三江学院请假审批制度

PAGE三江学院请假审批制度一、总则（一）目的为了规范三江学院教职工请假行为，加强学校考勤管理，维护正常的教学、工作秩序，特制定本请假审批制度。（二）适用范围本制度适用于三江学院全体教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员等。（三）请假原则1.请假应提前申请，以便学校合理安排工作，避免因请假影响正常教学、工作秩序。2.请假必须说明真实原因，不得编造虚假事由。3.请假期间应保持通讯畅通，以便学校在必要时能及时联系到请假人员。二、请假类型及审批流程（一）病假1.定义：因身体不适需要休息治疗而无法正常工作的情况。2.请假流程：教职工因病请假，应填写《三江学院病假申请表》，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。请假1天以内的，由所在部门负责人审批。请假2天至5天的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。请假5天以上的，经所在部门负责人、人事处审核后，报分管校领导审批。3.病假期限：一般疾病，病假期限根据医院诊断证明确定，但累计病假时间不得超过学校规定的上限。重大疾病或因工伤需要长期治疗的，按照国家相关法律法规执行，并报学校备案。（二）事假1.定义：因个人事务需要请假的情况。2.请假流程：教职工请事假，应提前填写《三江学院事假申请表》，说明请假事由和期限。请假1天以内的，由所在部门负责人审批。请假2天至5天的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。请假5天以上的，经所在部门负责人、人事处审核后，报分管校领导审批。3.事假期限：原则上全年累计事假不超过[X]天。超过规定天数的，需经学校研究决定，并根据情节轻重给予相应处理。（三）婚假1.定义：符合国家法定结婚年龄的教职工结婚时享受的假期。2.请假流程：教职工请婚假，应填写《三江学院婚假申请表》，并附上结婚证明材料。婚假一般提前[X]天申请，经所在部门负责人审批后，报人事处备案。3.婚假期限：按国家规定，婚假为[X]天。符合晚婚条件的（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚），增加婚假[X]天。（四）产假1.定义：女教职工生育时享受的假期。2.请假流程：女教职工请产假，应填写《三江学院产假申请表》，并附上医院出具的预产期证明等相关材料。产假申请应提前[X]天提交，经所在部门负责人、人事处审核后，报分管校领导审批。3.产假期限：按照国家规定，女职工生育享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假[X]天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。（五）陪产假1.定义：男教职工在其配偶生育时享受的假期。2.请假流程：男教职工请陪产假，应填写《三江学院陪产假申请表》，并附上配偶生育证明材料。陪产假申请应提前[X]天提交，经所在部门负责人审批后，报人事处备案。3.陪产假期限：按国家规定，男职工享受陪产假[X]天。（六）丧假1.定义：教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时享受的假期。2.请假流程：教职工请丧假，应填写《三江学院丧假申请表》，并附上相关亲属死亡证明材料。丧假申请经所在部门负责人审批后，报人事处备案。3.丧假期限：一般给予丧假[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。（七）公假1.定义：因参加学校安排的会议、培训、学术交流等活动或经学校批准参加社会公益活动等而请假的情况。2.请假流程：教职工请公假，应填写《三江学院公假申请表》，并附上相关通知或批准文件。公假申请经所在部门负责人审批后，报人事处备案。三请假期限计算及相关规定（一）请假期限计算1.病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期均按自然日计算。2.公假期限根据实际活动时间确定。（二）续假规定1.如需续假，应提前向原审批部门申请，经批准后方可续假。2.续假期限不得超过原请假期限的上限。（三）假期衔接规定1.不同类型假期之间的衔接，按照国家法律法规和学校相关规定执行。2.例如，产假结束后因身体原因需要继续请假的，可按照病假规定办理。四、请假期间待遇（一）病假待遇1.病假在规定期限内的，基本工资照发。2.超过规定期限的病假，按照国家和学校有关规定执行。（二）事假待遇1.事假期间，扣除相应的工资、津贴和补贴。2.全年累计事假超过规定天数的，学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分。（三）婚假、产假、陪产假、丧假待遇按照国家和学校有关规定执行，期间工资、津贴等福利待遇不变。（四）公假待遇公假期间，工资、津贴等福利待遇不变。五、审批责任及监督（一）审批责任1.各级审批人员应认真审核请假申请，严格按照规定进行审批，确保审批结果公正、合理。2.如因审批不当导致学校教学、工作秩序受到影响的，将追究审批人员的责任。（二）监督机制1.学校人事处负责对全校教职工请假情况进行监督检查。2.各部门应定期向人事处报送本部门教职工请假情况统计