2026年酒类劳动合同（1篇）

2026年酒类劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供酒类销售及服务相关劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，如双方均有续订意向，应另行协商签订续订合同。如甲方未提出书面终止意向，本合同自动续延一年。

二、工作内容与地点

1、乙方同意在甲方指定的酒类销售及服务岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）酒类产品上架、陈列及库存管理；

（2）顾客接待、酒类知识讲解及销售服务；

（3）酒类订单处理、开瓶检查及服务流程执行；

（4）销售区域卫生维护及设备操作；

（5）参与促销活动执行及销售数据分析。

2、工作地点：甲方位于__________________的酒类专卖店/餐厅/酒店，具体岗位区域为__________________。

三、工作职责与权限

1、乙方应严格遵守甲方制定的《酒类销售服务规范》，确保销售行为符合国家《食品安全法》及《酒类管理条例》要求。

2、乙方有权拒绝向未成年人销售酒类产品，发现疑似饮酒者购买时，应立即上报甲方管理人员处理。

3、乙方应掌握至少两种以上酒类产品的品鉴知识，并定期参加甲方组织的酒类专业培训，考核合格后方可上岗。

4、乙方负责销售区域的酒类产品防损工作，如因个人过失导致酒类产品损坏，应按实际价值赔偿30%作为岗位风险金。

四、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时，具体工作时间为：

周一至周五：上午9:00-17:00，下午17:30-19:00（含1小时用餐时间）

周六至周日：上午10:00-18:00，下午18:30-20:00（含1小时用餐时间）

2、甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、产假等休假权利。

五、劳动报酬

1、乙方工资构成：

（1）基本工资：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）

（2）绩效工资：按月度销售业绩的5%提成，最低不低于_______元/月

（3）全勤奖：每月_______元（当月无迟到早退、缺勤等违纪行为时发放）

（4）岗位津贴：人民币_______元/月（酒类专卖店岗位）

2、工资发放：每月____日以现金或银行转账方式发放上月工资，如需变更发放方式，须提前一周书面申请。

六、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

2、乙方享有甲方提供的酒类品鉴培训、职业资格认证支持及年度健康体检福利。

七、保密条款

1、乙方应对在任职期间知悉的甲方酒类产品配方、销售价格体系、客户信息等商业秘密承担保密义务，合同期满后____年内不得从事同行业竞争性工作。

2、乙方使用的酒类产品试饮样品不得私自转售或用于非甲方授权的活动，否则甲方有权解除合同并追究法律责任。

八、合同解除与终止

1、乙方提前三十日书面通知甲方可解除劳动合同，但需结清当月工资及未使用培训福利。

2、甲方因经营调整需解除合同时，应按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3、乙方因醉酒、吸毒等行为严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同且不予支付经济补偿。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局。

2、因酒类销售产生的消费纠纷，由甲方先行承担赔偿责任，后续通过内部调查确定责任归属。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：