺为返聘工伤人员提供必要的岗前培训、劳动保护及工伤风险提示，并协助甲方建立合理的工作安排。

双方确认，本协议的履行将有助于甲方优化人力资源配置，同时为工伤人员提供稳定的工作机会，实现社会效益与企业效益的平衡。协议内容将严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及地方法规规定，确保双方权利义务清晰、责任明确。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲乙双方在工伤人员返聘服务合作中的权利与义务，由乙方为甲方推荐、筛选并协助管理返聘的工伤人员，确保其从事符合其身体状况及岗位要求的辅助性、临时性或替代性工作。具体范围包括：乙方根据甲方提出的岗位需求及工伤人员条件，提供符合条件的返聘人员名单；甲方根据乙方推荐名单进行选聘，并安排工作；乙方负责对返聘人员进行岗前安全培训及劳动保护指导；甲方为返聘人员提供符合国家及地方规定的劳动报酬及必要的工作条件；双方共同建立返聘人员的工作监督与沟通机制，确保返聘工作顺利开展并符合法律法规要求。

第二条定义

1.**返聘人员**：指甲方根据生产经营需要，经与乙方合作，重新聘用的、曾与甲方存在劳动关系并因工作原因遭受工伤的员工。

2.**辅助性岗位**：指甲方为返聘人员设置的不改变或仅轻微改变原岗位性质、风险等级较低、对劳动者技能要求相对宽松的工作岗位。

3.**临时性岗位**：指因季节性生产、项目短期需求等原因设立，设定有明确期限的工作岗位。

4.**替代性岗位**：指在原工伤人员无法完全或部分恢复工作能力的情况下，安排与其原岗位性质相似或可替代的工作岗位。

5.**劳动保护**：指甲方为返聘人员提供符合《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规要求的劳动防护用品、安全操作规程培训及必要的健康监护。

6.**工伤风险提示**：指乙方在推荐返聘人员前，已向其说明拟从事岗位的潜在风险，并协助甲方进行安全警示教育。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据生产经营计划及岗位实际需求，提出返聘人员数量、岗位性质及工作期限的具体要求，并有权对乙方推荐的返聘人员进行筛选和最终录用决定。

（2）甲方应向乙方提供拟返聘岗位的详细工作内容、环境条件及安全操作标准，确保所设岗位符合返聘人员的身体状况及法律禁止性规定。

（3）甲方应按照国家及地方关于工伤人员返聘的经济补贴或岗位津贴政策，依法向返聘人员支付劳动报酬，且不低于当地最低工资标准。

（4）甲方有义务为返聘人员提供必要的劳动保护措施，包括但不限于配备劳动防护用品、设置安全警示标识、开展岗前安全培训及定期进行职业健康检查。

（5）甲方应建立返聘人员的工作管理机制，明确工作职责，并提供必要的指导和帮助，确保其工作安全与顺利。

（6）甲方有权对返聘人员在工作中出现的违规行为进行管理，并根据情节轻重采取教育、调整岗位或解除返聘协议等措施，但需提前通知乙方并说明理由。

（7）甲方应配合乙方对返聘人员进行的工作表现评估，提供必要的反馈信息，共同维护返聘关系的稳定。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供返聘岗位的具体需求，包括岗位描述、工作条件、人员数量及期望的返聘期限，以便进行精准匹配。

