2026年公共卫生《职业卫生》专项训练

2026年公共卫生《职业卫生》专项训练考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题选项中，只有一项是最符合题意的。）1.根据我国《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业卫生培训，上岗期间每年进行一次职业卫生培训的是（）。A.所有员工B.接触职业病危害因素的劳动者C.管理人员D.外来施工人员2.以下哪种物质不属于我国《职业病分类和目录》规定的职业性接触毒物？（）A.二氧化碳B.苯C.氰化物D.铅3.在职业卫生监护中，属于早期、敏感地反映职业性有害因素对机体影响的项目是（）。A.职业性健康检查中的实验室检查B.职业性健康检查中的体格检查C.职业病诊断D.工作场所职业病危害因素检测4.作业场所空气中粉尘浓度检测，常用的快速检测方法不包括（）。A.滤膜称重法B.粉尘快速测定仪C.玻璃纤维滤膜采样D.气相色谱法5.下列关于职业健康监护档案管理的说法，错误的是（）。A.应当由劳动者本人保管B.至少保存30年，超过法定退休年龄的劳动者，应当保存至法定退休年龄后30年C.应当包括职业健康检查结果等资料D.是用人单位职业卫生档案的重要组成部分6.职业病诊断应当由（）组织职业病诊断机构进行。A.用人单位所在地卫生健康行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门指定的医疗机构C.任何具有资质的医疗机构D.劳动者本人所在单位7.下列哪种职业病属于尘肺病？（）A.矽肺病B.化学性皮肤灼伤C.职业性噪声聋D.电光性眼炎8.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），关于时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的说法，正确的是（）。A.是指工作日内任何一次短时间接触浓度均不得超过的限值B.是指以8小时为基准计算的平均容许接触浓度C.是指在一个工作日中允许短时间接触的最高浓度D.是指在一个工作周内允许接触的总剂量限值9.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）知识和管理能力。A.法律法规B.职业卫生C.安全生产D.医疗救护10.以下哪项不属于职业健康检查的项目内容？（）A.职业病筛查B.职业病诊断C.职业健康风险评估D.心理测试11.职业病危害项目申报是由（）向设区的市级人民政府卫生健康行政部门进行。A.用人单位B.用人单位所在地社区卫生服务中心C.用人单位所在地安全生产监督管理部门D.劳动者12.在职业卫生管理体系中，“策划”阶段的主要工作内容不包括（）。A.识别和评估职业病危害B.制定职业病防治目标C.确定职业病危害防护措施D.进行职业病危害因素检测13.以下哪种个体防护用品主要用于防止粉尘吸入？（）A.防尘安全帽B.防静电工作服C.防尘口罩D.耳塞14.根据我国《职业病分类和目录》，不属于法定职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.离退休综合征D.化学中毒和物理因素所致职业病15.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）等资料。A.法律法规、规章制度、操作规程B.职业病危害因素、危害后果、预防措施C.职业病发病情况D.以上都是16.职业病危害严重行业的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害控制效果评价。A.一年B.两年C.三年D.四年17.职业接触限值是职业卫生管理中最重要的（）依据。A.监测B.评价C.诊断D.控制与评价18.以下关于职业健康监护档案的描述，正确的是（）。A.只需要保存阳性结果B.由劳动者个人负责保管C.应当真实、完整，并至少保存30年D.内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业健康监护档案等19.产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合（）等要求。A.职业病危害防治B.安全生产C.环境保护D.以上都是20.职业病诊断机构应当指定（）负责职业病诊断工作。A.从事职业病诊断的医师B.安全生产监督管理部门人员C.用人单位代表D.劳动者代表21.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、保养，定期检测，确保其（）。A.安全可靠B.符合国家标准C.有效运行D.A和B和C22.《职业病防治法》规定的用人单位职业病危害防治的“八项制度”不包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病防护设施维护检修制度C.