集体合同文本

集体合同文本甲方：________________________乙方：________________________为维护职工和用人单位的合法权益，协调劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。第一章总则第一条本合同适用范围为甲方全体职工，包括固定工、合同工、临时工及其他用工形式的人员。第二条本合同是甲方单方制定规章制度和职工个人订立劳动合同的基础和依据，甲方制定的规章制度不得与本合同规定相抵触，职工个人劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。第三条本合同对甲乙双方具有法律约束力，双方必须全面履行本合同规定的义务。第二章劳动报酬第四条甲方应建立科学的工资分配制度，坚持按劳分配原则，实行工资与经济效益挂钩，工资增长幅度与本企业劳动生产率增长幅度相适应。第五条甲方在生产经营正常的情况下，应当保证职工工资的按时足额发放，并建立正常的工资增长机制。第六条甲方支付给职工的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。第七条甲方应按照国家有关规定，及时足额为职工缴纳各项社会保险费和住房公积金。第八条甲方应当实行工资集体协商制度，工资分配方案、工资分配形式、工资收入水平等事项，应经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第三章工作时间与休息休假第九条甲方实行国家规定的工时制度。职工每日工作八小时，每周工作四十小时。第十条甲方因生产、工作需要，确需延长工作时间的，应与工会和职工协商，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第十一条甲方应当严格执行国家有关休息休假的规定，保障职工享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等权利。第四章劳动安全卫生第十二条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动条件，配备必要的安全防护设施和劳动保护用品。第十四条甲方对从事有毒有害作业的职工，应定期组织健康检查，建立职业健康档案。第五章保险与福利第十五条甲方应按照国家规定，按时足额为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十六条甲方应根据自身经济能力，建立和完善职工福利制度，改善职工的集体福利。第十七条甲方应提供必要的食宿条件或发放相应的伙食补贴、住房补贴。第六章职工培训第十八条甲方应建立职工培训制度，根据企业发展和生产需要，制定职工培训计划，安排职工接受各级各类培训。第十九条甲方用于职工培训的经费应按照国家规定提取和使用，专款专用。第二十条职工因甲方出资培训，约定服务期的，职工在服务期内不得单方面解除劳动合同；若职工提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金。第七章劳动纪律第二十一条职工应当遵守甲方的各项规章制度，爱岗敬业，努力完成工作任务。第二十二条甲方对职工的奖惩应坚持公平、公正、公开的原则，制定具体的奖惩办法，并听取工会的意见。第八章合同期限与变更解除终止第二十三条本合同期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二十四条本合同期满前三个月，甲乙双方应进行下一轮集体协商，重新签订集体合同或续订本合同。第二十五条本合同未尽事宜，或国家有关法律、法规有新规定的，双方应进行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十六条除本合同另有规定外，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第二十七条双方协商一致，可以变更本合同。第二十八条有下列情形之一的，本合同可以解除：（一）因不可抗力致使本合同部分或全部条款无法履行的；（二）本合同所依据的法律法规被依法修改或废止的；（三）双方协商一致的。第二十九条本合同终止的情形，参照国家有关法律法规及本合同第十八条执行。第九章违约责任第三十条甲方违反本合同规定，侵犯职工合法权益的，工会应要求甲方予以改正；拒不改正的，工会可支持职工依法申请仲裁、提起诉讼。第三十一条乙方（工会）未履行本合同规定的职责，损害职工或甲方合法权益的，职工有权向有关部门反映，工会应承担相应责任。第三十二条因甲方原因导致本合同无法履行，给职工造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。第十章争议解决第三十三条因履行本合同发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十四条对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章附则第三十五条本合同文本一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动行政部门备案一份，并向全体职工公示。第三十六条本合同自双方签字盖章，并经劳动行政部门审核登记之日起生效。甲方（盖章