办公区域清洁责任考核办法

办公区域清洁责任考核办法一、总则（一）目的依据。为规范办公区域清洁管理，提升环境卫生质量，保障员工身心健康，依据《中华人民共和国环境保护法》《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本办法。本办法适用于公司所有办公区域的清洁责任划分、执行监督、考核奖惩等全过程管理。（二）适用范围。本办法涵盖公司总部及各分支机构办公场所的公共区域、办公设备区、会议室、茶水间、卫生间等所有办公相关区域。各区域具体范围由行政部联合各部门另行明确。（三）基本原则。坚持“谁使用谁负责、谁管理谁监督”原则，实行分区包干、责任到人、定期考核、动态调整的管理机制。清洁工作必须符合国家卫生标准，保障办公环境安全、整洁、有序。二、责任划分（一）部门责任。各部门对其使用及管理的办公区域负总责，部门负责人为第一责任人。各部门应指定专人（以下简称“区域管理员”）具体负责本部门区域的日常清洁监督工作。（二）区域划分。行政部根据办公布局，将所有公共区域划分为若干清洁责任区，包括但不限于：1.大厅及前台区域：由行政部负责日常保洁及每周深度清洁。2.会议室区域：使用部门负责会后清洁，行政部负责定期消毒。3.茶水间及饮水机区：由行政部指定专人每日清洁消毒。4.卫生间区域：由行政部安排专业保洁公司每日清洁，每周深度清洁。5.走廊及楼梯间：由行政部负责每日清扫及每周吸尘。（三）人员责任。所有员工必须自觉维护办公环境，做到：1.个人工位保持整洁，物品摆放有序。2.不在公共区域堆放杂物、垃圾。3.及时清理个人产生的垃圾，按规定投放到指定垃圾桶。4.发现清洁问题及时向区域管理员或行政部报告。三、清洁标准（一）公共区域标准。包括但不限于：1.地面：无明显污渍、积水、杂物，无异味。2.墙面：无蜘蛛网、灰尘，门窗玻璃光洁。3.桌椅：无明显灰尘、污渍，摆放整齐。4.门窗：干净无手印、污渍，开关顺畅。5.消防设施：表面清洁，无遮挡。（二）卫生间标准。包括但不限于：1.地面：干燥无积水，无异味。2.墙面：瓷砖无污渍、霉斑，镜面光洁。3.洗手台：台面、水龙头、镜子干净无水渍。4.垃圾桶：及时清空，内外清洁无污物。5.卫具：马桶冲水正常，洁具表面光洁。（三）茶水间标准。包括但不限于：1.水槽：无油污、杂物，排水通畅。2.饮水机：表面清洁，滤芯按时更换。3.垃圾桶：及时清空，定期消毒。4.微波炉等电器：表面无灰尘，周围无杂物。四、执行监督（一）日常巡查。行政部保洁人员每日对全公司办公区域进行巡查，发现问题及时整改或上报。各部门区域管理员每日对本部门区域进行抽查，并做好记录。（二）定期检查。行政部每周五组织专项检查，对各部门清洁责任区进行评分。检查结果作为考核依据。每月由公司主管领导带队进行一次全面检查，重点抽查卫生死角。（三）第三方监督。卫生间、茶水间等特殊区域可引入第三方保洁公司，行政部负责对其服务质量进行监督考核，考核结果与其合作费用挂钩。五、考核奖惩（一）考核方式。考核采取百分制评分，主要考核清洁标准达标率、问题整改及时率、员工卫生习惯等指标。具体评分细则由行政部制定并公示。（二）奖惩措施。考核结果与部门绩效、个人评优直接挂钩：1.评分90分以上（含）的部门，给予流动红旗表彰，部门负责人季度考核加分。2.评分80-89分的部门，正常考核。3.评分低于80分的部门，通报批评，限期整改，部门负责人季度考核扣分。4.连续两个季度考核排名末位的部门，取消年度评优资格，并组织专项培训。（三）责任追究。对因清洁管理不到位导致发生卫生事件（如传染病传播、客户投诉等），相关责任人将按公司规定承担相应责任，包括但不限于经济处罚、降职等。六、经费保障（一）保洁费用。公司年度预算中应包含专项保洁费用，用于清洁用品采购、第三方保洁公司合作等。行政部根据年度计划编制预算，经财务部审核后执行。（二）物资管理。所有清洁物资由行政部统一采购、保管、领用，建立台账制度。各部门领用清洁用品需经区域管理员审批，行政部定期盘点。七、附则（一）解释权。本办法由行政部负责解释。（二）生效日期。本办法自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。（三）修