2026年工会法及工会基层组织选举工作条例换届选举程序实务考核题

2026年工会法及工会基层组织选举工作条例换届选举程序实务考核题一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《工会法》及《工会基层组织选举工作条例》，工会委员会换届选举的提名候选人的人数应不少于应选人数的（）。A.20%B.30%C.50%D.100%答案：B解析：根据《工会基层组织选举工作条例》第8条规定，提名候选人的人数应不少于应选人数的20%，但不得超过应选人数的150%。故选B。2.工会基层组织选举中，如果候选人数超过应选人数的150%，选举委员会应（）。A.直接确定候选人名单B.组织差额选举C.召开预备会议讨论筛选D.延期选举答案：C解析：候选人数超过150%时，选举委员会应组织预备会议，通过酝酿讨论、民主协商等方式，筛选出符合资格的候选人，再进行正式选举。3.工会委员会候补委员的名额应不少于应选委员名额的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B解析：《工会基层组织选举工作条例》第9条规定，候补委员名额应不少于应选委员名额的20%。4.工会基层组织选举中，代表或委员的选举权因故不能亲自参加投票的，可以（）。A.委托他人代为投票B.通过视频会议投票C.书面委托其他代表或委员代为投票D.事后补选答案：C解析：根据《工会基层组织选举工作条例》第15条规定，代表或委员因故不能参加投票的，可以书面委托其他代表或委员代为投票。5.工会委员会选举采取的无记名投票方式，是指（）。A.票上填写候选人姓名B.票上填写“赞成”“反对”等字样C.票上填写编号，另附票签注明候选人姓名D.票上不写任何内容答案：C解析：无记名投票要求票上填写候选人编号，另附票签注明候选人姓名，以保护选举人的意愿。6.工会基层组织选举中，如果因特殊情况需要延期选举，延期时间一般不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B解析：《工会基层组织选举工作条例》第21条规定，因特殊情况需要延期选举的，延期时间一般不得超过2个月。7.工会经费审查委员会的组成人员必须具有（）。A.选举权B.被选举权C.审计专业资格D.以上都是答案：D解析：工会经费审查委员会成员必须具有选举权和被选举权，且应具备一定的财务或审计知识。8.工会基层组织选举中，如果出现破坏选举的行为，应（）。A.由选举委员会处理B.由上级工会处理C.由司法机关处理D.由选举委员会和上级工会共同处理答案：D解析：根据《工会法》第44条规定，破坏选举的行为应由选举委员会和上级工会共同调查处理。9.工会委员会选举中，如果候选人得票数相等，应（）。A.重新投票B.就高票当选C.举手表决确定D.由选举委员会决定答案：A解析：《工会基层组织选举工作条例》第27条规定，候选人得票数相等时，应重新投票。10.工会基层组织选举中，代表或委员的选举资格，一般由（）。A.选举委员会审查确认B.上级工会审查确认C.工会主席审查确认D.出席会议的代表投票确认答案：A解析：选举委员会负责审查代表或委员的选举资格，确保符合规定。二、多选题（每题3分，共10题）1.工会基层组织选举中，选举委员会的主要职责包括（）。A.组织选举B.审查候选人资格C.编制选举程序D.确定选举结果E.宣布选举结果答案：A、B、C解析：选举委员会负责组织选举、审查候选人资格、编制选举程序，但不直接确定选举结果，结果需经选举大会表决通过。2.工会基层组织选举中，代表或委员的提名方式包括（）。A.主席团提名B.委员会提名C.代表联名提名D.自由报名E.上级工会提名答案：A、B、C解析：提名候选人可以由主席团、委员会或代表联名提名，自由报名和上级工会提名不属于法定方式。3.工会经费审查委员会的职权包括（）。A.审查工会经费收支情况B.审查工会资产保值增值情况C.