企业食堂厨工岗位劳务派遣服务合同

企业食堂厨工岗位劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣单位）：XX劳务派遣有限公司统一社会信用代码：XXXX地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX乙方（用工单位）：XX有限公司统一社会信用代码：XXXX地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX鉴于：1.甲方系依法取得《劳务派遣经营许可证》的合法主体，具备劳务派遣服务资质；2.乙方因食堂运营需要，拟通过劳务派遣方式使用厨工；3.双方均认可《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，同意遵守本合同约定。第一条服务内容与岗位要求1.1派遣岗位：乙方食堂厨工（以下简称“派遣岗位”）。1.2工作内容：（1）食材分拣、清洗、切配，符合卫生规范；（2）按菜单烹饪、调味，确保餐食质量；（3）餐食打餐、分装，餐具/厨具清洗消毒；（4）操作间及食堂公共区域卫生清扫、保洁；（5）配合食材盘点、库存核对；（6）遵守食品安全、防疫及乙方规章制度；（7）完成乙方安排的其他厨工相关合理工作。1.3工作地点：乙方指定食堂（XX市XX区XX路XX号乙方厂区/办公区食堂）。1.4工作时间：（1）标准工时制，每日≤8小时，每周≤40小时；（2）加班需提前通知，加班费按法定标准（平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）计算，由乙方承担。1.5岗位要求：（1）18-60周岁（女≤55周岁），符合法定劳动年龄；（2）持有效《健康证明》（每年1次体检，无传染性疾病）；（3）无违法犯罪记录，品行端正；（4）1年以上厨工经验，熟悉食品安全操作规范；（5）能适应体力劳动，无不适宜食品加工的疾病。第二条派遣人员招聘与确认2.1甲方负责按1.5款要求招聘、筛选候选人，组织入职前体检（费用乙方承担）及背景调查。2.2甲方提交候选人资料（身份证、健康证、体检报告等），乙方需5个工作日内面试确认；逾期未确认视为同意入职。2.3派遣员工入职前，甲方需与其签订书面劳动合同，期限与本合同一致。第三条派遣期限3.1本合同派遣期限为【X】年，自【XXXX年XX月XX日】至【XXXX年XX月XX日】。3.2试用期【X】个月（含在派遣期限内，符合劳动合同法规定）；试用期内乙方认为不合格的，需提前3个工作日书面通知甲方，甲方3个工作日内更换候选人。第四条费用及支付4.1费用构成：（1）派遣员工工资：基本工资（≥当地最低工资）、加班费、绩效奖金（按乙方考核）；（2）五险一金：按当地标准缴纳，费用乙方承担；（3）派遣服务费：每人每月【XX】元（含招聘、培训、社保代缴等）；（4）其他费用：年度体检费（每人每次【XX】元）、劳动防护用品费（每人每年【XX】元）等。4.2结算与支付：（1）甲方每月5日前提交上月结算单（附工资表、社保凭证等）；（2）乙方3个工作日内核对，无异议则5个工作日内银行转账至甲方指定账户（开户行XX支行，账号XXXX）；有异议需3个工作日内书面协商。4.3发票：甲方收到费用后5个工作日内开具正规增值税发票。第五条双方权利义务5.1甲方权利义务权利：①按约定收取服务费及费用；②管理、培训派遣员工；③要求乙方配合处理纠纷、工伤；④要求乙方按时付款。义务：①合法经营，具备劳务派遣资质；②与派遣员工签劳动合同，足额缴五险一金；③组织入职培训、食品安全/劳动安全培训；④办理健康证及年度体检；⑤保存员工档案（合同、社保记录等）；⑥工伤时及时申请认定，协助处理；⑦乙方要求更换时，3个工作日内提供候选人；⑧不得再派遣员工。5.2乙方权利义务权利：①管理、考勤、考核派遣员工；②要求甲方提供符合条件的员工；③更换不合格员工；④要求甲方开具发票。义务：①提供符合食品安全的工作环境及防护用品（口罩、手套、工作服等）；②明确工作内容、考核标准并告知员工；③按时付款；④保障劳动安全，避免事故；⑤工伤时24小时内通知甲方，提供事故资料；⑥不得强迫加班或安排违法工作；⑦配合处理纠纷、离职；⑧劳务派遣比例符合国家规定（≤用工总量10%）。第六条劳动保障与工伤处理6.1工资发放：甲方收到乙方工资后3个工作日内足额发放至员工账户，不得克扣。6.2社保公积金：甲方按时缴纳，断缴则承担罚款、员工赔偿等损失。6.3健康管理：派遣员工需持有效健康证，过期/不合格则甲方立即安排复检或更换。6.4工伤处理：（1）乙方24小时内通知甲方，提供事故证明；（2）甲方30日内申请工伤认定；（3）工伤保险基金支付不足部分，由甲方承担（因甲方未缴社保）；（4）工伤医疗期工资按原标准支付（乙方承担）。第七条风险防控7.1食品安全风险：（1）乙方确保食堂符合《食品安全法》，定期检查整改；（2）事故责任：乙方管理不当则乙方担责，员工违规则甲方按合同处理，配合乙方追责。7.2用工风险：（1）甲方确保员工符合法定年龄，违规则甲方担责；（2）乙方确保劳务派遣符合“三性”（临时、辅助、替代），违规则乙方担责。7.3人员更换风险：（1）员工离职/不合格，甲方3个工作日内提供候选人；（2）甲方逾期未提供，每逾期1天按每人每日【XX】元付违约金。第八条违约责任8.1甲方违约：（1）未缴五险一金：每逾期1天按应缴额千分之五付违约金，逾期15天乙方可解除合同并索赔；（2）提供不合格员工：立即更换，每人次付违约金【XX】元；（3）拖欠工资：每逾期1天按拖欠额千分之五付违约金，逾期10天乙方可解除合同并索赔；（4）违约导致乙方损失：全额赔偿。8.2乙方违约：（1）未按时付款：每逾期1天按应付额千分之五付违约金，逾期15天甲方可解除合同并索赔；（2）强迫加班/违法工作：担责并赔偿损失；（3）食品安全事故：全额担责；（4）违约导致甲方损失：全额赔偿。8.3合同解除：违约方付守约方违约金【XX】元（或按实际损失100%赔偿）。第九条争议解决协商不成的，任何一方可向【合同签订地】人民法院提起诉讼（或当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁）。第十条其他条款10.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期与派遣期限一致；期满前30天协商续约。10.2未尽事宜签订补充协议，与本合同同等效力。10.3一式两份，甲乙双方各执一份。10.4附件