2026年咖啡厅劳动合同（1篇）

2026年咖啡厅劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供咖啡厅服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容与地点

1、乙方的工作岗位为甲方咖啡厅的____岗位，主要工作内容包括但不限于：咖啡制作、茶饮服务、顾客接待、点单收银、清洁维护、物料管理、会员服务、促销活动执行等。

2、乙方的工作地点为甲方位于____市____区____路____号的咖啡厅内，具体岗位分配由甲方根据运营需要安排。

3、乙方应按照甲方制定的《咖啡师操作规范》《服务礼仪标准》《收银工作流程》等规章制度开展工作，确保服务质量符合行业标准及甲方要求。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为上午____点至晚上____点，每周工作____天，每周休息____天。具体排班由甲方根据咖啡厅运营情况制定并提前通知乙方。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间，但每日加班不得超过1小时，每月加班不得超过36小时。加班工资按国家规定标准支付。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。年休假具体安排由甲方根据公司制度执行。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月____元（大写：人民币____元整），试用期____个月。转正后工资为每月____元（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、加班费等。具体计算方式按照甲方《薪酬管理制度》执行。

3、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供符合国家卫生标准的工作环境，配备必要的咖啡制作设备、工具及防护用品。

2、甲方应建立健全咖啡厅运营管理制度，对乙方进行岗位培训，确保乙方掌握必要的专业技能和服务规范。

3、甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险。

4、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对不符合服务标准的行为有权提出整改意见。

5、甲方应保障乙方享有法定休息休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2、乙方应积极参加甲方组织的岗位培训，不断提升专业技能和服务水平。

3、乙方应爱护咖啡厅设备设施，妥善保管工作物料，节约用水用电。

4、乙方应维护咖啡厅良好形象，文明服务，不得与顾客发生争执。

5、乙方不得从事与甲方咖啡厅业务无关的活动，不得泄露商业秘密。

6、乙方因病或非因工负伤期间，享受国家规定的医疗期及相应待遇。

六、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方解除合同时，应按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

5、合同期满，如甲方不再续聘，应依法支付经济补偿。

七、保密条款

1、乙方在职期间及离职后____年内，不得泄露甲方咖啡厅的经营信息、客户资料、产品配方、价格体系等商业秘密。

2、乙方不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密为第三方提供服务或从事同类竞争业务。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：