职业病危害警示与告知制度D.劳动者职业健康监护制度23.当工作场所存在多种职业病危害因素时，应按照（）的原则进行综合评价。A.主次分明B.优先考虑危险性最大的C.独立评价D.以上都不是24.对于接触职业性有害因素的劳动者，用人单位应按照国家有关规定组织进行职业健康检查，检查周期由（）根据接触危害因素的性质、程度和职业健康检查结果确定。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.职业健康检查机构D.安全生产监督管理部门25.职业病危害警示标识包括警示词、图形符号、颜色和（）。A.警示说明B.控制措施C.应急电话D.责任人26.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触（）等因素而引起的疾病。A.职业病危害因素B.生产性粉尘C.职业中毒D.以上都是27.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应当进行离岗职业健康检查，并按照国家有关规定进行（）。A.资料归档B.健康状况评估C.职业病诊断D.告知劳动者本人和卫生行政部门28.以下哪种不是职业病诊断的主要依据？（）A.职业史B.职业接触史C.职业健康检查结果D.劳动者自述感觉29.职业病危害因素分类中，噪声属于（）。A.生产性粉尘B.物理因素C.化学因素D.生物因素30.用人单位对未进行职业健康检查、职业健康检查不符合岗位要求、有职业禁忌症或者因健康原因可能影响安全生产的劳动者，不得（）。A.安排从事所从事的岗位工作B.安排从事接触职业病危害的岗位工作C.安排加班D.解除劳动合同二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题选项中，有两个或两个以上是最符合题意的，全部选对得2分，部分选对得1分，有错选或漏选不得分。）1.职业病危害因素识别的主要依据包括（）。A.作业场所存在使用的化学物质清单B.作业场所存在使用的生产设备清单C.劳动者接触该有害因素的时间、强度和频率D.该有害因素的职业接触限值2.职业病诊断应当综合分析（）等资料。A.劳动者的职业史B.职业接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊断机构出具的检查报告3.职业病危害防护措施的基本原则包括（）。A.优先采用工程控制措施B.工程控制效果不佳时，辅以个体防护措施C.个体防护是最后一道防线D.必须符合国家职业卫生标准4.用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治规章制度和操作规程B.设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责职业病防治工作C.对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训D.对工作场所职业病危害因素进行检测、评价5.职业健康监护主要包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.职业病诊断6.工作场所职业病危害因素检测的内容可能包括（）。A.粉尘浓度B.噪声强度C.化学有害物质浓度D.工作场所温度、湿度7.职业病危害警示标识应当设置在（）等位置。A.职业病危害源B.作业场所入口C.作业指导书D.职业病危害因素检测报告存放处8.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.人人有责9.职业病诊断机构进行职业病诊断，应当审查（）等资料。A.劳动者的职业史B.职业接触史C.职业健康检查结果D.职业病危害接触史10.用人单位对职业病防治工作承担责任，主要包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.对劳动者进行职业卫生培训D.依法参加工伤保险三、名词解释（每题2分，共10分）1.职业病危害因素2.职业接触限值（PC-TWA）3.职业健康检查4.职业病诊断5.工程控制四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病危害防治方面的主要职责。2.简述职业健康检查的目的和主要作用。3.简述个体防护用品在职业卫生防护中的地位和作用。4.简述职业卫生技术服务机构的主要职责范围。五、论述题（10分）结合实际，论述建立健全职业病防治工作体系的必要性和主要内容。试卷答案一、单项选择题1.B2.A3.A4.D5.A6.B7.A8.B9.C10.B11.A12.D13.C14.C15.D16.A17.D18.C19.D20.A21.D22.D23.B24.B25.A26.D27.B28.D29.B30.B解析1.B职业卫生培训的对象是接触职业病危害因素的劳动者。2.A二氧化碳虽然可能在高浓度下引起急性中毒，但在《职业病分类和目录》规定的法定职业性接触毒物中通常不包括一般工作场所可能接触的低浓度二氧化碳。