对工会主席、副主席提出质询D.向会员大会或会员代表大会报告审查结果E.代表工会参与经济活动答案：A、B、D解析：经费审查委员会主要职责是审查工会经费收支和资产情况，并向会员大会或会员代表大会报告，不直接参与经济活动。4.工会基层组织选举中，破坏选举的行为包括（）。A.以暴力、威胁手段妨害选举B.贿赂选举人C.假借选举之名进行其他活动D.滥发当选证书E.阻碍代表或委员行使选举权答案：A、B、E解析：破坏选举的行为包括暴力威胁、贿赂选举人、阻碍选举程序等，滥发当选证书不属于破坏选举。5.工会委员会候补委员的选举，应（）。A.在正式委员选举后进行B.按得票多少确定当选C.不得影响正式委员的选举D.由选举委员会指定E.在会员大会或会员代表大会上投票产生答案：A、B、C、E解析：候补委员选举应在正式委员选举后进行，按得票多少确定，不得影响正式委员选举，且需在大会上投票产生。6.工会基层组织选举中，选举程序应包括（）。A.召开选举大会B.宣布选举纪律C.介绍候选人情况D.进行投票E.计票并宣布结果答案：A、B、C、D、E解析：选举程序包括召开大会、宣布纪律、介绍候选人、投票、计票和宣布结果。7.工会经费审查委员会的组成人员应具备（）。A.廉洁奉公的品质B.相当的文化程度C.财务或审计知识D.选举权和被选举权E.工会工作经验答案：A、C、D解析：成员应具备廉洁品质、财务知识、选举权和被选举权，文化程度和工会工作经验不是硬性要求。8.工会基层组织选举中，选举委员会的组成人员必须（）。A.具有选举权和被选举权B.由会员大会或会员代表大会选举产生C.具备一定的组织协调能力D.无需接受上级工会备案E.代表不同层级和群体的利益答案：A、B、C、E解析：选举委员会成员需具备选举权和被选举权、组织协调能力，代表不同利益群体，并需由会员大会或会员代表大会选举产生，接受上级工会备案。9.工会委员会选举中，如果出现选举无效的情况，应（）。A.由选举委员会重新组织选举B.由上级工会进行调查C.向会员大会或会员代表大会报告D.由会员大会或会员代表大会决定是否重选E.选举结果无效期间，由原委员会继续工作答案：A、B、C、D解析：选举无效应重新组织选举，并向上级工会和会员大会或会员代表大会报告，由大会决定是否重选。10.工会基层组织选举中，代表或委员的选举资格条件包括（）。A.担任工会职务B.具有选举权和被选举权C.符合《工会法》规定的会员资格D.无刑事处罚记录E.经过民主推荐答案：B、C、E解析：选举资格需具备选举权和被选举权、符合会员资格、经过民主推荐，担任工会职务和无犯罪记录不是硬性条件。三、判断题（每题2分，共15题）1.工会基层组织选举中，选举委员会可以指定候选人。（×）答案：×解析：候选人必须由会员大会或会员代表大会提名，选举委员会不能指定。2.工会委员会候补委员可以提前当选为正式委员。（×）答案：×解析：候补委员只有在正式委员缺额时才能递补，不能提前当选。3.工会基层组织选举中，代表或委员的选举可以委托他人全程参与。（×）答案：×解析：选举程序中的关键环节（如提名、投票）必须由本人亲自参与，其他环节可以委托。4.工会委员会选举中，如果出现贿赂行为，选举结果无效。（√）答案：√解析：根据《工会法》第44条规定，贿赂选举行为导致选举无效。5.工会经费审查委员会可以对工会主席、副主席提出质询。（√）答案：√解析：经费审查委员会有权对工会主席、副主席的经济活动和财务状况进行质询。6.工会基层组织选举中，选举委员会的成员可以兼任监票人。（×）答案：×解析：选举委员会成员不得兼任监票人或计票人，以避免利益冲突。7.工会委员会选举中，如果因故不能召开会员大会，可以通过网络投票方式进行选举。（×）答案：×解析：选举必须面对面进行，网络投票不适用于工会基层组织选举。8.工会基层组织选举中，代表或委员的选举资格由上级工会审查确认。（×）答案：×解析：选举资格由选举委员会审查确认，上级工会负责监督。9.工会委员会选举中，如果候选人得票数相同，可以由选举委员会决定当选人。