2026年劳务派遣合同正式合同（1篇）

2026年劳务派遣合同正式合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行综合事务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣劳务人员，从事甲方指定的综合事务服务工作，包括但不限于：办公室清洁整理、文件整理归档、会议协助、访客接待、办公设备维护、搬运装卸等。劳务人员严格按照甲方制定的岗位职责和工作标准执行任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供劳务派遣服务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、劳务派遣经营许可证复印件等证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方派遣劳务人员的地点：__________________。

2、劳务派遣人员数量：_______人，具体岗位及人数可根据甲方需求调整，但需提前3日书面通知乙方。

3、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延期，双方应另行协商签订补充协议。

4、劳务人员工作时间：每周5天，每天8小时，如遇加班需甲方提前书面通知乙方并依法支付加班费。

5、劳务人员管理：乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及劳动关系管理，甲方负责监督劳务人员的工作表现及服务质量。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳务人员的工作职责，提供必要的工作条件及安全防护用品，并对劳务人员的服务质量进行日常监督。

2、甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核，如发现不符合要求，有权要求乙方更换或提出改进意见。

3、甲方应按月向乙方支付劳务服务费，并配合乙方办理劳务人员的社保缴纳及个税代扣手续。

4、甲方不得要求劳务人员从事危险或超出合同约定范围的工作，否则由此产生的后果由甲方承担。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣的劳务人员符合法定年龄要求，并持有必要的健康证明及岗位技能证书。

2、乙方应与劳务人员签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金，并按月足额支付劳务报酬。

3、劳务人员如发生工伤或意外伤害，乙方应第一时间通知甲方并依法处理，同时承担相应的赔偿责任。

4、乙方应定期对劳务人员进行职业道德及技能培训，确保其具备良好的服务意识和专业能力。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方合法权益。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行月结制，按实际派遣人数及工作天数计算，含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应在每月10日前向乙方支付上月劳务服务费，并开具正规发票。如甲方逾期支付，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付相当于两个月劳务服务费的经济补偿金。

2、若因乙方派遣的劳务人员故意或重大过失造成甲方财产损失或第三方权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，并有权解除合同。

3、甲方如违反本合同约定，要求劳务人员从事非法活动或侵犯其合法权益，乙方有权拒绝执行，并要求甲方承担相应责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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