（2）乙方应根据甲方要求，从其劳务资源库中筛选身体条件、技能水平及工作意愿与岗位要求相符的返聘人员，并向甲方提交推荐名单及初步评估报告。

（3）乙方有义务对推荐名单中的返聘人员进行背景调查及健康状况复核，确保其不存在不符合返聘条件的重大健康隐患或不良从业记录，并承担核查失实的法律责任。

（4）乙方应向返聘人员充分说明返聘协议的主要内容、工作岗位的具体要求、劳动报酬标准及劳动保护措施，确保其理解并自愿接受，并提供必要的法律咨询支持。

（5）乙方有义务对返聘人员进行岗前安全培训，内容包括但不限于岗位操作规程、安全风险识别、应急处置措施及工伤预防知识，确保其具备必要的安全意识和技能。

（6）乙方应定期走访甲方，了解返聘人员的工作适应情况及存在的问题，及时与甲方沟通协调，协助解决工作安排中的困难，如需调整岗位或提供额外支持，应事先征得甲方同意。

（7）乙方有权根据返聘人员的实际工作表现及甲方的反馈，对服务质量进行自我评估，并持续优化人员推荐及培训方案，提升合作效率。

（8）乙方应协助甲方处理返聘人员可能出现的劳动争议或工伤风险事件，提供专业建议，并配合甲方进行相关调查与沟通，但最终责任由甲方承担。

（9）乙方应确保返聘人员与甲方建立的是劳务服务关系，而非恢复劳动关系，避免因协议性质界定不清引发法律纠纷，并定期向甲方报告返聘人员的管理情况。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照以下方式向乙方支付返聘服务费用：

（1）服务费用标准：甲方根据每名返聘人员每月实际提供劳务服务的天数，按每日人民币XX元的标准向乙方支付劳务服务费。每月实际服务天数由甲方根据考勤记录确认，并书面通知乙方。若返聘人员因甲方原因（如安排不当、工作环境不适应等）未能提供完整劳务服务，天数按实际出勤扣除。

（2）支付方式：乙方每月结束后X日内，向甲方提供符合要求的费用结算单据，甲方在核对无误后X日内，通过银行转账方式将当期服务费用支付至乙方指定账户。乙方指定账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；户名：XX劳务服务有限公司。

（3）税费承担：乙方作为劳务服务提供方，应自行承担因提供本协议项下服务而产生的所有税费，并在向甲方开具发票时列明相关税额。甲方在支付服务费用时，有权依据乙方提供的合规发票进行税前抵扣。

（4）其他费用：除上述劳务服务费外，若因返聘人员发生工伤事故产生额外费用（如应由第三方承担的责任除外），或甲方要求乙方提供超出协议约定的特殊培训、人员增减等额外服务，相关费用由甲方与乙方另行协商确定，并签订补充协议。

5.履行期限

（1）本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，为期X年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

（2）返聘人员的实际返聘期限由甲方根据生产经营需要确定，原则上不超过X年。对于特殊情况需延长返聘期限的，甲方应提前X日书面通知乙方，并按本协议第四条约定的标准支付相应费用。

（3）关键时间节点：乙方应在收到甲方每月服务需求通知后X日内完成人员推荐；甲方应在收到乙方推荐名单后X日内完成审核确认；双方应在每月X日前完成当期服务费用的结算与支付。

（4）协议终止：协议期满或双方协商一致终止时，乙方应在本协议终止之日起X日内完成所有返聘人员的解聘工作，并提交工作交接清单及相关资料给甲方。甲方应结清所有未付服务费用。

6.违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）若甲方未按本协议第四条约定的标准和时间支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的万分之X向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停提供返聘服务，并要求甲方一次性付清所有欠款及违约金。若因甲方拖欠费用导致乙方资金链断裂，影响其正常经营，甲方还应承担相应的间接损失赔偿责任。

（2）若甲方违反本协议第三条第（2）款规定，提供的返聘岗位存在严重安全隐患或不符合国家法律法规强制性要求，导致返聘人员受到伤害，甲方除承担全部法定赔偿责任外，还应向乙方支付人民币XX万元违约金。乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因此造成的所有损失。

（3）若甲方无正当理由单方面解除本协议，或无故拒绝接收乙方按约定推荐的符合要求的返聘人员，应向乙方支付相当于X个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（4）甲方若违反本协议第三条第（6）款规定，对返聘人员的违规行为处理不当，导致发生劳动争议或群体性事件，应承担主要责任，并向乙方支付人民币XX万元违约金，乙方同时保留追究甲方其他法律责任的权利。

2.**乙方违约责任**

（1）若乙方未按本协议第三条第（2）款约定，提供符合甲方岗位要求的返聘人员，或推荐的返聘人员存在虚假健康信息、不符合岗位安全条件等问题，导致甲方产生损失，乙方应在X日内更换合格人员，并承担由此产生的直接费用。若无法及时更换或更换后仍不符合要求，乙方应按每次违约事件人民币XX万元的标准向甲方支付违约金，且违约金累计不超过人民币XX万元。