（×）答案：×解析：必须重新投票，选举委员会不能直接决定。10.工会基层组织选举中，选举委员会可以修改选举程序。（×）答案：×解析：选举程序必须严格按照《工会法》和《工会基层组织选举工作条例》执行，不得随意修改。11.工会经费审查委员会的组成人员可以兼任工会主席、副主席。（×）答案：×解析：经费审查委员会成员必须独立于工会主席、副主席，以保证监督的公正性。12.工会基层组织选举中，代表或委员的选举可以采用累积投票制。（×）答案：×解析：工会基层组织选举采用单一票制，不适用累积投票制。13.工会委员会选举中，如果出现选举无效，原委员会继续工作至下次选举。（√）答案：√解析：选举无效期间，原委员会继续工作，直至新的委员会产生。14.工会基层组织选举中，选举委员会的成员必须经过民主推荐。（√）答案：√解析：选举委员会成员需经过会员大会或会员代表大会民主选举产生，体现民主推荐原则。15.工会委员会选举中，如果出现争议，可以直接向人民法院起诉。（×）答案：×解析：选举争议应先由工会内部解决，必要时向上级工会或劳动争议仲裁委员会申请裁决。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会基层组织选举中，选举委员会的主要职责。答案：-组织选举大会；-审查候选人资格；-编制选举程序；-确认选举结果；-处理选举中的争议；-向上级工会报告选举情况。2.简述工会委员会候补委员的选举程序。答案：-在正式委员选举后进行；-候选人按得票多少确定当选；-不得影响正式委员的选举；-在会员大会或会员代表大会上投票产生。3.简述工会基层组织选举中，破坏选举的主要行为。答案：-以暴力、威胁手段妨害选举；-贿赂选举人；-假借选举之名进行其他活动；-阻碍代表或委员行使选举权。4.简述工会经费审查委员会的职权。答案：-审查工会经费收支情况；-审查工会资产保值增值情况；-对工会主席、副主席提出质询；-向会员大会或会员代表大会报告审查结果。5.简述工会基层组织选举中，代表或委员的选举资格条件。答案：-具有选举权和被选举权；-符合《工会法》规定的会员资格；-经过民主推荐；-无刑事处罚记录。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会基层组织选举中，无记名投票的意义和操作要求。答案：意义：-保护选举人意愿，防止干扰和胁迫；-增强选举的公正性，避免拉票贿选；-体现民主集中制原则，确保选举结果真实反映民意。操作要求：-票上填写候选人编号，另附票签注明姓名；-在指定地点秘密填写，独立投票；-票箱由监票人监督，确保投票过程公正；-计票时，监票人核对票数，确保结果准确。2.论述工会基层组织选举中，选举无效的情形及处理办法。答案：选举无效的情形：-选举程序不符合规定；-候选人资格存在争议；-出现贿赂、暴力等破坏选举行为；-选举结果明显不公正。处理办法：-由选举委员会宣布选举无效；-向上级工会报告，请求调查处理；-重新组织选举，确保程序合法；-选举无效期间，原委员会继续工作，直至新的委员会产生。六、案例分析题（每题15分，共2题）1.某企业工会委员会换届选举，选举委员会提名了10名候选人，应选委员5名，候补委员2名。选举过程中，部分代表反映候选人介绍不充分，要求重新介绍。选举委员会以时间紧迫为由拒绝，并组织投票。投票结束后，有代表提出异议，认为候选人介绍不充分影响选举公正性。问：选举委员会的做法是否合法？如何处理？答案：-选举委员会的做法不合法。根据《工会基层组织选举工作条例》，候选人介绍应充分，确保代表了解候选人情况，选举委员会应予配合。-处理办法：1.选举委员会应立即停止计票，重新组织候选人介绍；2.若部分代表仍认为介绍不充分，可延期选举，确保程序合法；3.选举委员会需向代表解释情况，并接受监督。2.某社区工会委员会换届选举，选举委员会提名了8名候选人，应选委员5名，候补委员2名。投票时，有代表