2026年工会会员会籍管理规范知识竞赛

2026年工会会员会籍管理规范知识竞赛一、单选题（共10题，每题2分，计20分）要求：请选择最符合题意的选项。1.工会会员会籍管理的首要原则是（）。A.以会员为单位管理B.以企业为单位管理C.以地域为单位管理D.以行业为单位管理2.会员因工作调动，其会籍关系转移手续应在多少日内完成？（）A.7日B.15日C.30日D.60日3.以下哪项不属于工会会员会籍管理的核心内容？（）A.入会、退会、转出、转入B.会费收缴与使用C.会员民主评议D.会员福利发放4.工会会员会籍管理的基本依据是（）。A.《工会法》B.《中国工会章程》C.地方工会规定D.企业内部制度5.会员死亡后，其会籍自动终止，工会应及时办理注销手续，一般应在多少日内完成？（）A.5日B.10日C.15日D.30日6.企业工会会员会籍管理档案保存期限至少为（）。A.5年B.10年C.15年D.30年7.会员申请退会，应向所在基层工会提出书面申请，基层工会应在多少日内答复？（）A.3日B.5日C.7日D.10日8.工会会员会籍管理中的“一人多会”现象，即同时加入两个及以上工会，属于（）。A.正常现象B.违规行为C.争议行为D.特殊情况9.会员会籍关系转移时，原单位工会应在多少日内出具会籍关系转移证明？（）A.3日B.5日C.7日D.10日10.工会会员会籍管理的信息化建设，应遵循的原则不包括（）。A.数据安全B.实时更新C.逐级上报D.轻便高效二、多选题（共5题，每题3分，计15分）要求：请选择所有符合题意的选项。1.工会会员会籍管理的具体内容包括（）。A.入会资格审核B.会籍关系转移C.会费收缴统计D.会员民主评议E.会员档案管理2.会员会籍终止的情形包括（）。A.会员死亡B.会员自愿退会C.会员被开除D.会员工作调动至非工会覆盖单位E.会员企业破产3.工会会员会籍管理应遵循的原则有（）。A.规范化B.公开化C.信息化D.人性化E.法制化4.企业工会会员会籍管理中，需重点关注的事项包括（）。A.新员工入会手续B.离退休会员管理C.会籍关系转移衔接D.会费收缴异常情况E.会员民主评议结果运用5.工会会员会籍管理的数字化应用，可以实现（）。A.会籍信息实时查询B.会费缴纳在线处理C.会员档案电子化管理D.数据统计分析E.人工干预减少三、判断题（共10题，每题1分，计10分）要求：请判断下列说法的正误。1.工会会员会籍管理仅适用于企业职工。（×）2.会员因工作调动，会籍关系自动转移。（√）3.会员会籍管理的核心是会费收缴。（×）4.工会会员会籍管理档案需永久保存。（×）5.会员自愿退会，工会不得拒绝。（√）6.企业工会会员会籍管理必须由企业法定代表人负责。（×）7.工会会员会籍管理需定期公示，接受会员监督。（√）8.会员会籍关系转移，需双方工会共同确认。（√）9.工会会员会籍管理的信息化建设可完全替代人工管理。（×）10.工会会员会籍管理的基本依据是地方工会补充规定。（×）四、简答题（共5题，每题5分，计25分）要求：请简要回答下列问题。1.简述工会会员会籍管理的定义及其重要性。2.工会会员申请入会的条件有哪些？3.工会会员会籍管理中，如何处理会员工作调动后的会籍关系？4.企业工会会员会籍管理档案应包含哪些内容？5.工会会员会籍管理的信息化建设有哪些优势？五、论述题（共1题，计10分）要求：请结合实际，深入论述工会会员会籍管理的规范化意义。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：工会会员会籍管理的核心是以会员为单位，确保每个会员的会籍关系清晰、合法。其他选项（企业、地域、行业）均非管理主体。2.C解析：根据《中国工会章程》和地方工会规定，会员工作调动，会籍关系转移手续应在30日内完成，确保无缝衔接。3.D解析：会员福利发放属于工会服务范畴，但非会籍管理的核心内容。