（2）若乙方违反本协议第三条第（5）款约定，未对返聘人员进行必要的岗前安全培训，或提供的培训内容不符合实际工作需要，导致返聘人员在工作中发生事故，乙方应承担连带赔偿责任，并向甲方支付人民币XX万元违约金。该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额。

（3）若乙方未按本协议第四条约定的支付时间向甲方提供合规的发票及结算单据，导致甲方无法进行税前抵扣或造成财务延误，每逾期一日，应按乙方应付甲方服务费用的万分之X向甲方支付违约金，逾期超过X日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付所有未付款项及上述违约金。

（4）若乙方违反本协议第三条第（9）款约定，未能有效协助甲方处理返聘人员引发的劳动争议或工伤风险事件，导致甲方承担额外法律责任或经济损失，乙方应在其责任范围内承担赔偿责任，并向甲方支付相当于损失金额X%的违约金，但最高不超过人民币XX万元。

3.**不可抗力导致的违约**

若因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

4.**违约金的调整**

本协议约定的违约金条款旨在弥补守约方的实际损失。若违约金标准明显低于实际损失，守约方有权要求法院或仲裁机构予以增加；若违约金标准明显过高，违约方有权请求法院或仲裁机构予以适当减少。双方应本着公平合理的原则协商调整违约金数额。

第七条不可抗力

1.**定义**

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）地震、台风、洪水、海啸等自然灾害；

（2）战争、动乱、暴乱、恐怖袭击等社会事件；

（3）政府行为，如法律、法规的修订或政策的调整导致协议无法履行；

（4）疫情或公共卫生事件，导致人员隔离、交通管制或生产经营活动受限；

（5）火灾、爆炸等意外事故；

（6）其他双方在协议签订时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.**不可抗力的影响**

任何一方因不可抗力导致无法履行本协议全部或部分义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，详细说明不可抗力的影响程度及预计持续期限。

3.**责任免除**

若不可抗力自本协议生效之日起或自违约行为发生之日起持续超过X日，导致协议目的无法实现或继续履行已无必要，双方均有权单方面解除协议，互不承担违约责任。解除协议时，双方应就已完成的工作进行结算，甲方应支付乙方已完成服务的相应费用，乙方应向甲方交付相关成果或资料。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不追责。

若不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复协议的履行，已发生的费用按实际支出结算。若不可抗力导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改或删除相关条款，其余条款继续有效。

任何一方因对方原因导致的不可抗力事件，不适用本条免责规定。

第八条争议解决

1.**协商解决**

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门联系人负责沟通协调，力争在X日内达成一致意见。若协商达成和解协议，应签订书面补充协议，作为本协议不可分割的一部分。

2.**调解解决**

若协商未能在X日内解决争议，双方可共同向XX省XX市XX区劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应依据相关法律法规及公平原则进行调解，制作调解协议书。调解协议书经双方签字盖章后，具有法律约束力。若调解不成，双方可依法选择其他争议解决方式。

3.**仲裁解决**

本协议双方一致同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交XX省XX市劳动人事争议仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX省XX市XX区。

4.**诉讼解决**

除上述仲裁约定外，任何一方均有权在签订本协议之日起X年内，就本协议项下的任何争议向有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼方式，管辖法院为XX省XX市XX区人民法院。诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

5.**法律适用**

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议前已充分了解并接受本条争议解决条款的约束，放弃其他任何争议解决方式的权利。任何一方不得以未事先选择其他争议解决方式为由，拒绝履行本条约定。

第九条其他条款

1.**通知方式**

本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的传真/电子邮件地址送达。通知在以下时间视为送达：专人递送，交付时；挂号信，寄出后X日；传真/电子邮件，成功发送时。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**完整协议**

本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何对本协议的补充或修改，均须经双方授权代表书面签署补充协议方为有效。

3.**可分割性**

若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议其余条款的效力及对双方的权利义务均不受影响。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.**保密义务**

双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而