XX橡塑模具有限公司技术开发部部长岗位说明书

——XX橡塑模具有限公司技术开发部部长岗位说明书一、岗位基本信息1.岗位名称：技术开发部部长2.所属部门：技术开发部3.直接上级：总经理4.下级岗位：技术开发副部长5.岗位定位：在总经理直接领导下，全面负责技术开发部各项管理工作，统筹公司技术发展规划、新项目开发、技术管控及质量体系贯彻实施，牵头对接客户、协调内外资源，带领部门团队提升技术能力，推动公司橡塑模具及相关产品技术升级，对总经理负责，是公司技术管理的核心核心岗位。二、核心工作职责1.技术发展规划制定：负责制订公司中长期技术发展规划，结合行业技术趋势、市场需求及公司经营目标，明确技术发展方向、核心任务；牵头制定部门季度、年度经营指标，分解落实到具体岗位，监督指标落地执行，确保技术发展与公司战略同频。2.部门与项目管理：全面负责技术开发部的日常管理、团队建设及工作统筹，规范部门工作流程；同时负责公司新项目（模具和产品）开发的项目管理工作，统筹项目全流程，把控项目进度、质量及成本，确保项目顺利落地。3.高层客户沟通：负责协助公司总经理与客户进行技术层面的沟通、交流，精准传递公司技术实力，解读客户核心需求，协调解决合作过程中的重大技术分歧，维护核心客户关系，助力市场合作推进。4.项目报价参与：参与新项目（模具和产品）的报价核算工作，结合技术方案、工艺难度、研发成本、物料消耗等核心参数，提供专业技术支撑，确保报价科学合理、贴合实际，兼顾成本与市场竞争力。5.技术评审管理：负责收集行业前沿技术动态、市场需求信息及客户技术要求，牵头开展新项目方案设计、工艺评审及可行性报告评审工作，组织技术团队论证方案可行性，确保技术方案合规、可行、先进。6.新品开发实施：负责组织实施新品（模具和产品）的过程开发工作，统筹技术资源，明确开发节点、责任分工，监督开发过程中的技术落地，及时解决开发过程中的重大技术难题，推动新品顺利量产。7.技术指导管控：负责设计开发过程中的相关技术指导工作，指导部门下属及生产部门开展技术工作，规范技术操作流程，解答生产、研发过程中的重大技术疑问，提升整体技术水平。8.技术资料审批：负责设计开发过程中各类技术资料（输入、输出）的审批工作，严格把控资料的正确性、完整性、及时性及合规性，杜绝不合格技术资料流入下一环节，确保技术资料规范可控。9.外购外协技术管理：参与公司零配件外购、外协加工的技术指导和管理工作，明确零配件技术标准、加工要求，审核供应商技术资质，监督外购、外协加工过程中的技术质量，确保零配件符合研发、生产需求。10.对外协调管控：负责部门对外技术协调、合作交流及合作过程控制工作，对接外部技术合作单位、行业机构，引进前沿技术及资源；规范对外工作流程，维护公司技术形象，防范对外合作技术风险。11.计划编制与实施：负责制定部门年度、季度、月度工作计划，明确工作目标、工作任务及执行标准，下达至各岗位，全程监督计划实施情况，及时调整优化，确保各项工作有序推进、落地见效。12.质量体系落地：负责公司质量体系（如APQP/PPAP等）的贯彻和实施工作，监督部门及相关环节严格执行质量体系要求，组织开展质量体系审核、整改，确保质量体系有效运行，提升产品及技术质量。13.合规履职：严格遵守国家相关法律法规、行业技术标准及公司各项规章制度，规范开展技术管理、项目开发、对外合作等各项工作，杜绝违规操作行为，维护公司合法权益。三、岗位权责范围（一）核心权限1.技术方案审批权：拥有公司新项目（模具和产品）设计方案的最终审批权，对方案的可行性、先进性、合规性进行审核把关，决策方案是否落地实施。2.项目方案编制权：有权组织编制公司新项目（模具和产品）开发项目实施方案，明确开发流程、技术标准、责任分工及时间节点，统筹项目推进。3.部门人员管理权：拥有本部门人员的使用权、工作分配权、岗位调配权及业绩考核权，可根据工作需要合理安排下属工作，考核下属履职情况，落实奖惩措施。4.人员任免建议权：有权对本部门人员的招聘、选择提出建议，对不符合岗位要求的人员提出淘汰建议，报总经理审批后执行。5.重大事项知情权：有权了解公司重大经营活动、人事变更等相关信息，确保技术管理工作与公司整体经营决策衔接。6.临时授权行使权：行使公司领导授予的临时权限，处理突发技术、管理相关事宜，事后及时向总经理汇报。7.资料评审管理权：对新项目（模具和产品）完成后的全套技术资料拥有评审管理权，审核资料完整性、规范性，统筹资料归档管理。（二）主要职责1.部门工作责任：对未正确履行、未完成本部门各项工作任务，导致部门工作混乱、效率低下、目标未达成的，承担主要管理责任。2.技术资料责任：对所签署的各种技术资料、文件的正确性、完整性、及时性负责，若因审批不严导致资料出错、延误，承担相应责任。3.技术协议责任：对所签署的各种技术协议，若未经充分论证、存在漏洞，导致公司经济损失、合作纠纷的，承担相应责任。4.技术资料归档责任：对本部门技术工艺文件、资料的立卷归档工作负责，若出现归档不及时、资料不完整，或发生公司技术泄密现象的，承担主要责任。5.目标落实责任：对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断及落实，导致工作推进滞后、目标未达成的，承担管理责任。6.人员管理责任：对本部门重要技术人员的流失负责，需建立有效的人才留存机制；同时对本部门人员素质的提高、综合能力的增强负责，组织开展技术培训、能力提升工作。7.合规与损失责任：对工作中出现的过失、失职及违规违纪行为负责，承担相应行政责任；若因自身决策失误、管理不当给公司造成经济损失，承担相应经济责任。四、任职资格1.教育背景：模具设计、机械设计等相关专业专科及以上学历，具备扎实的橡塑模具、机械设计专业理论基础，熟悉行业技术发展趋势。2.培训经历：接受过塑料成型加工及模具设计、机械设计、CNC编程、计算机辅助设计（CAD/CAM）、APQP/PPAP等专业技术培训；接受过财务知识、经济学基础、管理学、心理学、数理统计、行为科学、ERP等相关职务知识培训，具备全面的综合管理能力。3.工作经历：具有3年以上橡塑模具相关专业工作经验，总工作经验5年以上；有技术管理、项目管理相关经验者优先，熟悉新品开发全流程、质量体系运行及外购外协技术管理流程者优先。4.技能要求：（1）具备较强的公文写作能力、计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件，高效完成计划编制、报告撰写、资料审批等工作。（2）能独立完成复杂模具的三维设计和新产品的开发工作，熟练运用一种以上二维CAD软件，熟练应用两种以上三维CAD\CAM软件，熟练掌握各种模具加工工艺，具备解决复杂技术难题的能力。（3）为人正直、公平公正、坚持原则，具备较强的沟通协调能力，能高效对接总经理、客户、各部门及外部合作单位，统筹协调各类资源。（4）具备较强的分析判断能力和决策能力，能精准把握技术发展方向，对新项目、技术方案进行科学论证和决策；具备良好的英语读写能力，能处理相关英语技术资料。（5）具备较强的团队管理能