其他选项（入会、退会、转出、转入；会费收缴；会员民主评议）均为会籍管理核心。4.B解析：《中国工会章程》是工会会员会籍管理的基本依据，其他选项（《工会法》、地方工会规定、企业内部制度）仅为辅助性规定。5.C解析：会员死亡后，其会籍自动终止，工会需在15日内完成注销手续，确保档案准确。6.D解析：企业工会会员会籍管理档案保存期限至少为30年，符合档案管理法规要求。7.C解析：会员申请退会，基层工会应在7日内答复，保障会员知情权。8.B解析：“一人多会”属于违规行为，违反了会员加入一个工会的原则。9.C解析：会员会籍关系转移时，原单位工会应在7日内出具证明，确保转移顺利。10.C解析：信息化建设应遵循“逐级上报”原则，但非核心原则，核心原则为数据安全、实时更新、轻便高效。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：工会会员会籍管理涵盖入会审核、关系转移、会费收缴、民主评议、档案管理等多个方面。2.A、B、C、D、E解析：会员会籍终止的情形包括死亡、退会、开除、调动至非工会覆盖单位、企业破产等。3.A、B、C、D、E解析：会籍管理应遵循规范化、公开化、信息化、人性化、法制化原则，确保管理科学、透明。4.A、B、C、D、E解析：企业工会会员会籍管理需关注新员工入会、离退休会员、关系转移衔接、会费异常、民主评议结果等关键事项。5.A、B、C、D、E解析：数字化应用可实现信息实时查询、在线缴费、电子档案、数据分析、减少人工干预。三、判断题答案与解析1.×解析：工会会员会籍管理不仅适用于企业职工，还包括事业单位、机关等职工。2.√解析：会员工作调动，会籍关系自动转移，无需额外申请。3.×解析：会费收缴是会籍管理的一部分，但非核心。核心是会籍关系的建立与终止。4.×解析：档案保存期限至少为30年，并非永久。5.√解析：会员自愿退会，工会不得强制留会。6.×解析：会籍管理由基层工会负责，法定代表人无直接责任。7.√解析：定期公示会籍管理情况，接受会员监督，体现民主管理。8.√解析：会籍关系转移需双方工会确认，确保无误。9.×解析：信息化建设可辅助人工管理，但不能完全替代。10.×解析：基本依据是《中国工会章程》，地方工会规定为补充。四、简答题答案与解析1.定义及重要性解析：工会会员会籍管理是指工会对会员的入会、退会、转出、转入、会籍终止等事项进行规范管理的过程。其重要性在于：确保会员身份合法、维护会员权益、促进工会组织建设、提升工会服务效能。2.入会条件解析：工会会员申请入会条件通常包括：①拥护工会章程；②承认工会决议；③为本单位职工；④自愿加入。部分行业工会（如机关、事业单位）有特殊规定。3.工作调动后的会籍关系处理解析：会员工作调动时，原单位工会应在7日内完成会籍转出手续，新单位工会应在15日内完成会籍转入手续，确保会籍关系无缝衔接。4.会籍管理档案内容解析：档案应包含：会员基本信息（姓名、身份证号、单位）、入会时间、会籍变动记录、会费缴纳证明、民主评议结果、奖惩记录等。5.信息化建设优势解析：优势包括：①提高管理效率；②减少人工错误；③实现信息共享；④便于数据分析；⑤增强会员服务体验。五、论述题答案与解析规范化意义工会会员会籍管理的规范化，是指通过制度、流程、技术等手段，确保会籍管理科学、透明、高效。其意义在于：1.保障会员权益规范化管理可避免会籍混乱，确保会员身份合法、权益得到保障。例如，明确会籍转移流程，避免会员因工作调动失去会籍。2.提升工会公信力规范管理可增强工会工作的透明度，接受会员监督，提升工会公信力。例如，定期公示会籍管理情况，接受会员质询。3.促进组织建设规范化可优化会籍管理流程，减少人为干预，提高工会组织效率。例如，通过信息化系统，实现会籍信息实时更新，减少重复工作。4.强化服务功能规范管理可促进工会