下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗服务价格调整实施管理办法一、总则(一)目的依据。为规范医疗服务价格调整工作,维护患者和医疗机构合法权益,促进医疗服务市场健康发展,依据《中华人民共和国价格法》《医疗服务价格管理暂行办法》等法律法规,制定本办法。(二)适用范围。本办法适用于本行政区域内各级公立、民营医疗机构提供的医疗服务价格调整、执行、监督等全过程管理。(三)基本原则。坚持政府调控与市场调节相结合,保障基本医疗与体现技术劳务价值相统一,确保医疗服务价格调整与经济社会发展水平相适应。二、组织机构(一)职责划分。价格主管部门负责医疗服务价格政策制定、调整审核和监督管理;卫生健康主管部门负责医疗服务项目规范、成本核算指导;财政部门负责与医疗服务价格调整相关的财政补贴政策制定;医疗保障部门负责将调整后的医疗服务价格纳入医保支付范围。(二)工作机制。建立由四部门组成的医疗服务价格调整联席会议制度,每两年至少召开一次会议,研究解决价格调整中的重大问题。(三)专家咨询。成立医疗服务价格专家委员会,由医学、药学、经济学、价格管理等领域专家组成,负责提供专业咨询和技术论证。三、调整程序(一)需求调研。价格主管部门每年第一季度开展医疗服务价格现状调研,重点收集医疗机构成本数据、患者费用负担情况,形成调研报告。(二)成本核算。医疗机构按照国家统一要求开展成本核算,重点核算医疗服务项目直接成本、间接成本和合理利润。成本核算结果需经第三方机构审核确认。(三)方案编制。联席会议根据调研和成本核算结果,编制医疗服务价格调整方案,明确调整项目、幅度、实施时间等。(四)意见征询。调整方案向社会公开征求意见,征求对象包括医疗机构、患者代表、行业协会等,意见反馈期不少于30日。(五)审核论证。专家委员会对调整方案进行技术论证,提出修改意见。联席会议根据论证意见完善方案。(六)批准实施。调整方案经同级人民政府批准后,由价格主管部门正式发文实施。四、价格水平(一)定价方法。实行政府指导价、市场调节价相结合的定价机制。基本医疗服务项目实行政府指导价,体现公益性;特需医疗服务项目实行市场调节价,体现市场竞争力。(二)价格构成。医疗服务价格由成本、税收、利润构成。成本核算按照国家统一标准执行,税收按照国家税法规定执行,利润率由政府根据行业特点确定。(三)动态调整。建立医疗服务价格动态调整机制,原则上每年评估一次,根据医疗服务成本变化、居民收入水平等因素进行调整。五、执行管理(一)收费公示。医疗机构必须在收费场所显著位置公示医疗服务项目、价格、计价单位和收费标准,接受社会监督。(二)收费规范。医疗机构必须使用国家规定的收费项目编码和名称,不得自立项目、自定标准收费。电子病历、电子处方系统需同步更新价格信息。(三)票据管理。医疗服务收费必须使用税务部门统一监制的发票,一式三联,分别由患者、医疗机构、税务部门留存。(四)监督检查。价格主管部门会同卫生健康等部门建立联合检查制度,每季度至少开展一次现场检查,重点检查价格执行、成本核算等情况。六、争议处理(一)投诉渠道。设立医疗服务价格投诉热线和举报邮箱,接受患者和社会组织的投诉举报,投诉处理时限不超过30日。(二)调解机制。对价格争议,由价格主管部门组织医疗机构、患者代表等进行调解,调解不成的依法处理。(三)处罚措施。对违反价格规定的医疗机构,依法责令改正、没收违法所得、罚款等,情节严重的列入价格违法典型案例。七、附则(一)解释权。本办法由同级人民政府价格主管部门负责解释。(二)实施时间。本办法自发布之日起施行,原有规定与本办法不一致的,以本办法为准。(三)配套措施。价格主管部门会同卫生健康等部门制定医疗服务价格调整实施细则,明确成本核算标准、定价参数等技术要求。(四)过渡安排。本办法实施前已开展医疗服务价格调整的地区,需按照本办法规定进行规范,过渡期不超过两年。(五)信息系统对接。各级价格、医保、医疗机构信息系统需实现数据共享,确保价格调整政策及时落地。(六)培训宣传。各级相关部门和医疗机构必须开展医疗服务价格调整政策培训,提高政策执行能力。通过媒体、社区等渠道加强政策宣传,提高社会认知度。(七
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川省自贡市2026年九年级下学期语文期中试卷附答案
- 香洲区行管专业就业前景
- 《JBT 10680-2006齿轮减速爪极式永磁同步电动机 通 用技术条件》专题研究报告
- 《JBT 10696.3-2007电线电缆机械和理化性能试验方法 第3部分:弯曲试验》专题研究报告
- 温度压力一体传感器全球前13强生产商排名及市场份额(by QYResearch)
- 2026年模拟面试如何应对监狱工作中的紧急情况
- 2026年外事办公室韩语翻译岗位考试外事信函韩汉翻译练习题
- 2026年乡村振兴法治同行知识竞赛题库
- 幼儿园教师教育指导手册
- 木工行业安全培训内容
- 镇江市2026烟草专卖局招聘考试-行测-专业知识题库(含答案)
- 2026年上海对外经贸大学辅导员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 南通市医疗机构主要运行指标定期公布工作实施方案
- 四川三江招商集团有限公司2026年3月公开招聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 【励志教育】主题班会:《张雪机车夺冠》从山村少年到世界冠军的缔造者【课件】
- AI赋能地理教学的应用实践研究-初中-地理-论文
- 浙江省杭州山海联盟2024-2025学年度七年级英语下册期中试题卷(含答案)
- 2026山东青岛海上综合试验场有限公司招聘38人备考题库含完整答案详解(历年真题)
- 湖北省武汉市2026高三下学期3月调研考试化学试题 含答案
- (新教材)2026年部编人教版三年级下册语文 语文园地三 课件
- 护理团队建设与沟通技巧
评论
0/150
提交评论