2026年农业用工合同（1篇）

2026年农业用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供农业用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供农业用工服务，具体包括但不限于农作物种植、田间管理、农副产品收获、仓储运输、农业设备操作与维护等。乙方应按照甲方提供的具体工作要求和标准，完成合同约定的各项工作任务，并确保工作质量符合甲方要求。乙方应配备足够数量的合格用工人员，确保甲方农业生产的正常进行。乙方用工人员应具备相应的劳动技能和健康状况，能够胜任农业生产的各项工作。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、用工人数：_______人，具体人员名单及分工由乙方另行提供，并报甲方备案。

4、工作时间：乙方用工人员应按照甲方的生产计划和工作安排，在规定的工作时间内完成工作任务。如遇农忙季节或特殊情况，甲方有权调整工作时间，乙方应积极配合。

5、工作标准：甲方应向乙方提供详细的工作标准和操作规程，乙方应确保用工人员严格按照规定执行，并接受甲方的监督和检查。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括生产场地、农业设备、工具、用水用电等，并确保乙方用工人员的安全生产环境。

2、甲方应向乙方提供清晰的工作任务描述、工作标准和操作规程，并对乙方用工人员进行必要的岗前培训。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，如发现工作质量不符合要求，有权要求乙方立即整改，并有权对整改情况进行验收。

4、甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用，并按照国家规定为乙方用工人员缴纳社会保险。

5、甲方应尊重乙方用工人员的人格尊严，提供公平、合理的工作环境，并保障乙方用工人员的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供农业用工服务的合法资质，并持有相关营业执照或证明文件。

2、乙方应按照甲方的要求，提供足够数量且合格的用工人员，并负责用工人员的日常管理和培训。

3、乙方用工人员应严格遵守甲方的规章制度和工作操作规程，服从甲方的统一管理和调度，并按时完成工作任务。

4、乙方应负责用工人员的劳动报酬支付、社会保险缴纳等事宜，并确保用工人员的合法权益得到保障。

5、乙方应负责用工人员的安全生产教育和培训，提高用工人员的安全意识和自我保护能力，并配备必要的劳动防护用品。

6、乙方应建立用工人员的管理制度，包括考勤、考核、奖惩等，并定期向甲方汇报用工人员的工作情况。

7、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动，不得损害甲方的利益。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月计费制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户，账号：__________________，开户行：__________________，户名：__________________。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、若乙方提供的用工人员不符合甲方要求，或工作质量不符合标准，甲方有权要求乙方立即更换或整改，并有权扣减相应的服务费用。

4、因乙方用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。

4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表