3.A早期、敏感地反映影响的是实验室检查指标，如血液、尿液中的某些化学物质浓度变化或免疫指标变化。4.D气相色谱法是定性和定量分析化学物质的方法，不属于常用的快速检测方法。5.A职业健康监护档案由用人单位保管，并按规定期限保存。6.B职业病诊断由设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。7.A矽肺病是由生产性粉尘引起的尘肺病。8.BPC-TWA是以8小时为基准计算的时间加权平均容许浓度。9.C主要负责人和安全生产管理人员需要具备安全生产知识和管理能力。10.B职业病诊断由具有资质的医疗机构进行，不属于职业健康检查项目内容。11.A职业病危害项目申报由产生职业病危害的用人单位负责。12.D“策划”阶段确定目标、识别风险、制定措施，不涉及具体检测操作。13.C防尘口罩是防止粉尘吸入的个体防护用品。14.C离退休综合征不属于法定职业病。15.D公告栏应公布所有相关资料。16.A职业病危害严重行业每年至少进行一次控制效果评价。17.D职业接触限值是进行控制与评价的重要依据。18.C职业健康监护档案应真实完整，至少保存30年。19.D设立要求包括职业卫生、安全生产、环境保护等。20.A职业病诊断由指定从事职业病诊断的医师负责。21.D职业病防护设施应安全可靠、符合标准、有效运行。22.D“八项制度”包括：职业病危害项目申报制度、作业场所职业病危害因素检测制度、职业健康监护制度、劳动者职业健康培训制度、职业病诊断鉴定制度、职业病病人保障制度、职业病危害事故报告制度、职业病防治责任制。23.B综合评价应优先考虑危险性最大的因素。24.B用人单位根据接触危害因素情况确定检查周期。25.A职业病危害警示标识包括警示词、图形符号、颜色和警示说明。26.D职业病由接触职业病危害因素等因素引起。27.B解除或终止劳动合同时进行离岗检查，并按规定进行资料归档。28.D职业病诊断主要依据客观资料，而非主观感觉。29.B噪声属于物理因素。30.B用人单位不得安排不符合岗位要求或可能影响安全生产的劳动者接触职业病危害。二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.ABC9.ABCD10.ABCD解析1.ABC识别依据包括化学物质、设备清单以及接触的时间强度频率。2.ABCD诊断需综合分析职业史、接触史、健康检查结果及相关报告。3.ABCD防护措施原则是优先工程控制，辅以个体防护，个体防护是最后一道防线，且必须符合标准。4.ABCD用人单位职责包括制定制度规程、设置机构人员、进行培训、进行检测评价等。5.ABC职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时检查。6.ABCD检测内容包括粉尘、噪声、化学物质浓度以及环境参数。7.AB警示标识设置在危害源和作业场所入口。8.ABCD职业病防治方针是预防为主、防治结合、综合治理。9.ABCD诊断需审查职业史、接触史、健康检查结果及危害接触史。10.ABCD用人单位责任包括建立责任制、保障劳动者保护、进行培训、参加工伤保险。三、名词解释1.职业病危害因素：在生产过程、劳动过程中和作业环境中存在的，能对劳动者健康产生有害作用的因素，包括化学因素、物理因素和生物因素。2.职业接触限值（PC-TWA）：指劳动者在8小时工作日内接触职业性有害因素的时间加权平均容许浓度。3.职业健康检查：对从事接触职业病危害的劳动者进行定期或不定期的健康检查，以发现职业病早期征象或健康损害。4.职业病诊断：由具有资质的医疗机构，根据劳动者的职业史、职业接触史和临床表现等资料，按照国家诊断标准，判断劳动者是否患有职业病的医疗过程。5.工程控制：通过改进生产工艺、设备、通风、隔离等工程技术措施，消除或降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。四、简答题1.简述用人单位在职业病危害防治方面的主要职责。答：用人单位的主要职责包括：建立职业病防治责任制；保障劳动者获得职业卫生保护；对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训；制定职业病防治规章制度和操作规程；设置或指定职业卫生管理机构或人员；进行工作场所职业病危害因素检测、评价；为劳动者提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品；及时告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和个体权利等。2.简述职业健康检查的目的和主要作用。答：目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症，了解职业环境对劳动者健康的影响，评价职业卫生措施的效果。作用：为职业病防治提供依据；及时发现和处理健康损害；预防职业病的发生；保障劳动者健康权益。3.