危险源辨识提示制度规范手册集

危险源辨识提示制度规范手册集一、总则（一）目的制定。为规范危险源辨识提示工作，预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围。本制度适用于公司所有生产经营场所、设备设施及作业活动。（三）基本原则。危险源辨识提示工作应当遵循全面性、系统性、动态性、科学性的原则。二、组织机构与职责（一）职责划分。公司安全生产管理部门负责危险源辨识提示工作的组织、协调和监督。各生产经营单位主要负责人对本单位危险源辨识提示工作负总责。（二）部门职责。安全生产管理部门负责制定危险源辨识提示制度，组织危险源辨识，建立危险源清单，监督危险源控制措施落实。技术部门负责提供危险源辨识的技术支持，参与危险源风险评估。人力资源部门负责对员工进行危险源辨识提示培训。各生产经营单位负责本单位危险源辨识提示工作的具体实施。（三）人员职责。危险源辨识提示工作负责人应当具备相应的专业知识和技能，能够独立完成危险源辨识提示工作。危险源辨识提示工作人员应当熟悉危险源辨识提示方法，能够识别和评估危险源。三、危险源辨识（一）辨识范围。危险源辨识范围包括所有生产经营活动中的危险源，包括但不限于设备设施、作业环境、作业活动、原材料、能源等。（二）辨识方法。危险源辨识方法包括但不限于工作安全分析（JSA）、安全检查表（SCL）、危险与可操作性分析（HAZOP）、预危险性分析（PHA）等。（三）辨识流程。1.确定辨识范围。根据生产经营活动特点，确定危险源辨识范围。2.选择辨识方法。根据辨识范围和目的，选择合适的辨识方法。3.组织辨识工作。组织相关人员开展危险源辨识工作。4.记录辨识结果。将辨识结果记录在危险源辨识清单中。（四）辨识频次。危险源辨识工作应当定期开展，每年至少开展一次。遇有下列情况时，应当及时开展危险源辨识工作：1.法律法规、标准规范发生变更。2.生产工艺、设备设施发生变更。3.发生生产安全事故。4.组织机构发生调整。四、危险源评估（一）评估内容。危险源评估内容包括危险源的性质、发生可能性、后果严重程度等。（二）评估方法。危险源评估方法包括但不限于风险矩阵法、LEC法、MES法等。（三）评估流程。1.确定评估对象。根据危险源辨识清单，确定需要评估的危险源。2.选择评估方法。根据评估对象和目的，选择合适的评估方法。3.开展评估工作。组织相关人员开展危险源评估工作。4.记录评估结果。将评估结果记录在危险源评估清单中。（四）评估结果应用。根据危险源评估结果，确定危险源的控制措施优先级，制定危险源控制计划。五、危险源控制（一）控制原则。危险源控制应当遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先次序。（二）控制措施。1.消除。通过技术改造、工艺变更等方式，消除危险源。2.替代。通过使用safer的原材料、设备设施等方式，替代危险源。3.工程控制。通过设置防护装置、隔离措施等方式，降低危险源的危害程度。4.管理控制。通过制定安全操作规程、加强安全培训等方式，降低危险源的危害程度。5.个体防护。通过佩戴个人防护用品，降低危险源的危害程度。（三）控制措施实施。1.制定控制计划。根据危险源评估结果，制定危险源控制计划。2.组织实施。按照控制计划，组织实施危险源控制措施。3.效果评估。对危险源控制措施的效果进行评估，确保控制措施有效。（四）控制措施监督。安全生产管理部门应当对危险源控制措施的落实情况进行监督，确保控制措施有效。六、危险源提示（一）提示方式。危险源提示方式包括但不限于安全警示标志、安全操作规程、安全培训、安全告知等。（二）提示内容。危险源提示内容包括危险源的性质、危害程度、控制措施、应急处置措施等。（三）提示范围。危险源提示范围包括所有可能接触危险源的员工。（四）提示频次。危险源提示应当定期开展，每年至少开展一次。遇有下列情况时，应当及时开展危险源提示工作：1.危险源发生变更。2.员工岗位发生变更。3.发生生产安全事故。七、应急预案（一）预案编制。根据危险源评估结果，编制危险源应急预案。应急预案应当包括危险源基本情况、危害程度、应急处置措施、应急资源等内容。（二）预案演练。每年至少组织一次危险源应急预案演练，检验应急预案的有效性。（三）预案修订。根据应急预案演练结果、生产安全事故处置情况等，及时修订应急预案。八、培训与教育（一）培训对象。所有员工都应当接受危险源辨识提示培训。（二）培训内容。危险源辨识提示培训内容包括危险源辨识方法、危险源评估方法、危险源控制措施、危险源提示方式等。（三）培训频次。每年至少组织一次危险源辨识提示培训。九、检查与考核（一）检查内容。危险源辨识提示工作检查内容包括危险源辨识清单、危险源评估清单、危险源控制计划、危险源提示记录等。（二）检查频次。安全生产管理部门应当每年至少组织一次危险源辨识提示工作